240 accidentes laborales en 2025
Da Nang entra en el Mes del Trabajador y el Mes de Acción sobre seguridad e higiene laboral en 2026 en el contexto de una fuerte recuperación del mercado laboral, un aumento de los pedidos, pero también una mayor presión de producción, especialmente los accidentes laborales.
Según datos del Departamento del Interior de la ciudad de Da Nang, en 2025, en toda la ciudad ocurrieron 240 accidentes laborales, causando 252 víctimas, entre ellas 10 muertos y 38 heridos graves.
Cabe destacar que de los 240 accidentes laborales, hasta 68 se originaron por culpa del empleador y 147 se debieron a que los trabajadores violaron los procedimientos, junto con muchas otras causas como falta de formación, equipos no garantizados, condiciones de trabajo no estándar.
Estas cifras reflejan un problema preocupante: la seguridad laboral no se ha convertido realmente en una "costumbre" en la producción. En algunas empresas, la construcción de procesos, el equipamiento de protección o la formación en seguridad siguen siendo de forma superficial. Por el contrario, una parte de los trabajadores sigue siendo subjetiva y no cumple plenamente las normas.
Más preocupante aún, el sector laboral sin contrato, que es difícil de controlar, sigue registrando graves accidentes, con 13 muertos y 76 heridos. Esto muestra que el vacío en la gestión y protección de los trabajadores en el sector informal sigue siendo muy grande.
Esa es la razón por la que el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral de este año de la ciudad de Da Nang toma el tema "Innovación en la gestión y mejora de la eficiencia del trabajo de seguridad e higiene laboral en la era digital".
La ciudad de Da Nang determina implementar actividades prácticas, orientadas fuertemente a la base, centrándose en resolver directamente los problemas que preocupan a los trabajadores.
Se exige a las empresas que mejoren las condiciones de trabajo, controlen los riesgos y garanticen la seguridad en la producción; las agencias funcionales fortalezcan la inspección y manejen estrictamente las violaciones de ATVSLĐ.
No dejar que ocurran consecuencias y luego solucionarlas.
En su discurso de dirección en la ceremonia de lanzamiento del Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral y el Mes del Trabajador 2026 organizado por la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang en coordinación con el Departamento del Interior el 24 de abril, el Sr. Tran Anh Tuan, Vicepresidente del Comité Popular de la ciudad de Da Nang, enfatizó que el requisito constante es poner la seguridad laboral por encima de todo, considerando esto como una condición previa para el desarrollo sostenible.
En consecuencia, los líderes de la ciudad solicitaron a todos los niveles, sectores y empresas que innoven el trabajo de propaganda en una dirección sustantiva; superar por completo las deficiencias, especialmente las causas que conducen a graves accidentes laborales; manejar por completo la situación de violaciones de las condiciones de trabajo y el seguro para los trabajadores.
Las empresas no deben poner el beneficio por encima de la vida y la salud de los trabajadores; deben garantizar equipos de protección completos y condiciones de trabajo seguras. Al mismo tiempo, los trabajadores deben aumentar su conciencia de autoprotección y cumplir con los procesos de producción", enfatizó el líder de Da Nang.
Además, el trabajo de inspección y examen se fortalecerá con el punto de vista de "la prevención es lo principal", detectando y manejando las violaciones de manera oportuna, sin dejar que ocurran consecuencias y luego rectificarlas.
Da Nang se dirige hacia un modelo de desarrollo sostenible y moderno, con industrias de alto valor agregado. En ese contexto, los requisitos para los estándares laborales, incluida la seguridad, son cada vez más estrictos, no solo por parte de las agencias de gestión sino también de los socios internacionales y el mercado.
Sin embargo, para que los requisitos de los líderes de la ciudad sean sustanciales, lo más importante sigue siendo construir una "cultura de seguridad" en las empresas.
Esa cultura no solo reside en los carteles de advertencia o las sesiones de capacitación periódicas, sino que debe convertirse en parte del comportamiento diario tanto de los gerentes como de los trabajadores.
Cuando los empleadores consideran la seguridad como la prioridad número uno, invertirán adecuadamente en equipos, procesos y personas. Cuando los empleados entienden que cumplir con las regulaciones es protegerse a sí mismos, no tomarán a la ligera los detalles aparentemente más pequeños.
