El Tribunal Popular de la Región 12 abrió una sesión para considerar el trabajo sobre la "Solicitud de declarar inválido el contrato laboral" de acuerdo con la solicitud de la Sra. Vu Thi Thom (nacida en 1989, residente en la aldea de Cao Xa, comuna de Thuong Hong, Hai Phong). Las personas con derechos y obligaciones relacionados incluyen: la Sra. Vu Thi Ngat (nacida en 1992, residente en la aldea de Hoa Binh, comuna de Thanh Mien, Hai Phong); FORVIET Industry Co., Ltd. y BHXH TP Hai Phong.
Según el contenido de la solicitud, la Sra. Vũ Thị Thơm y la Sra. Vũ Thị Ngát son hermanas biológicas. En 2010, debido a que no tenían 18 años pero querían trabajar en la empresa, la Sra. Ngát pidió prestado el documento de identidad de la Sra. Thơm para firmar un contrato laboral con FORVIET Industrial Co., Ltd. (comuna de Kẻ Sặt, Hải Phòng) y fue aceptada para trabajar a partir de abril de 2010.
Durante el proceso de trabajo, la Sra. Ngat participó en el seguro social con el código 30100278xx, todos los expedientes relacionados con el contrato laboral y el seguro social llevaban el nombre de la Sra. Vu Thi Thom. Al mismo tiempo, la Sra. Thom trabajaba en CONTINUANCE Vietnam Footwear Co., Ltd. y participaba en el seguro social con el código 30090668xx. Sin embargo, la agencia de seguro social no detectó que una persona tuviera 2 códigos de seguro social diferentes, por lo que continuó registrando la participación en el pago del seguro social de ambos casos mencionados anteriormente.
El 25 de mayo de 2010, la Sra. Ngat rescindió su contrato laboral con FORVIET Industry Co., Ltd. (contrato firmado a nombre de Vu Thi Thom). Debido a problemas relacionados con la participación en el seguro social, la Sra. Thom solicitó al Tribunal que declarara inválido el contrato laboral entre la Sra. Ngat (la persona que trabaja directamente pero firma a nombre de Vu Thi Thom) y FORVIET Industry Co., Ltd., y al mismo tiempo solicitó resolver las consecuencias legales del contrato laboral inválido de acuerdo con las disposiciones de la ley.
Después de considerar todo el contenido del caso, el Tribunal Popular de la Región 12 emitió una decisión aceptando la solicitud de la Sra. Vũ Thị Thơm, declarando inválido el contrato laboral entre la Sra. Vũ Thị Ngát (firmada por Vũ Thị Thơm) y FORVIET Industry Co., Ltd. según el libro de seguro social número 30100278xx, y resolviendo las consecuencias legales del contrato laboral inválido de acuerdo con las regulaciones legales, garantizando los derechos e intereses legítimos de las partes.
El caso anterior muestra que, en realidad, todavía existe la situación de que los trabajadores prestan a otros documentos de identidad o tarjetas de identificación ciudadana para firmar contratos laborales. Este comportamiento puede llevar a que una persona genere muchos libros de seguro social con diferentes códigos, lo que dificulta la gestión y resolución del régimen de seguro social en el futuro. Los trabajadores deben aumentar la conciencia del cumplimiento de la ley, no prestar ni utilizar documentos de identidad de otros para celebrar contratos laborales, con el fin de garantizar sus derechos e intereses legítimos al participar en el seguro social y las relaciones laborales.
