Esta es una actividad dentro del plan de la Confederación General del Trabajo de Vietnam para encuestar y evaluar la implementación de la Conclusión No. 03/KL-BCH sobre la continuación de la implementación de la Resolución No. 7c/NQ-BCH sobre "Calidad de las comidas de turno de los trabajadores" a escala de 6 provincias, ciudades y 2 sectores subordinados.
La delegación de inspección incluye representantes de líderes y funcionarios profesionales del Departamento de Relaciones Laborales, el Instituto de Seguridad e Higiene Laboral de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y líderes y funcionarios de la Federación Provincial de Trabajo.
YADEA Vietnam Science and Technology Co., Ltd. (Parque Industrial Tan Hung); G.O. C Export Food Processing Joint Stock Company y LGG Bac Giang Garment Corporation Joint Stock Company son 3 empresas en la provincia seleccionadas para la encuesta en esta ocasión.
En el programa, la Sra. Ho Thi Kim Ngan - Miembro del Comité Permanente, Subdirectora del Departamento de Relaciones Laborales de la Confederación General del Trabajo de Vietnam enfatizó que las comidas de turno tienen un significado directo para la salud, la condición física y la productividad laboral, porque esta es una comida que los trabajadores usan con frecuencia durante el proceso de trabajo.
Por lo tanto, garantizar una nutrición adecuada, seguridad alimentaria, raciones razonables y adecuadas a las condiciones de los precios reales es un contenido que las empresas y las organizaciones sindicales deben tener en cuenta regularmente.
El contenido de esta encuesta se realizó desde muchos ángulos, incluyendo cuestionarios para trabajadores, funcionarios sindicales y empleadores.
En cada empresa, el equipo inspeccionó a 70 trabajadores para recopilar información sobre la calidad de las comidas, el nivel de saciedad, el apetito, los componentes nutricionales, las porciones, los precios y los deseos de los trabajadores con respecto a las comidas de turno.
Además, la delegación inspeccionó las actividades del sindicato en el diálogo, la negociación, la supervisión de la implementación de las comidas de turno, así como la recepción y el reflejo de las opiniones de los trabajadores.
Uno de los contenidos que preocupa a la delegación es el impacto de las fluctuaciones de precios en la calidad de las comidas de turno.
A partir de las opiniones de los trabajadores y la realidad en la empresa, la delegación tiene más bases para evaluar si el nivel de costos actual cumple con los requisitos nutricionales o no. A través de eso, investigar y proponer soluciones adecuadas para las raciones, los niveles de comida y los menús.
La Sra. Ho Thi Kim Ngan enfatizó que la organización sindical necesita continuar promoviendo el papel de representación, diálogo y negociación con los empleadores para mejorar gradualmente la calidad de las comidas de turno; al mismo tiempo, fortalecer la supervisión, escuchar las opiniones de los trabajadores y reflejar oportunamente los problemas que surjan.
El objetivo final es garantizar que los trabajadores tengan comidas nutritivas, seguras y adecuadas, protegiendo así la salud y manteniendo la energía durante el trabajo.
A través de los resultados de la encuesta en las empresas, la Confederación General del Trabajo de Vietnam tendrá una base adicional para evaluar de manera integral el proceso de implementación de la Resolución 7c/NQ-BCH y la Conclusión No. 03/KL-BCH.
Sobre esa base, organizar la recapitulación, emitir conclusiones para continuar implementando o construir nuevas resoluciones con contenidos más adecuados a las necesidades prácticas.
