La conferencia es un foro importante para promover el derecho a la propiedad de los trabajadores, fortalecer el diálogo, construir relaciones laborales armoniosas, estables y desarrolladas en los hospitales.
Asistieron y dirigieron la conferencia, por parte del Sindicato de la Construcción de Vietnam, la Sra. Âu Thị Định - Vicepresidenta del Sindicato de la Construcción de Vietnam; el Sr. Lê Hồng Phong - Miembro del Comité Permanente, Jefe del Departamento de Relaciones Laborales del Sindicato de la Construcción de Vietnam, junto con los camaradas líderes de los departamentos profesionales pertenecientes al Sindicato de la Construcción de Vietnam.
Por parte del Hospital de Transporte, estuvieron presentes el Dr. Bui Sy Tuan Anh - Secretario del Comité del Partido, Director del Hospital; Dr. Nguyen Thi Thu Hien - Subsecretaria del Comité del Partido, Subdirectora del Hospital; Profesor Asociado Dr. Ngo Duc Ngoc - Subdirector del Hospital; Médico Especialista de Nivel II. Bui Hong Giang - Subdirector del Hospital; Médico Especialista de Nivel II. Nguyen Thi Thu Ha - Presidenta del Sindicato del Hospital junto con los camaradas líderes de departamentos, salas, centros, Comité Ejecutivo del Sindicato, Unión de Jóvenes y 156 delegados que representan a los trabajadores de los grupos sindicales de todo el Hospital.
En la Conferencia, los delegados escucharon informes sobre los resultados de las actividades sindicales y el movimiento de trabajadores, funcionarios y empleados en 2025, los primeros 6 meses de 2026; informes sobre la implementación de regímenes y políticas para los trabajadores; informes sobre la implementación del Reglamento de Democracia a nivel de base, recopilación de opiniones sobre el proyecto de reglamento interno laboral de 2026; informes sobre la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo; informes sobre los resultados de las actividades del Comité de Inspección Popular; informes de divulgación financiera de 2025 del Hospital y muchos otros contenidos importantes relacionados con los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
Uno de los contenidos centrales de la Conferencia es la actividad de diálogo directo entre empleadores y empleados.
Sobre la base de la síntesis de 33 preguntas y recomendaciones de facultades, departamentos, centros y organizaciones sindicales, el Presidium intercambió, respondió y aclaró directamente los contenidos bajo su autoridad. Para los temas que necesitan seguir siendo investigados, considerados o implementados en el futuro, el Presidium ha aceptado seriamente y asignado a las unidades funcionales para que coordinen la resolución y respondan a los trabajadores de acuerdo con las regulaciones.
La Conferencia también llevó a cabo la elección del Comité de Inspección Popular para el mandato 2026-2028, anunció los resultados de las elecciones; elogió y recompensó a colectivos e individuos con logros sobresalientes en 2025.
Al intervenir para dirigir en la Conferencia, los líderes del Sindicato de la Construcción de Vietnam reconocieron y apreciaron los esfuerzos del colectivo de funcionarios, empleados y trabajadores del hospital para superar las dificultades, completar bien las tareas profesionales, y al mismo tiempo solicitaron al hospital que continúe innovando las operaciones, mejorando la calidad del examen y tratamiento médico, cuidando mejor la vida material y espiritual de los trabajadores.
Con un espíritu de democracia, responsabilidad y unidad, la Conferencia aprobó por unanimidad la Resolución de la Conferencia de Delegados Trabajadores de 2026, identificando las tareas clave que incluyen: continuar mejorando la calidad del examen y tratamiento médico; promover la transformación digital y la reforma administrativa; desarrollar técnicas profesionales avanzadas; garantizar el empleo, los ingresos y los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores; construir un entorno de trabajo profesional, civilizado, unido y sostenible.
El éxito de la Conferencia de Delegados Trabajadores de 2026 continúa afirmando el papel de la organización sindical en la representación, el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, al tiempo que crea motivación para que todos los funcionarios, empleados y trabajadores del Hospital de Transporte se unan y estén decididos a completar con éxito las tareas asignadas en 2026 y los años siguientes.
