A partir del 1 de julio de 2025 la Ley de Seguridad Social de 2024 y el Decreto No. 158/2025/ND-CP del Gobierno que regulan detalladamente y guian la implementacion de algunos articulos de la Ley de Seguridad Social sobre el seguro social obligatorio entran en vigor oficialmente.
En consecuencia la politica de seguro social para los trabajadores extranjeros en Vietnam tiene muchos puntos que se concretan de manera mas clara y completa.
El apartado 2 del articulo 2 de la Ley de Seguro Social de 2024 estipula: Los trabajadores que son ciudadanos extranjeros que trabajan en Vietnam estan sujetos a la participacion en el seguro social obligatorio cuando trabajan bajo contratos laborales de duracion determinada de 12 meses o mas con empleadores en Vietnam.
Caso de trabajadores extranjeros que no tienen que pagar el seguro social obligatorio:
- Viajar dentro de la empresa de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam.
- En el momento de la firma del contrato el trabajador ya tiene la edad suficiente para jubilarse de acuerdo con las disposiciones del Codigo Laboral.
- Los tratados internacionales de los que Vietnam es miembro tienen regulaciones diferentes.
Regimen de seguro social que se disfruta:
Al participar en el seguro social obligatorio los trabajadores extranjeros disfrutaran de regimenes de seguro social similares a los trabajadores vietnamitas incluyendo:
- Regimen de enfermedad.
- Regimen prenatal.
- Regimen de seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Seguridad e Higiene Laboral.
- Regimen de jubilacion.
- Regimen de muerte.
Nivel de pago mensual del seguro social:
La Ley de Seguro Social de 2024 regula el nivel de contribucion al seguro social para extranjeros de manera similar al de los trabajadores vietnamitas con una division de responsabilidades entre los trabajadores y los empleadores especificamente de la siguiente manera:
- Nivel mensual de contribucion al seguro social de los trabajadores extranjeros: Con el 8% del salario como base para la contribucion al fondo de pensiones y jubilacion.
- Nivel mensual de contribucion al seguro social de los empleadores para los trabajadores extranjeros: Con un 17% sobre el salario como base para la contribucion al fondo de enfermedad y maternidad y al fondo de pensiones y muerte (incluido: 3% al fondo de enfermedad y maternidad; 14% al fondo de pensiones y maternidad).
En total el nivel de pago mensual del seguro social obligatorio para los trabajadores extranjeros: Con el 25% del salario como base para el pago de los cuales los trabajadores pagan el 8% y los empleadores pagan el 17%.
