11:20: En su discurso de clausura del Congreso la Sra. Thai Thu Xuong - Vicepresidenta Permanente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam dijo que despues de una sesion de trabajo con espiritu de urgencia seriedad positividad y alta responsabilidad el XI Congreso de la Carrera de Accion Patriotica en trabajadores empleados publicos y trabajadores ha completado todo el contenido del programa establecido y ha tenido un gran exito.
El Congreso estuvo muy de acuerdo con el informe que resumia el movimiento de la carrera patriotica en los ultimos 5 años evaluando las deficiencias y limitaciones y extrayendo causas y lecciones aprendidas y estableciendo direcciones y tareas para los proximos 5 años.
El Congreso tambien reconocio e elogio a colectivos e individuos destacados y avanzados por sus excelentes logros en el movimiento de lucha patriotica durante los ultimos 5 años.
El Congreso escucho las contribuciones de algunos colectivos e individuos tipicos avanzados y sobresalientes intercambiando y debatiendo. A partir de ahi se muestra el panorama general de buenas formas de hacer las cosas que son creativas y aportan alta eficiencia en la produccion de la fuerza laboral de trabajadores empleados publicos y trabajadores de todo el pais.
Los colectivos e individuos tipicos avanzados por personas reales hechos reales y con poder de difusion son un ejemplo tipico a seguir para que todos los sigan.
El Congreso reconocio y adopto seriamente los 5 grupos de contenidos y soluciones que el camarada Do Van Chien dirigio para implementar el trabajo de promocion y recompensa en el periodo 2025 - 2030.
11:10: La Sra. Thai Thu Xuong - Vicepresidenta Permanente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam aprueba la lista de delegados para asistir al XI Congreso Nacional de la Carrera de Accion por el Patria.
El Congreso aprobo la lista de colectivos e individuos para asistir al XI Congreso Nacional de Carrera Patriota.
Los colectivos incluyen:
1. Federacion Laboral de la ciudad de Hanoi.
2. Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh.
3. Federacion Laboral de la provincia de Dong Nai.
4. Sindicato de Electricidad de Vietnam.
Las personas incluyen:
1. Sr. Nguyen Ngoc Hien miembro de la Delegacion Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Editor en Jefe del Periodico Lao Dong (Soldado de la Carrera Nacional);
2. Sra. Cong Thanh Thao Jefa del Comite del Sindicato de la Policia Popular;
3. Sr. Nguyen Xuan Tuan Subjefe del Comite de Trabajo Sindical de la Federacion Laboral Provincial de Thanh Hoa;
4. Sr. Ngo Truong Huy Presidente del Sindicato de Base Jefe del Departamento de Administracion Administrativa y Recursos Humanos de la Compañia Anonima de Acero Ly Tam Thu Duc - Long An Federacion Laboral Provincial de Tay Ninh;
5. Sr. Dao Vuong Phu Binh Vicepresidente del Sindicato de Base Director de la Fabrica de Cemento An Giang Construction Joint Stock Company Federacion Laboral Provincial de An Giang;
6. Sr. Mai Hien Linh miembro del sindicato jefe del Departamento de Ingenieria de Produccion de Samsung Electronics VietNam Company Parque Industrial Yen Phong 1 Federacion Laboral de la provincia de Bac Ninh;
7. Sr. Chu Anh Tu miembro del sindicato jefe del departamento de Limpieza y Proteccion Civil de Toyota Boshoku Hai Phong Co. Ltd. Federacion Laboral de la ciudad de Hai Phong.
11:05: El Sr. Bui Thanh Nhan - Presidente de la Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh - pronuncio un discurso en respuesta al lanzamiento del Movimiento de Lucha por el Exito de los Trabajadores Trabajadores Nacionales X.
En el 11o Congreso Nacional de Lucha por la Patria el Sr. Bui Thanh Nhan - Miembro del Comite Permanente del Comite del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh Presidente de la Federacion Laboral de la Ciudad de Ho Chi Minh en nombre de la Federacion Laboral de la Ciudad de Ho Chi Minh la unidad con la fuerza de funcionarios miembros de la union y trabajadores mas numerosa del pais en representacion de los trabajadores de todo el pais pronuncio un discurso en respuesta al movimiento de lucha lanzado recientemente por el Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Nguyen Dinh Khang.
El Sr. Bui Thanh Nhan dijo: 'Hemos expresado una alta unidad y una fuerte determinacion ante el llamamiento a la carrera de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam. Con el espiritu de 'Lanzamiento de la creatividad la innovacion la transformacion digital la mejora de la productividad laboral la confianza en el pais para entrar en la nueva era' los miembros del sindicato y los trabajadores de la ciudad de Ho Chi Minh se comprometen a unirse y esforzarse continuamente dedicando todo su corazon intelecto coraje y responsabilidad para convertir el espiritu de la carrera en acciones
Como fuerza lider del movimiento obrero de todo el pais identificamos claramente la responsabilidad pionera de la ciudad de Ho Chi Minh el centro economico cientifico y tecnologico mas grande del pais en la implementacion exitosa de los movimientos de lucha patriotica de la clase obrera y la organizacion sindical vietnamita.
Nos comprometemos a centrarnos en implementar bien los siguientes 5 contenidos clave:
Primero promover fuertemente el espiritu patriotico la voluntad de autosuficiencia y la aspiracion de contribuir de cada miembro del sindicato y trabajador; esforzarse por completar con exito todas las tareas asignadas; considerar el trabajo creativo la innovacion y la transformacion digital como el lema de accion de la nueva era.
Segundo vincular estrechamente el movimiento de la competencia con la implementacion de la Resolucion del Congreso del Partido y el Congreso del Sindicato de todos los niveles; la competencia debe ir de la mano con la eficiencia practica creando cambios claros en la productividad la calidad la eficiencia del trabajo y el desarrollo sostenible de las empresas agencias y unidades.
Tercero es innovar fuertemente el contenido la forma y los metodos de organizacion de la competencia; orientar el movimiento hacia las bases y los trabajadores; considerar la eficacia practica como centro el cambio especifico como medida la difusion y la expansion del modelo como criterios de evaluacion.
Cuarto ser proactivo en el aprendizaje y la mejora de los conocimientos y habilidades profesionales adaptandose a los requisitos de la era de la transformacion digital y la industrializacion y modernizacion; cada miembro del sindicato y trabajador se esforzara continuamente por dominar las aplicaciones de ciencia y tecnologia contribuyendo a promover la innovacion la mejora de la productividad laboral y afirmar el papel pionero de la clase trabajadora vietnamita en la nueva era.
Quinto promover el espiritu de responsabilidad y el ejemplo del equipo de funcionarios sindicales y lideres; promover activamente la identificacion y el reconocimiento de ejemplos destacados y avanzados modelos buenos y formas creativas de hacer las cosas creando un ambiente competitivo y animado que se extienda por todo el sistema sindical y toda la sociedad'.
10:55: El Sr. Nguyen Dinh Khang lanza el XI movimiento de lucha patriotica de trabajadores y empleados publicos a nivel nacional.
En nombre de la Delegacion y el Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam el Sr. Nguyen Dinh Khang agradecio respetuosamente al Sr. Do Van Chien miembro del Buro Politico Secretario del Comite Central del Partido Secretario del Comite del Partido del Frente de la Patria de las organizaciones centrales y el Presidente del Comite Central del Frente de la Patria de Vietnam y aprovecho para concretar el trabajo de direccion y organizacion de los movimientos de promocion del patriotismo en los trabajadores empleados publicos y trabajadores y las tareas de la organizacion sindical en el futuro.
El Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Nguyen Dinh Khang lanzo el XI movimiento de lucha patriotica de trabajadores y empleados publicos a nivel nacional.
Segun el Sr. Nguyen Dinh Khang en el proximo periodo nuestro pais entra en una nueva etapa de desarrollo con muchos cambios fundamentales y fundamentales. La revolucion para organizar el aparato del sistema politico consolidar el modelo de organizacion del gobierno local de dos niveles promover la reforma administrativa la transformacion digital integral la promocion de la productividad laboral el crecimiento verde el desarrollo de la economia del conocimiento la economia circular... crearan cambios profundos en los metodos de liderazgo gestion y operacion del sistema politico.
Para que la competencia y la recompensa se conviertan realmente en una fuerza impulsora de la innovacion la transformacion digital y el desarrollo sostenible contribuyendo a construir una clase obrera moderna y fuerte formar y desarrollar un equipo de 'Cientificos Digitales' una fuerza pionera en la realizacion de los objetivos de la construccion y el desarrollo del pais en la nueva era en nombre de la Delegacion y el Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam el Sr. Nguyen Dinh Khang lanzo el movimiento de competencia en los trabajadores empleados publicos y trabajadores de todo el pais en el periodo 2025 - 2030
El movimiento de carreras se centra en los siguientes contenidos:
Primero fortalecer la orientacion ideologica y la comunicacion creando motivacion para la competencia en los miembros del sindicato y los trabajadores. Continuar mejorando la calidad del trabajo de propaganda movilizacion y direccion del movimiento de la competencia vinculado a la implementacion efectiva de las principales politicas del Partido el Estado y la Confederacion General del Trabajo; Construir el movimiento de la competencia para que se convierta en un canal poderoso para difundir el espiritu patriotico la voluntad de autosuficiencia y la aspiracion de contribuir en todos los miembros del sindicato y los trabajadores.
Segundo vincular el movimiento de la carrera con la implementacion de la resolucion del XIV Congreso del Partido y los XII Congresos del Sindicato a todos los niveles. La carrera debe ser un motor para la implementacion exitosa de las tareas politicas la produccion y los negocios la construccion de una organizacion sindical fuerte contribuyendo a la implementacion efectiva de la Resolucion del XIV Congreso del Partido y la Resolucion del Sindicato de Vietnam.
Tercero: innovar el contenido los metodos de organizacion y mejorar la calidad del movimiento de la carrera. Establecer un nuevo pensamiento sobre la carrera y la recompensa con el espiritu: 'Los trabajadores son el sujeto; la eficiencia practica es el centro; la transformacion en la base es la medida; la difusion la expansion del modelo son criterios de evaluacion'. El foco de la carrera debe dirigirse a la base vinculada a las tareas de produccion y negocios para mejorar la productividad laboral y construir un sistema politico solido.
Cuarto implementar sincronicamente y de manera efectiva las directivas y resoluciones del Buro Politico y las Resoluciones del Comite Ejecutivo de la Confederacion General sobre la innovacion del trabajo de promocion y recompensa. Promover y mejorar el papel y la responsabilidad del jefe y del Consejo de Promocion y Recompensa a todos los niveles en el trabajo de asesoramiento direccion y orientacion de las actividades de promocion y recompensa. Innovar y mejorar la eficiencia y la calidad de las actividades de los Grupos y Bloques de Recompensa; fortalecer la coordinacion y la organizacion de actividades de promocion y recompensa en
Quinto hacer un buen trabajo en la deteccion seleccion honra y difusion de ejemplos avanzados a traves de movimientos de carrera es una de las tareas clave para mejorar la calidad y la eficacia de los movimientos de carrera en trabajadores empleados publicos y trabajadores. Coordinar estrechamente con las agencias de prensa y medios de comunicacion para abrir paginas especializadas y columnas de propaganda sobre nuevos modelos buenas practicas y ejemplos avanzados. La organizacion de ceremonias de reconocimiento y homenaje debe llevarse a cabo de manera solemne significativa y oportuna.
“En nombre de la Delegacion el Presidente y el Consejo de Competencia y Recompensacion de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam pido a los miembros del sindicato los trabajadores los funcionarios publicos y los trabajadores de todo el pais que promuevan la gloriosa tradicion de la clase obrera y la organizacion sindical de Vietnam enfatizando el espiritu de 'Convergencia innovando y creando' haciendo todo lo posible para competir y lograr muchos logros sobresalientes contribuyendo de manera practica a la implementacion exitosa de la Resolucion del XIV Congreso Nacional de Diputados del
10:40: El Sr. Do Van Chien - Miembro del Buro Politico Secretario del Comite Central del Partido Secretario del Comite del Partido del Frente de la Patria (MTTQ) de las organizaciones centrales Presidente del Comite Central del MTTQ de Vietnam pronuncia un discurso de direccion en el Congreso.
En nombre de los lideres del Partido y el Estado el Consejo Central de Competencia y Recompensas el Sr. Do Van Chien felicito calurosamente a los delegados y en particular felicito a 400 ejemplos avanzados que asistieron al 11o Congreso Nacional de Competencia y Recompensa de los Trabajadores de Vietnam para el periodo 2025 - 2030 organizado por la Confederacion General del Trabajo de Vietnam.
El Sr. Do Van Chien tambien envio sus cordiales saludos a millones de miembros del sindicato trabajadores y trabajadores de todo el pais que estan trabajando diligentemente creando y contribuyendo con sus esfuerzos a la construccion y proteccion de la Patria.
Segun el Sr. Do Van Chien fiel a la enseñanza del querido Presidente Ho Chi Minh: 'La competencia es patriotismo y patriotismo debe ser competencia' 'Las personas que compiten son las mas patriotas'. En los ultimos 5 años el movimiento de competencia patriotica en trabajadores empleados publicos y trabajadores ha tenido un desarrollo nuevo mas creativo practico y eficaz.
Los sindicatos de todos los niveles han seguido de cerca las tareas politicas de las agencias y unidades para vincular la competencia con el estudio y el cumplimiento de los pensamientos morales y el estilo de Ho Chi Minh. Implementar profundamente los movimientos de competencia lanzados por la organizacion sindical como 'trabajadores talentosos trabajadores creativos' 'trabajadores competentes en el agua y en el hogar''verdes limpias y hermosas seguridad e higiene laboral' 'innovar creativa y eficazmente en las actividades sindicales'....
En particular el programa de 75.000 iniciativas para superar las dificultades y desarrollarse y 1 millon de iniciativas para esforzarse por superar las dificultades y la creatividad la determinacion de vencer la pandemia de COVID-19 se implemento profundamente mostrando el espiritu creativo y la voluntad de superar las dificultades de la clase trabajadora y los trabajadores que se esfuerzan junto con todo el pais para prevenir y vencer la pandemia de COVID-19.
En los proyectos nacionales clave como el proyecto de la linea de 500 kV triangular desde Quang Binh hasta Hung Yen la linea de 500 kV desde Phu Tho hasta Lao Cai y muchos otros proyectos clave con el espiritu de lucha por la Patria por el servicio del pueblo los trabajadores se han esforzado por competir superando el sol y ganando la lluvia sin ser inferiores a las tormentas y los vientos contribuyendo de manera importante a garantizar el progreso y la calidad de los proyectos nacionales clave.
A partir de la practica el movimiento de la competencia ha aparecido con muchos ejemplos tipicos con decenas de miles de iniciativas y soluciones valiosas que aportan grandes beneficios economicos; muchas iniciativas tienen una amplia difusion y son elogiadas y recompensadas por todos los niveles y sectores.
En nombre de los lideres del Partido el Estado el Frente de la Patria de Vietnam y el Consejo Central de Competencia y Recompensa el Sr. Do Van Chien reconocio e elogio con entusiasmo y agradecio sinceramente las grandes contribuciones de la organizacion sindical y el equipo de trabajadores y empleados publicos de todo el pais en los movimientos de carrera patriotica en los ultimos tiempos.
El Sr. Do Van Chien dijo que nuestro pais esta entrando en una nueva era construyendo un pais desarrollado rico fuerte prospero prospero civilizado y feliz. Todo el Partido todo el pueblo y todo el ejercito estamos haciendo todo lo posible para competir y esforzarnos por lograr el objetivo de celebrar el centenario de la fundacion del Partido nuestro pais se convierte en un pais desarrollado con una industria moderna y altos ingresos; 100 años de fundacion del pais nuestro pais se convierte en un pais desarrollado con altos ingresos.
“Para lograr ese objetivo debemos avanzar en el desarrollo de la ciencia y la tecnologia la innovacion y la transformacion digital nacional; implementar de manera sincronica los avances estrategicos; promover la fuerza de la gran unidad nacional; despertar fuertemente la voluntad y las aspiraciones del pueblo vietnamita. Espero y propongo que la organizacion sindical impulse aun mas el movimiento de la carrera patriotica en los trabajadores empleados publicos y trabajadores innovando el pensamiento el contenido y los metodos de organizacion de los movimientos de la carrera con el espiritu de la innovacion.
En el nuevo contexto de que la organizacion sindical opera bajo el techo comun del Comite Central del Frente de la Patria de Vietnam solicito a los sindicatos de todos los niveles desde el central hasta el local que comprendan profundamente e implementen bien las instrucciones del camarada Secretario General To Lam: El nuevo modelo debe tener una nueva mentalidad una nueva forma de hacer las cosas una nueva eficiencia y a partir de ahi realmente innovar el trabajo de promocion y recompensa. El Sr. Do Van Chien espera que la organizacion sindical se centre en implementar bien los 5 grupos de tareas clave.
En consecuencia los sindicatos de todos los niveles desde el central hasta el local deben seguir profundizando y organizando la implementacion efectiva de la Directiva 41 del 26 de diciembre de 2024 del Buro Politico sobre el fortalecimiento del liderazgo del Partido en el trabajo de promocion y recompensa en la nueva situacion; el lider debe dirigir directamente y asumir la responsabilidad de los resultados del movimiento de promocion en el ambito de su gestion; vincular el movimiento de promocion a la implementacion de tareas politicas; tomar la eficiencia de la promocion como un criterio importante para evaluar la capacidad y el nivel de cumplimiento de las tareas de los
Las organizaciones sindicales deben ser proactivas pioneras y liderar la respuesta a los movimientos de carrera patriotica lanzados por el Frente de la Patria de Vietnam el Gobierno y el Consejo Central de Etica y Competencia en consonancia con la situacion practica de las organizaciones sindicales especialmente los movimientos vinculados a la transformacion digital la innovacion y el desarrollo de recursos humanos la xanificacion de la produccion y la mejora de la productividad laboral; la promocion de la carrera debe ir de la mano con el resumen y la recompensa a las organizaciones e individuos que hayan logrado logro
Espero que el jefe del comite del partido el comite organizador de las agencias y unidades deba ser realmente un ejemplo de liderazgo y organizar movimientos y carreras realmente como ejemplo' expreso el Sr. Do Van Chien.
Los sindicatos de todos los niveles deben promover la propaganda el descubrimiento la formacion la difusion y la replicacion de ejemplos pioneros avanzados centrandose en la aplicacion energica de la tecnologia digital las plataformas de datos abiertos y las redes sociales para difundir personas buenas acciones buenos modelos o formas creativas de hacer las cosas despertar y difundir el espiritu de lucha patriotica profunda en cada agencia unidad unidad de produccion y negocios promover la voluntad de autosuficiencia y autodefensa trabajar de forma creativa con la mayor productividad y calidad al unisono con todo el Partido y
Ademas el Sr. Do Van Chien cree que el sindicato necesita mejorar la calidad del trabajo de recompensacion debe ser oportuno preciso justo y publico tomando los resultados de la implementacion de las tareas politicas y la eficiencia practica como medida; prestando especial atencion a la recompensa a los trabajadores que trabajan directamente en la produccion los colectivos que operan en areas dificiles y remotas y prestando especial atencion a la recompensa de emergencia para superar la situacion de las recompensas formales y cerradas.
Ademas de eso mejorar la eficiencia de las actividades del consejo de dua khen thuong de todos los niveles en primer lugar fortalecer la capacitacion y el desarrollo de funcionarios que trabajan en el trabajo de dua khen thuong dedicados entusiastas responsables y profesionales fortalecer la aplicacion de la tecnologia de la informacion y la construccion de bases de datos en el trabajo de dua khen thuong; hacer que el trabajo de dua khen thuong se convierta realmente en un motor para promover que la clase trabajadora los empleados se esfuercen por trabajar de forma creativa y mejorar la productividad y la eficiencia laboral.
En esta ocasion el Sr. Do Van Chien solicito a los comites del Partido el gobierno y a los lideres de las empresas de todos los sectores economicos que fortalezcan aun mas el trabajo de liderazgo direccion coordinacion y creacion de condiciones para que la organizacion sindical implemente aun mejor el movimiento de la carrera patriotica en el futuro.
El Sr. Do Van Chien expreso su profunda confianza en promover los resultados y logros de la carrera logrados superar proactivamente las dificultades y limitaciones la clase trabajadora los funcionarios publicos y los trabajadores de todo el pais estaran unidos unidos para unir fuerzas con todo el pais para hacer realidad la aspiracion de construir un Vietnam prospero fuerte y prospero civilizado y feliz dando pasos firmes hacia el socialismo.
“Deseo que el movimiento de la carrera patriotica de los trabajadores y funcionarios laborales logre resultados aun mayores. Contribuyamos juntos con esfuerzo y sabiduria para nutrir y embellecer aun mas la gloriosa tradicion de la clase obrera vietnamita en la nueva era. Escribemos juntos historias hermosas sobre ejemplos de superacion de dificultades trabajo creativo y belleza para la vida por la prosperidad del pais y por la felicidad del pueblo' dijo el Sr. Do Van Chien.
10:15 AM: Elogio a 37 colectivos y 43 individuos como ejemplos de avances destacados y tipicos en el movimiento de promocion de trabajadores empleados publicos y trabajadores en todo el pais en el periodo 2020 - 2025.
43 personas fueron honradas entre ellas:
1. Sr. Lang Van Thuong Tecnico de la Compañia Anonima de Fertilizantes Cao Bang Sindicato de Trabajadores de la provincia de Cao Bang.
2. Sra. Hoang Lan Phuong Presidenta del Sindicato Subdirectora del Hospital General Regional de Song Ma Federacion Laboral de la provincia de Son La.
3. Sr. Nguyen Quoc Huy Presidente del Sindicato Subdirector del Hospital General No. 2 de la provincia de Lao Cai Federacion Laboral de la provincia de Lao Cai.
4. Sr. Hoang Van Khan Jefe del Departamento de Ingenieria Electrica de MSA YB Co. Ltd. Federacion Laboral de la provincia de Tuyen Quang.
5. Sr. Tran Cong Duc Presidente del Consejo de Administracion de la Sociedad Anonima de Medio Ambiente y Obras Urbanas de Hung Yen Federacion Laboral Provincial de Hung Yen.
6. Sr. Nguyen Van Thach Subdirector del Departamento de Ingenieria Mecanica y Electricidad de Ha Tinh Pharmaceutical Joint Stock Company Federacion Laboral de la provincia de Ha Tinh.
7. Sra. Bui Thi Van Anh Directora del Hospital de Oftalmologia del Sur de Quang Tri Federacion Laboral de la provincia de Quang Tri.
8. Sr. Do Dinh Hanh Presidente del Sindicato Subdirector de la Compañia Limitada Unipersonal de Loteria de Construccion de Lam Dong Federacion Laboral de la provincia de Lam Dong.
9. Sr. Nguyen Thanh Long rector del Colegio de Economia y Tecnologia de Can Tho Federacion Laboral de la ciudad de Can Tho.
10. Sr. Ngo Truong Huy Presidente del Sindicato de la Compañia Anonima de Acero Ly Tam Thu Duc - Long An Federacion Laboral de la provincia de Tay Ninh.
11. Sr. Dang Tuan Tu Presidente del Sindicato de ChangShin Vietnam Co. Ltd. Federacion Laboral de la provincia de Dong Nai.
12. Sr. Nguyen Ngoc An Presidente del Sindicato de Educacion de Vietnam.
13. Sr. Dinh Van Hieu Presidente del Sindicato de Tra Bac Joint Stock Company Federacion Laboral Provincial de Vinh Long.
14. Sra. Duong Thi Phuong Anh miembro del Comite Permanente del Sindicato jefa del Departamento de Estadisticas de la Compañia Anonima de Importacion y Exportacion de Productos del Mar de Nam Can Federacion Laboral de la provincia de Ca Mau.
15. Sr. Nguyen Hoang Hung Ingeniero Mecanico de la Compañia Limitada Unipersonal de Tabaco Thang Long Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam.
16. Sr. Dang Quang Luat Subdirector del Centro de Consultoria de Diseño de Estructura de Obras de la Corporacion General de Consultoria de Diseño de Transporte del Sindicato de la Construccion de Vietnam.
17. Sra. Do Thi Thanh Huyen Directora de la Junta de Gestion de Clientes Empresariales del Banco Comercial de Acciones de Inversion y Desarrollo de Vietnam Sindicato de Bancos de Vietnam.
18. Heroe de las Fuerzas Armadas - Teniente Coronel Le Thi Hang Directora del Centro C4 del Instituto de Aeronautica y Telecomunicaciones de Viettel Corporation - Corporacion Militar de Industria y Telecomunicaciones - Sindicato de Defensa Nacional.
19. Sr. Nguyen Van Minh experto en software de Phong Phu Joint Stock Company Sindicato de Textiles y Confecciones de Vietnam.
20. Sr. Nguyen Xuan Son Subjefe del Departamento de Asuntos Tecnicos de la Corporacion General de Aviacion de Vietnam Sindicato de Aviacion de Vietnam.
21. Sr. Bui Tien Dung Jefe del Grupo de Energia - Automatizacion de la Empresa de Explotacion de Petroleo y Gas de la Compañia Vietnam-Rusia Vietsovpetro Sindicato de la Corporacion Nacional de Energia de Vietnam.
22. Heroe de los Trabajadores Pham Dinh Duan Trabajadores de la Compañia Anonima de Carbon Vang Danh Sindicato de Carbon y Minerales de Vietnam.
23. Sr. Tran Van Thuan Trabajador de Gestion de Redes Electricas de la Compañia Electrica de Cu Chi la Corporacion Electrica de la ciudad de Ho Chi Minh y el Sindicato Electrico de Vietnam.
24. Sr. Trinh Tuan Son Presidente del Sindicato de la Corporacion Nacional de Transmision de Electricidad Sindicato de Electricidad de Vietnam.
25. Sr. Nguyen Long Presidente del Sindicato Subdirector de la produccion de la Compañia de Responsabilidad Limitada de Investigacion Tecnica R Viet Nam Federacion Laboral Provincial de Phu Tho.
26. Sr. Nguyen Van Linh Jefe del Departamento de Produccion de COSMOS1 Technology Co. Ltd. Federacion Laboral de la provincia de Phu Tho.
27. Sr. Nguyen Manh Toan Jefe Tecnico de Padmac Vietnam Co. Ltd. Federacion Laboral de la provincia de Ninh Binh.
28. Sr. Nguyen Van Dong jefe del grupo de produccion Kaizen de Sumi Vietnam Co. Ltd. Federacion Laboral de la provincia de Ninh Binh.
29. Sr. Nguyen Xuan Tuan Subjefe del Comite de Trabajo Sindical de la Federacion Laboral Provincial de Thanh Hoa.
30. Sr. Nguyen Van Tron Presidente del Sindicato de Annora Vietnam Footwear Co. Ltd. Federacion Laboral de la provincia de Thanh Hoa.
31. Sr. Le Trac Dong trabajador de la Compañia Anonima de Equipos Educativos Hong Duc Thanh Hoa Federacion Laboral de la provincia de Thanh Hoa.
32. Sr. Luong Xuan Huy Subdirector de la Fabrica G.O.C Food Processing Joint Stock Company Federacion Laboral de la provincia de Bac Ninh.
33. Sr. Nguyen Van Thiet Jefe del Departamento de Ingenieria Mecanica de la Compañia Anonima de Servicios y Comercio Thong Nhat Federacion Laboral de la provincia de Bac Ninh.
34. Sr. Mai Hien Linh Jefe del Departamento de Ingenieria de Produccion de Samsung Electronics Vietnam Company Sindicato de Trabajadores de la provincia de Bac Ninh.
35. Sr. Chu Anh Tu Jefe del Departamento de Limpieza y Proteccion Civil de Toyota Boshoku Hai Phong Co. Ltd. Federacion Laboral de la ciudad de Hai Phong.
36. Sra. Nguyen Thi Thu Hien Directora General de Diseño de Nang Bumhan Vina Industrial Co. Ltd. Federacion Laboral de la ciudad de Hai Phong.
37. Sr. Ngo Ngoc Vinh Presidente del Sindicato Director Ejecutivo de Stanley Vietnam Electric Co. Ltd. Federacion Laboral de la ciudad de Hanoi.
38. Sr. Luu Hoang Phuong Jefe del Grupo de Ingenieria de Construccion de FECON Joint Stock Company Federacion Laboral de la ciudad de Hanoi.
39. El camarada Le Thanh Hung Subdirector Ejecutivo de Maruichi Sun Steel Joint Stock Company la Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh.
40. Sra. Pham Thi Tuyet Nhung Presidenta del Sindicato Jefa del Departamento de Planificacion de Produccion de Yazaki EDS Vietnam Co. Ltd. Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh.
41. Sr. Nguyen Van Loc Subdirector del Departamento de Fabricacion de Carcasas Navales Vard Vung Tau Co. Ltd. Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh.
42. Sra. Truong Thi Kieu Nhu jefa del Departamento de Distribucion de componentes Nidec Instruments Co. Ltd. (Vietnam) Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh.
43. Sr. Tran Trong Dao rector de la Universidad Ton Duc Thang.
37 colectivos fueron honrados entre ellos:
1. Sindicato de la Compañia Anonima de Inversion y Desarrollo Che Tam Duong Federacion Laboral de la provincia de Lai Chau.
2. Sindicato del Centro Medico Dien Bien Phu Federacion Laboral de la provincia de Dien Bien.
3. Sindicato de la Compañia Limitada Unipersonal Tam Duc Abogado Federacion Laboral de la provincia de Lang Son.
4. Sindicato de Samsung Electronics Vietnam Co. Ltd. Thai Nguyen Federacion Laboral de la provincia de Thai Nguyen.
5. Sindicato de Prime Group Joint Stock Company la Federacion Laboral Provincial de Phu Tho.
6. Sindicato de la Compañia Limitada Unipersonal de Minerales Quang Hanh Sindicato de la Federacion Laboral de la provincia de Quang Ninh.
7. Sindicato de la Compañia Anonima de Confeccion Hung Long II Federacion Laboral de la provincia de Hung Yen.
8. Sindicato de la Compañia Anonima de Produccion de Automoviles Hyundai Thanh Cong Vietnam Sindicato de Trabajadores de la provincia de Ninh Binh.
9. Sindicato de la Compañia Anonima de Leche TH Federacion Laboral de la provincia de Nghe An.
10. Sindicato de la Compañia Anonima TKG TaeKwang Vina Federacion Laboral de la provincia de Dong Nai.
11. Sindicato de la Compañia Anonima de Carreteras Quang Ngai Federacion Laboral de la provincia de Quang Ngai.
12. Sindicato de Harry& Co. Ltd. Federacion Laboral Provincial de Dak Lak.
13. Sindicato de la Compañia Anonima de Medio Ambiente de Binh Dinh Federacion Laboral de la provincia de Gia Lai.
14. Sindicato de la Fabrica de Tabaco Khatoco Khanh Hoa Federacion Laboral de la provincia de Khanh Hoa.
15. Sindicato de la Compañia Anonima del Grupo de Consultoria de Inversion y Construccion de Kien Giang Federacion Laboral de la provincia de An Giang.
16. Sindicato de la Compañia Anonima de Confeccion Cong Tien Sindicato de Trabajadores de la provincia de Dong Thap.
17. Sindicato de la Compañia Anonima de Confeccion de Exportacion de Long An Federacion Laboral de la provincia de Tay Ninh.
18. Sindicato de la Compañia Anonima de Acero Ly Tam Thu Duc - Long An Federacion Laboral de la provincia de Tay Ninh.
19. Sindicato de Mabuchi Motor Da Nang Co. Ltd. Federacion Laboral de la ciudad de Da Nang.
20. Sindicato de la Compañia Limitada Unipersonal de Silvicultura Tien Phong y la Federacion Laboral de la ciudad de Hue.
21. Sindicato de la Universidad Maritima de Vietnam Federacion Laboral de la ciudad de Hai Phong.
22. Sindicato de Pouyuen Vietnam Company Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh.
23. Sindicato de la Compañia Anonima del Puerto de Hai Phong Sindicato de la Corporacion Maritima de Vietnam.
24. Sindicato de la Compañia Limitada Unipersonal de Acero Chu Pah Sindicato de Acero de Vietnam.
25. Sindicato de la Compañia Anonima de Ferrocarriles Binh Tri Thien Sindicato de Ferrocarriles de Vietnam.
26. Sindicato del Hospital Central de Hue Sindicato Medico de Vietnam.
27. Sindicato de Correos de la provincia de Nghe An Sindicato de Ciencia y Tecnologia de Vietnam.
28. Sindicato de la Junta de Gestion de Inversiones Construccion y Riego 10 Sindicato de Agricultura y Medio Ambiente de Vietnam.
29. Federacion Laboral de la provincia de Dong Nai.
30. Federacion Laboral de la ciudad de Hanoi.
31. Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh.
32. Sindicato de Electricidad de Vietnam.
33. Sindicato de la Policia Popular.
34. Comite de Trabajo Sindical de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam.
35. Comite de Relaciones Laborales de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam.
36. Periodico Lao Dong.
37. Hotel de la Confederacion General.
10:05: El Sr. Nguyen Anh Tuan - Subjefe del Comite Central de Recompensas - dirige las recompensas a nivel estatal.
9:52 AM: El Sr. Nguyen Ngoc An Presidente del Sindicato de Educacion de Vietnam comparte en el congreso.
El Sr. Nguyen Ngoc An afirmo que el congreso es un evento particularmente importante para los trabajadores.
Cree que los ejemplos tipicos deben ser los pioneros las personas que se atreven a hacer cosas nuevas se atreven a enfrentar cosas que nunca han experimentado se atreven a tener pruebas. El Sr. An cree que la organizacion sindical en las unidades debe ser un lugar para crear motivacion confianza e inspiracion para que superen los desafios y barreras para que las pruebas traigan el exito.
El Presidente del Sindicato de Educacion de Vietnam dijo que en el nuevo contexto las iniciativas los esfuerzos no deben ser solos sino que deben inspirar a todos guiar y orientar nuevos caminos para los colegas; los creadores necesitan tener cualidades los creadores necesitan tener mas cualidades para compartir atraer y acompañar a sus hermanos y ser el nucleo pionero para crear un colectivo creativo.
Ademas el sindicato necesita crear motivacion inspirar la puesta en marcha de movimientos de carreras que sean amplios para todos los publicos y profundos en cuanto a calidad para ayudar a los hermanos a ser audaces y seguros con las pruebas compartir si fracasan animar cuando tienen exito y difundir cuando ganan.
El Sr. Nguyen Ngoc An tambien dijo que en la organizacion de actividades el sindicato necesita buscar 'nuevas respuestas a problemas no nuevos' para satisfacer las necesidades cambiantes de los trabajadores en el contexto moderno.
9:50 AM: Samsung Bac Ninh difunde el movimiento 'Trabajador bueno - Trabajo creativo'.
Con mas de 12.000 trabajadores Samsung Electronics Vietnam Co. Ltd. (SEV) no solo es una empresa lider en la produccion de equipos electronicos sino tambien un punto brillante en la construccion de una cultura creativa y innovadora. El movimiento 'Trabajador competente - Trabajador creativo' en SEV se ha convertido en una fuente de inspiracion orgullo y una 'esencia espiritual' que une al equipo de trabajadores ingenieros y funcionarios durante muchos años.
Compartiendo en el XI Congreso de la Carrera de Accion por la Patria de trabajadores funcionarios y empleados publicos a nivel nacional el Sr. Lai Hoang Dung - Presidente del Sindicato de Base SEV Bac Ninh afirmo: 'La creatividad solo esta realmente en auge cuando los trabajadores se inspiran creen experimentan son reconocidos son transparentes y son recompensados oportunamente'.
Segun el para que el movimiento de la carrera patriotica se extienda realmente profundamente las empresas deben centrarse en dos factores centrales: despertar el espiritu creativo en cada trabajador y construir un modelo de carrera integral y sostenible que incluya a los trabajadores como centro.
En Samsung Electronics Vietnam el espiritu creativo se nutre a traves del Movimiento SMART con la filosofia '3 Up: Aumentar el nivel - Bailar - Avanzar'. Este no es solo un lema de carrera sino una estrategia de desarrollo humano dirigida al modelo de trabajador 'pensar - atreverse a hacer - atreverse a innovar'.
Gracias a ello decenas de miles de ideas pequeñas o grandes han sido fomentadas aplicadas y aportan valor practico: mejorar la productividad mejorar el entorno de trabajo optimizar los procesos de produccion y contribuir a consolidar la posicion de SEV en la cadena de valor global del Grupo Samsung.
Para que el movimiento creativo realmente profundice el Sindicato SEV se ha coordinado con la Junta Directiva de la Compañia para construir un modelo de competicion integral y especifico a traves de tres pilares principales.
Primero SEV implementa el mecanismo de 'Indicacion de Ideas': transparente rapida y justa. El sistema de portal de informacion electronica y el buzon de comentarios en todas las fabricas ayudan a que todas las ideas sean reconocidas y respondidas en 72 horas. El Consejo Profesional formado por representantes del Sindicato los ingenieros y los gerentes de alto nivel evalua directamente la viabilidad.
Queremos que los trabajadores sientan claramente que sus opiniones son valiosas y que son escuchadas' dijo el Sr. Dung.
En segundo lugar SEV construyo el 'Apoyo a la Innovacion' para convertir las ideas en realidad. Al darse cuenta de que muchas ideas a menudo estan 'enredadas' entre el deseo y la capacidad de implementacion el Sindicato ha creado el Fondo Innovation - Innovacion apoyando en materiales tecnicos y tiempo para que los trabajadores implementen las pruebas. Gracias a este fondo muchas iniciativas se han puesto en produccion aportando beneficios claros tanto en eficiencia economica como en entorno de trabajo.
En tercer lugar las empresas organizan el 'Mes de la Innovacion' y el 'Festival de Premios Best Innovation - Rey de la Innovacion' para honrar y difundir. Las personas y colectivos con iniciativas destacadas reciben certificados de merito trofeos de recuerdo y bonificaciones y oportunidades para visitar y estudiar en Corea del Sur para iniciativas destacadas del año.
Durante muchos años consecutivos el equipo SEV ha ganado el premio mas alto en concursos de iniciativas a nivel corporativo afirmando la posicion pionera de los trabajadores vietnamitas en el sistema global de Samsung.
Solo desde principios de 2025 hasta ahora el numero de iniciativas e ideas en SEV ha aumentado un 250% en comparacion con el mismo periodo del año anterior. Hasta octubre de 2025 se han aplicado 32.600 iniciativas en la practica lo que ha ayudado a ahorrar cientos de millones de dolares y mejorar las condiciones de trabajo de decenas de miles de trabajadores.
El movimiento creativo se ha arraigado profundamente en la cultura corporativa convirtiendose en un 'eslabon espiritual' que une al equipo y es un motor que impulsa a cada individuo a innovar y perfeccionarse constantemente.
Segun el Sr. Lai Hoang Dung para que el movimiento de iniciativas se difunda con mas fuerza el sindicato de base debe ser realmente un puente entre los trabajadores y las empresas.
El sindicato no solo se lanza sino que tambien debe ser una persona que 'enciende el fuego' una ayudante para las nuevas ideas. Cuando los trabajadores son animados y confiados la creatividad se convertira en un motor de desarrollo ilimitado' enfatizo el Sr. Dung.
A partir de la practica de la implementacion el Presidente del Sindicato SEV propuso extender el modelo de 'Apoyo a la Innovacion' y 'Mes de la Innovacion' a empresas y parques industriales de todo el pais. Al mismo tiempo es necesario un mecanismo de bonificacion por porcentaje del valor de los beneficios de la iniciativa que se regule especificamente en los convenios colectivos de trabajo para que los trabajadores se beneficien merecidamente de sus contribuciones.
“El movimiento Trabajador Excelente - Trabajador Creativo no es solo un concurso de productividad sino un viaje para nutrir el pensamiento innovador afirmando la valentia y la sabiduria de los trabajadores y la clase trabajadora vietnamita en la era de la integracion y la transformacion digital” afirmo el Sr. Dung.
9:40 AM: FECON nutre la cultura creativa - despierta la fuerza de los trabajadores
Representando a mas de 600.000 miembros del sindicato y trabajadores de la capital que asistieron al XI Congreso de la Carrera de Accion por la Patria de trabajadores funcionarios y empleados publicos a nivel nacional la Sra. Phung Nguyet Ha funcionario del Grupo FECON presento la historia del viaje de mas de dos decadas de perseverancia en la construccion de una cultura creativa un valor que se ha convertido en la'marca espiritual' de FECON hoy.
Fundado en 2004 FECON Group es una empresa lider en el campo de los cimientos y las obras subterraneas con el objetivo de convertirse en un grupo lider en la construccion y el desarrollo de infraestructuras en Vietnam para 2030.
Con una profunda conciencia de que 'el trabajo es el activo mas valioso' durante los ultimos 21 años el Sindicato de FECON se ha coordinado con los departamentos profesionales para implementar el movimiento 'Invencion - Creatividad' atrayendo la participacion de cientos de ingenieros funcionarios y empleados de todo el sistema.
Hasta ahora el programa ha registrado mas de 250 iniciativas ganadoras de las cuales mas de 200 iniciativas se han aplicado en la practica en proyectos fabricas y oficinas en todo el pais. Muchas iniciativas ayudan a aumentar la productividad mejorar la calidad reducir los costos y aportar beneficios economicos de cientos de miles de millones de VND.
En FECON cada iniciativa es una prueba del espiritu 'Pensar - Dar lo que se hace - Dar la oportunidad de innovar' un valor fundamental en la cultura corporativa. El estimulo el respeto y la escucha de los lideres han ayudado a que el espiritu creativo se convierta en una parte inseparable del proceso de desarrollo de FECON' compartio la Sra. Phung Nguyet Ha.
Segun la Sra. Ha para que el movimiento 'Trabajador bueno - Trabajo creativo' realmente profundice FECON ha extraido tres experiencias clave.
Primero nutrir el espiritu de innovacion a partir de la cultura corporativa. Cada iniciativa es apreciada como una valiosa 'planta' que es alentada recompensada y difundida. Los lideres del grupo siempre escuchan directamente creando un entorno para que los trabajadores expresen sus ideas.
En segundo lugar el sindicato es un puente y un nucleo de difusion. El movimiento de iniciativas se identifica como una tarea estrategica vinculada a cada unidad de produccion. El Consejo de Ciencia del grupo garantiza una evaluacion justa mientras que el Instituto de Investigacion y Desarrollo FECON desempeña un papel de 'puerta de lanzamiento' para convertir la idea en un proyecto de I+D real contribuyendo a la innovacion tecnologica la mejora de la productividad y la garantia de la seguridad y la proteccion del medio ambiente.
En tercer lugar los trabajadores son el centro. El Grupo no solo recompensa con bienes materiales sino que tambien honra los valores espirituales: convertir cada ceremonia de resumen de iniciativas en un 'dia de la cultura corporativa' un lugar para agradecer la inteligencia y la pasion por la creatividad.
Las historias sobre autores y iniciativas destacadas se difunden en las plataformas internas convirtiendose en hermosas piezas en la cultura FECON donde cada trabajador se siente reconocido respetado e inspirado' dijo la Sra. Ha.
En los ultimos 15 años mas de 50 iniciativas de FECON han sido reconocidas por las Federaciones Laborales de todos los niveles y las organizaciones cientificas y tecnicas incluido el Premio Nguyen Duc Canh y el Certificado de Trabajo Creativo de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam.
Muchas iniciativas tipicas han aportado un valor de decenas de miles de millones de VND tales como: Solucion de construccion de depositos PHC en los proyectos de energia eolica BT1 y BT2 Quang Binh - beneficio de 13 89 mil millones de VND; solucion de perforacion orientada (HDD) en el proyecto de tratamiento de aguas residuales Yen Xa - beneficio de 34,8 mil millones de VND; solucion de deslizamiento de maquina para excavar TBM a traves de la estacion por un sistema de ruedas y un sistema de llantas - beneficio
“Esas cifras no solo muestran la eficiencia tecnica y economica sino que tambien son una prueba de la inteligencia la valentia y el espiritu receptivo y orientado de los trabajadores de FECON' enfatizo la Sra. Ha.
Mirando hacia atras en el viaje de 21 años FECON se enorgullece de que el movimiento 'Trabajador bueno - Trabajador creativo' se haya convertido en un motor del desarrollo sostenible contribuyendo a afirmar la posicion pionera de las empresas vietnamitas en el campo de la construccion de infraestructuras.
Sin embargo ante los nuevos requisitos de la era digital la Sra. Phung Nguyet Ha cree que se necesitan mecanismos mas practicos para honrar fomentar y conectar la creatividad.
Cada iniciativa necesita ser honrada de manera oportuna y mas cercana en el lugar de trabajo para que los trabajadores sientan claramente el orgullo cuando sus ideas son reconocidas' compartio.
La Sra. Ha tambien propuso construir un sistema de conexion de iniciativas empresariales con programas de innovacion a nivel sectorial y nacional para que 'las pequeñas ideas de los trabajadores puedan extenderse a un gran valor social'.
Como funcionaria sindical de base espera que cada funcionario sindical se convierta realmente en una persona que inspire la creatividad acompañando a los trabajadores en el camino de 'Trabajador bueno - Trabajador creativo' y al mismo tiempo propone un mecanismo de bonificacion digno del valor de beneficio de las iniciativas de los trabajadores.
La Sra. Ha tambien expreso su deseo de que el Partido el Estado el Gobierno el Ministerio de Ciencia y Tecnologia y la Confederacion General del Trabajo de Vietnam pronto tengan politicas especificas para fomentar la innovacion la investigacion cientifica y la transformacion digital en las empresas privadas de acuerdo con el espiritu de la Resolucion 57-NQ/TW del Buro Politico uno de los 'cuartetos' pilares del desarrollo y el avance economico de Vietnam en el periodo 2025 - 2030.
“Cuando cada idea es escuchada cada esfuerzo es apreciado la creatividad de los trabajadores se convertira en un recurso infinito contribuyendo a construir una comunidad empresarial fuerte un pais prospero y una gente feliz' afirmo la Sra. Phung Nguyet Ha.
9:31: El minero Pham Dinh Duan: 'Esfuerzos desde las cosas mas pequeñas para lograr el mayor exito'.
Mas de 20 años vinculado a la profesion de minero el Sr. Pham Dinh Duan minero de nivel 5/5 de la Fabrica de Explotacion 14 de la Compañia Anonima de Carbon Vang Danh - Vinacomin (Federacion de Carbon y Minerales de Vietnam) siempre ha pensado: 'El exito comienza con las cosas mas pequeñas'. A partir de ese pensamiento sencillo se ha afirmado gradualmente convirtiendose en un ejemplo tipico en el movimiento de competencia laboral creativa de los mineros de la region del carbon.
Al entrar en la profesion con un titulo primario en mineria de minas y tuneles el Sr. Pham Dinh Duan pronto se dio cuenta: para mantenerse firme en la profesion el minero debe aprender constantemente entrenar y disciplinar en cada accion. “Siempre me pregunto cada dia: que he hecho y como puedo ser mejor que ayer'.
Desde la disposicion de herramientas para facilitar las operaciones la inspeccion cuidadosa de cada caja de proteccion cada tramo del horno hasta la coordinacion armoniosa entre el mecanico principal y el mecanico secundario el Sr. Duan lo hace con un espiritu de responsabilidad y amor por la profesion. Esas pequeñas tareas que parecen insignificantes son la base para que acumule experiencia y entrene habilidades para convertirse en un mecanico de hornos de alto nivel de la industria del carbon y los minerales de Vietnam.
“En medio del profundo corazon de la tierra el sudor empapa la espalda pero la risa sigue resonando en el turno de trabajo. En las dificultades el espiritu de 'Crianza y Empatia' del minero brilla aun mas que nunca' dijo el Sr. Duan.
Despues de mas de 20 años en la profesion desde un recien llegado hasta el jefe de produccion el Sr. Pham Dinh Duan y sus compañeros siempre toman el espiritu de unidad como guia. “Un colectivo fuerte es un colectivo que sabe como reunir la fuerza de cada persona para progresar juntos' compartio.
Gracias a ello su organizacion de produccion durante 10 años consecutivos no ha tenido accidentes ni incidentes de equipos siempre supero el plan en un 20-30% la vida y los ingresos de los trabajadores han mejorado cada vez mas.
Para el Sr. Duan la competencia no es solo un lema sino una motivacion para que cada persona se perfeccione: 'Para hacer esta profesion solo un minuto de descuido puede pagar el precio de la vida. Por lo tanto la conciencia de la seguridad debe convertirse en instinto en cada minero'.
Entrando en la era de la industrializacion la transformacion digital los mineros de hoy no solo necesitan salud sino tambien inteligencia y creatividad. Anh Duan siempre se preocupa: '¿Como hacer la produccion mas segura con mayor productividad pero a la vez reducir la fuerza laboral?'.
Esta decidido a aprender por si mismo entrenarse a si mismo aprender de sus colegas y tambien de los errores mas pequeños: 'Cada vez que corrijo un error aprendo algo nuevo. Esa es la forma de que un artesano madure de verdad'.
A partir de la practica de la produccion muchas de sus iniciativas y mejoras tecnicas han sido reconocidas por el Grupo Industrial de Carbon y Minerales de Vietnam y la Confederacion General del Trabajo de Vietnam aportando eficiencia y beneficios de cientos de millones de VND al año.
Con sus continuas contribuciones el Sr. Pham Dinh Duan fue honrado como Heroe del Trabajo una noble recompensa del Estado. Para el ese titulo no solo es un motivo de orgullo sino tambien una responsabilidad para seguir esforzandose digna de la tradicion de 'Crianza y Compromiso' del heroe minero vietnamita.
En el XI Congreso de la Carrera de Accion por el Emancipamiento de los Trabajadores y Funcionarios de Vietnam organizado por la Confederacion General del Trabajo de Vietnam el Sr. Duan compartio tres preocupaciones: ¿Como hacer que los trabajadores que producen directamente especialmente los trabajadores del horno accedan y se formen en nuevas habilidades digitales y tecnologias de manera sustancial y eficaz?; como hacer que el movimiento 'Trabajadores excelentes y trabajadores creativos' se convierta realmente en un entorno para despertar ideas y fomentar iniciativas desde la realidad y como hacerlo.
“Solo cuando esas preguntas se respondan con acciones concretas el movimiento de lucha patriotica en los trabajadores funcionarios y empleados publicos se extendera realmente con fuerza contribuyendo a construir un Vietnam poderoso' afirmo el Heroe de los Trabajadores Pham Dinh Duan.
9:30: 3 rostros tipicos estan difundiendo diariamente el espiritu de la competencia y la dedicacion con acciones concretas y practicas hablando y presentando en el Congreso.
9:15: Proyectacion de un reportaje sobre el camino de 5 años de competencia animada con muchos logros y modelos innovadores de funcionarios miembros de la union sindicales trabajadores empleados publicos y trabajadores de todo el pais.
9:05 AM: El Sr. Nguyen Dinh Khang - Miembro del Comite Central del Partido Vicepresidente del Consejo Central de Competencia y Recompensacion - Vicepresidente del Comite Central del Frente de la Patria de Vietnam Secretario del Comite del Partido Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam pronuncio un discurso de apertura.
El Sr. Nguyen Dinh Khang afirmo que el 11o Congreso de Lucha por la Patria en los trabajadores y empleados publicos es un evento politico importante un gran dia festivo para la clase obrera y la organizacion sindical vietnamita un lugar para reunir elogiar y honrar a colectivos e individuos destacados flores hermosas en el jardin de flores 'Los buenos hacen las cosas bien' representando la inteligencia y la aspiracion de superacion de decenas de millones de miembros del sindicato trabajadores trabajadores y empleados publicos en todas las regiones de la Patria.
En nombre de la delegacion y el Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam el Sr. Nguyen Dinh Khang dio calurosa bienvenida y agradecio respetuosamente al Sr. Do Van Chien miembro del Buro Politico Secretario Central del Partido Presidente del Comite Central del Frente de la Patria de Vietnam en nombre de los lideres del Partido y el Estado que asistieron al Congreso; lideres de departamentos ministerios ramas provincias y ciudades y distinguidos delegados y visitantes que asistieron al Congreso.
La presencia de los camaradas es una fuente de motivacion y aliento muy valiosa que muestra la profunda preocupacion del Partido y el Estado por el movimiento de la carrera patriotica en los trabajadores empleados publicos y trabajadores y la organizacion sindical vietnamita. En particular felicito energicamente a los 400 delegados destacados que representan a colectivos e individuos destacados avanzados y destacados como ejemplos tipicos en los movimientos de la carrera patriotica de la organizacion sindical durante los ultimos 5 años' expreso el Sr. Nguyen Dinh Khang.
Segun el Sr. Nguyen Dinh Khang al comprender profundamente la ideologia del Presidente Ho Chi Minh sobre la carrera por la patria los documentos directivos del Partido y el Estado sobre la renovacion de la carrera la recompensa y la concienciacion de su posicion papel y responsabilidad en los ultimos años la organizacion sindical vietnamita siempre ha prestado atencion regularmente dirigido y organizado eficazmente los movimientos de carrera patriotica en los trabajadores empleados publicos y trabajadores.
Los sindicatos de todos los niveles han organizado la propaganda y la comprension de las directivas politicas y directrices del Partido las politicas y leyes del Estado sobre la renovacion del trabajo de competencia y recompensas y el estudio del pensamiento de Ho Chi Minh sobre la competencia patriotica contribuyendo a aumentar la conciencia de los miembros del sindicato y los trabajadores sobre la posicion y el papel del trabajo de competencia y recompensa en la nueva situacion.
El trabajo de promocion del sindicato ha tenido muchas innovaciones tanto en contenido como en formas y medidas de organizacion y implementacion; ha combinado estrechamente la promocion y el estimulo en la relacion entre 'plantar y cosechar'. Los movimientos de promocion del patriotismo en los trabajadores empleados publicos y trabajadores continuan desarrollandose tanto en amplitud como en profundidad haciendo que la promocion sea realmente un trampolin una gran motivacion espiritual para animar y motivar a un gran numero de trabajadores empleados publicos y trabajadores para promover la positividad y la proactividad.
El Sr. Nguyen Dinh Khang dijo que en los ultimos cinco años ademas de las oportunidades y las ventajas nuestro pais tambien ha enfrentado muchas dificultades y desafios especialmente los graves impactos de los desastres naturales y las epidemias. Promoviendo la tradicion de la carrera patriotica la naturaleza pionera de la clase trabajadora con el espiritu de 'Cuanto mas dificil es mas debemos competir' la Union de Jovenes Comunistas de Vietnam ha organizado eficazmente los movimientos de carrera patriotica movilizando y atrayendo a millones de trabajadores
Junto con la organizacion y la puesta en marcha de movimientos y carreras los sindicatos de todos los niveles han innovado continuamente el contenido y los metodos de operacion centrandose en la base para llevar a cabo cada vez mejor las tareas de representacion y cuidado de los derechos e intereses legitimos y justos de los trabajadores empleados y trabajadores contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas estables y progresistas en las empresas. El Sindicato ha promovido la propaganda y la movilizacion de miembros del sindicato y trabajadores para que aprendan mejoren sus habilidades y cualificaciones participen activamente en actividades.
“Este gran congreso de carreras es una oportunidad para resumir y evaluar los resultados logrados las fortalezas y deficiencias en el liderazgo la direccion la organizacion del movimiento de carreras y la implementacion de politicas de incentivos; extraer lecciones aprendidas y proponer directrices tareas y soluciones para seguir innovando promoviendo el movimiento de carreras y haciendo bien el trabajo de incentivos; reconocer las contribuciones del movimiento de carreras en los trabajadores empleados publicos y trabajadores al desarrollo socioeconomico del pais;
El Sr. Nguyen Dinh Khang dijo que nuestro pais despues de 80 años de lograr la independencia despues de 40 años de renovacion esta entrando en una nueva era: una era de superacion personal y una era de desarrollo; comprendiendo la enseñanza del Presidente Ho Chi Minh: 'Juntos promoviendo la carrera patriotica todas las dificultades se pueden superar todas las tareas se completan bien'. Promover la naturaleza pionera y revolucionaria junto con la gloriosa tradicion de la clase obrera vietnamita heroica el equipo de miembros del sindicato y los trabajadores voluntarios para seguir promoviendo la tradicion de la
Du chuong trinh co ong Do Van Chien - Uy vien Bo Chinh tri - Bi thu Trung uong Dang - Bi thu Dang uy Mat tran To quoc (MTTQ) - Cac doan the Trung uong - Chu tich Uy ban Trung uong MTTQ Viet Nam;
Sr. Do Tien Sy - Miembro del Comite Central del Partido Director General de la Voz de Vietnam;
Sr. Phan Nhu Nguyen - Miembro suplente del Comite Central del Partido Vicepresidente Permanente de la Union de Agricultores de Vietnam;
Sra. Nguyen Thi Tuyen - Miembro del Comite Central del Partido Vicepresidenta del Comite Central del Frente de la Patria de Vietnam Presidenta de la Union de Mujeres de Vietnam;
Sr. Bui Quang Huy - Miembro Disuelto del Comite Central del Partido Vicepresidente del Comite Central del MTTQ de Vietnam Primer Secretario de la Union Central de Jovenes;
Sr. Be Xuan Truong - Vicepresidente del Comite Central del MTTQ de Vietnam Presidente de la Asociacion de Veteranos de Guerra de Vietnam;
Sr. Tran Thanh Lam - Subdirector del Comite Central de Propaganda y Asuntos Sociales.
Sr. Nguyen Dinh Khang - Miembro del Comite Central del Partido miembro del Comite Permanente del Comite del Partido MTTQ de las organizaciones centrales vicepresidente del Comite Central del MTTQ de Vietnam secretario del Comite del Partido y Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam;
Sra. Cu Thi Hau - ex miembro del Comite Central del Partido ex presidenta de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam;
Sr. Dang Ngoc Tung - ex miembro del Comite Central del Partido ex presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam;
Sra. Thai Thu Xuong - Vicepresidenta Permanente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam;
Sr. Ngo Duy Hieu - Subsecretario Permanente del Comite del Partido Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam;
Sr. Phan Van Anh - Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam;
Sr. Huynh Thanh Xuan - Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam;
Sr. Nguyen Xuan Hung - Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam;
Tambien asistieron el ex Vicepresidente Permanente y el Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam.
8:35 AM: Se inaugura oficialmente el 11o Congreso Nacional de la Carrera de Accion por la Patria de trabajadores funcionarios y empleados publicos para el periodo 2025 - 2030. El inicio es un programa de arte de bienvenida.
Se espera que participen en el programa los lideres del Partido el Estado y la Confederacion General del Trabajo de Vietnam; 80 ejemplos avanzados y destacados (37 colectivos 43 individuos) seran honrados en el congreso...
Diputada Nguyen Thi Thu Hien trabajadora de la empresa de responsabilidad limitada de pesaje Bumhan Vina (ciudad de Hai Phong):
Me siento muy honrado de asistir a un gran congreso para conocer compartir y aprender de la experiencia con hermanos y hermanas en muchas profesiones y diferentes puestos de trabajo.
Con la tarea de trabajo en el departamento de diseño yo y mis colegas hemos presentado muchas iniciativas de mejora tecnica para la fabrica. A traves de eso yo mismo he sido honrado 3 veces con un titulo de trabajo creativo de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam un premio de consolacion por investigacion cientifica y tecnologica del Ministerio de Ciencia y Tecnologia.
Trabajar en un entorno para los hombres tambien es muy duro yo soy mujer con la funcion divina de ser madre y esposa asi que tengo que organizar el trabajo familiar y el trabajo de la empresa de manera adecuada para dedicar tiempo a investigar y presentar iniciativas innovadoras aplicadas a la produccion y el comercio ahorrando costos aumentando la productividad y los ingresos de los trabajadores.
A partir de mi experiencia laboral cualquier artesano si siempre aprende investiga y se esfuerza obtendra altos resultados. Con cada dignatario desde la oficina hasta la fabrica hay iniciativas de mejora que aportan beneficios personales colectivos y sociales.
Diputado Lang Van Thuong (de la etnia Nung) - trabajador de la Compañia Anonima de Fertilizantes Cao Bang:
Me siento muy honrado y orgulloso de representar al colectivo de trabajadores de la empresa en particular y a los trabajadores de la provincia de Cao Bang en general para asistir al XI Congreso Nacional de la Carrera de Accion por la Patria de Trabajadores Invalidos de Guerra y Funcionarios de Vietnam (2025-2030).
Para tener este honor durante los ultimos 5 años siempre me he esforzado por investigar y explorar para tener iniciativas que aporten alta eficiencia en la produccion y los negocios.
Especificamente he tenido 3 iniciativas de mejora tecnica que han beneficiado a mas de 60 mil millones de VND a la unidad y han sido reconocidas por el Consejo de Ciencia de la provincia de Cao Bang.
Durante el proceso de trabajo siempre sigo de cerca la linea de produccion de la unidad encontrando asi las limitaciones de la maquinaria y el equipo para proponer soluciones mas optimas que aporten una mayor eficiencia al trabajo aumentando la productividad laboral y creando mayores ingresos para los trabajadores.
En el proceso de trabajo cada trabajador siempre se esfuerza por lograr una alta productividad laboral garantizando ingresos estables. A partir de ahi investigar soluciones eficaces para lograr una mayor eficiencia' compartio el Sr. Thuong.
El delegado Nguyen Van Thiet - trabajador de la Sociedad Anonima de Servicios y Comercio Thong Nhat provincia de Bac Ninh:
Estoy muy honrado y orgulloso de asistir al XI Congreso de la Carrera de Accion por la Patria de Trabajadores Invalidos de Guerra y Funcionarios de Vietnam (2025 - 2030). Durante todo el proceso de trabajo siempre he aprendido y sido creativo en el trabajo.
Con la atencion y la creacion de condiciones por parte del Sindicato y los lideres de la empresa junto con el apoyo de mis colegas desde 2008 hasta ahora he tenido 5 soluciones y iniciativas aplicadas a la produccion ganando mas de 2 mil millones de VND/año contribuyendo a mejorar la productividad laboral y los ingresos de los trabajadores.
Segun el Sr. Thiet las oportunidades de trabajo investigacion innovacion y la introduccion de soluciones para mejorar la productividad laboral y mejorar las condiciones de trabajo se dividen equitativamente entre todos.
Si siempre aprendemos y buscamos soluciones aplicadas al trabajo lograremos buenos resultados como enseño el amado Presidente Ho Chi Minh: 'La competencia es patriotismo el patriotismo es competencia y los que compiten son los mas patriotas' expreso el Sr. Thiet.
Segun la Confederacion General del Trabajo de Vietnam en el periodo 2020-2025 los sindicatos de todos los niveles han organizado bien la respuesta a los principales movimientos de carreras lanzados por el Primer Ministro al mismo tiempo que el mantenimiento y la mejora de la calidad de los movimientos de carreras tradicionales con identidad sindical han creado un ambiente de competencia animado en todo el sistema. El trabajo de deteccion propaganda reconocimiento y difusion de ejemplos destacados y avanzados se esta priorizando y promoviendo contribuyendo a difundir los valores positivos y humanos en la comunidad de trabajadores
En esta etapa el trabajo de propaganda descubrimiento reconocimiento y difusion de ejemplos avanzados siempre ha sido identificado por la Confederacion General del Trabajo de Vietnam y los sindicatos de todos los niveles como una tarea clave para crear una fuerte difusion en el movimiento de lucha patriotica de trabajadores empleados publicos y trabajadores de todo el pais. El objetivo de innovar y elevar el nivel del trabajo de propaganda sobre ejemplos avanzados se ha puesto en primer lugar.
Un punto novedoso y creativo en el trabajo de propaganda un ejemplo dien hinh tien tien es que el periodico Lao Dong organizo un concurso de creacion literaria sobre el tema de los trabajadores y los sindicatos con casi 500 obras presentadas.
Muchos ejemplos de trabajadores y funcionarios sindicales han sido presentados a traves de novelas y cuentos.
Gracias a la promocion del trabajo de propaganda y replicacion de ejemplos avanzados el movimiento de competencia entre trabajadores empleados publicos y trabajadores (CNVCLD) ha ido profundizando cada vez mas y tiene una fuerte difusion en la sociedad. Muchos buenos modelos y formas de hacer las cosas desde la base se han convertido en valiosas experiencias para que los sindicatos de todos los niveles las aprendan y apliquen.
Los ejemplos de trabajadores destacados los funcionarios sindicales dedicados los trabajadores con muchas iniciativas las trabajadoras buenas en el trabajo domestico y las tareas del hogar se han convertido en una hermosa imagen contribuyendo a construir el prestigio y la posicion de la organizacion sindical en los corazones de los miembros del sindicato y el pueblo.
El trabajo de recompensa en el sistema sindical vietnamita en los ultimos tiempos ha seguido experimentando muchos cambios positivos y cada vez mas sustanciales y eficaces cumpliendo con los objetivos de alentar motivar honrar y honrar oportunamente a colectivos e individuos destacados y avanzados entre miembros del sindicato trabajadores empleados publicos y trabajadores de todo el pais.
Un punto brillante destacado en los resultados de las recompensas es que la tasa de recompensas para trabajadores directos funcionarios publicos y empleados publicos que no ocupan puestos de liderazgo en el periodo 2020-2025 alcanzo el 35 5% superando el objetivo establecido expresando claramente la orientacion de la innovacion en una direccion sustancial tomando a los miembros del sindicato y los trabajadores como centro de atencion centrandose fuertemente en las recompensas en la base donde se organizan y responden directamente a los movimientos y carreras.
Se puede afirmar que en los ultimos 5 años el movimiento de la carrera patriotica y el trabajo de recompensa en todos los niveles sindicales han creado un impulso importante despertando la voluntad y la aspiracion de superacion de los miembros del sindicato y los trabajadores; promoviendo el papel y la responsabilidad del equipo de funcionarios sindicales; contribuyendo positivamente a la causa del desarrollo sostenible de las empresas y a la causa de la industrializacion y modernizacion del pais.
