Segun la decision los sujetos que se consideran para la bonificacion de Tet son todos los trabajadores que participan en el trabajo en la empresa que tienen una lista hasta el 10 de febrero de 2026 incluidos los sujetos que descansan segun el regimen y los sujetos que descansan sin salario.
Para valorar las bonificaciones para los trabajadores la empresa se basa en la clasificacion de las bonificaciones los resultados de la produccion y los negocios del año y el grado de finalizacion del trabajo mensual de los trabajadores (en los tipos A B C).
La empresa regula el nivel de bonificacion para el Tet Nguyen Dan 2026 de la siguiente manera: Tipo A: Bonificacion del 14% de los ingresos mensuales; Tipo B: Bonificacion del 12% de los ingresos mensuales; Tipo C: Bonificacion del 10% de los ingresos mensuales.
Los ingresos mensuales incluyen: Salario directo del producto bruto salario indirecto del producto bruto salario de horas extras y bonificaciones por resultados de produccion y negocios del año.
Mes de vacaciones para dar a luz o adoptar a un hijo adoptivo de una trabajadora: Recompensa del 9% del salario base aplicable a partir del 1 de enero de 2025.
El nivel total de bonificaciones de Tet para todo el año de cada trabajador es igual al numero total de bonificaciones acumuladas en meses del año.
Para los trabajadores durante el periodo de prueba o recien firmados contratos de trabajo tambien se calcula la bonificacion como se menciono anteriormente. Si la bonificacion es inferior a 500.000 VND la empresa recompensara con 500.000 VND/persona.
Segun la decision la lista de recompensas de Tet para las unidades completada el 31 de enero de 2026 la recompensa de Tet para los dias 12 y 13 de febrero de 2026.
El Sr. Nguyen Manh Hung Presidente del Sindicato de Base de la Compañia dijo que anteriormente la empresa estipulaba los niveles de bonificacion para el Tet Am lich como: 9% 10% y 11%.
Este año inicialmente el Comite Ejecutivo del Sindicato propuso que los lideres de la empresa consideraran aumentar las bonificaciones de Tet para los trabajadores para que los trabajadores esten mas entusiasmados asi como para atraer a mas trabajadores despues del Tet. Despues de eso los lideres de la empresa decidieron aumentar el nivel del 11% al 14%' dijo el Sr. Hung.
Segun un informe del 25 de diciembre del Departamento del Interior de la provincia de Bac Ninh sobre las bonificaciones para el Tet Nguyen Dan 2026 1.211 empresas han elaborado planes de bonificaciones para 511.449 trabajadores. El nivel de bonificaciones promedio es de 7.880.000 VND/persona; el nivel de bonificaciones mas alto es de 400.000.000 VND/persona perteneciente al bloque de empresas con inversion extranjera; el nivel de bonificaciones mas bajo es de 100.000 VND/persona.
Con respecto a las bonificaciones del Tet Duong lich de las 1.334 empresas informadas para las bonificaciones del Tet Duong lich en 2026 778 empresas han elaborado planes de bonificaciones para 325.262 trabajadores; el nivel de bonificaciones promedio es de 560.000 VND/persona.
La bonificacion mas alta es de 219.080.000 VND/persona perteneciente al bloque de empresas privadas; la bonificacion mas baja es de 100.000 VND/persona.
Segun datos de informes de 1.334 empresas en la provincia de Bac Ninh que emplean a 643.084 trabajadores (equivalente a alrededor del 80% de los trabajadores que trabajan en empresas en la provincia) el salario promedio general en 2025 es de 9.987.000 VND/persona/mes.
El salario mas alto es de 461.000.000 VND/persona/mes perteneciente al bloque de empresas con inversion extranjera.
