El 23 de noviembre el Sindicato de Base (CDCS) de Etop Vietnam Co. Ltd. (Zona Industrial My Xuan B1 Ciudad Ho Chi Minh) informo que en la empresa que esta organizando el concurso se envian deseos y agradecimientos al 'profesor' en el colectivo de miembros del sindicato y trabajadores.
Segun el Comite Organizador el 'profesor' en el trabajo no es solo el superior o el jefe de equipo sino a veces simplemente un colega que ha sido paciente y me ha ayudado a superar los dias mas dificiles. En esta ocasion los trabajadores deben dedicar un poco de tiempo a agradecer a la persona que les ha enseñado cosas valiosas; acompañar en el camino del trabajo.
Los miembros del sindicato y los trabajadores pueden enviar palabras de agradecimiento a su 'profesor' a traves de una de las siguientes formas (o combinarlas): grabacion (cancion cancion poema historia...) con una explicacion de aproximadamente 2 minutos; escribir una carta de agradecimiento de menos de 300 palabras; foto de 'profesor' o momento de apoyo con una explicacion de aproximadamente 2 minutos; imagen de un pequeño regalo para regalar a 'profesor' con una explicacion de aproximadamente 2 minutos.
El contenido de la explicacion debe expresar el tema de la industria de la confeccion y el agradecimiento a los maestros de los miembros del sindicato y los trabajadores. Los trabajos deben enviarse al sindicato de base hasta el 3 de diciembre con sus nombres completos codigos de tarjetas y formas de participacion.
Los trabajos concursantes con contenido significativo y emotivo seran seleccionados por el Comite Organizador para ser publicados en la fanpage y canales internos; los autores recibiran premios de consolacion. Los trabajadores no realizan trabajos en el taller durante las horas de trabajo lo que afecta la produccion.
Segun el Comite Organizador a traves del concurso para difundir el agradecimiento - enviar al 'profesor' la palabra mas sincera en el colectivo de miembros del sindicato y trabajadores con motivo del 43o aniversario del Dia del Maestro Vietnamita 2025.
