Asistieron a la conferencia el Sr. Khuat Manh Thang - Subsecretario Permanente del Comite del Partido de TKV; la Sra. Nguyen Thi Minh - Vicepresidenta del Sindicato de TKV junto con representantes de los departamentos del Grupo y lideres de la Compañia.
En 2025 el Comite del Partido de la Compañia siguio de cerca las directivas del Grupo promoviendo el papel de liderazgo del comite del partido; funcionarios miembros del partido y trabajadores se unieron para superar las dificultades y completar las tareas politicas y de produccion y negocios.
Las actividades de produccion y negocios en 2025 se mantienen estables: El carbon recibido en el periodo alcanzo los 13 166 millones de toneladas (alcanzando el 100% del plan); el carbon licuado producido alcanzo los 11 28 millones de toneladas (alcanzando el 9 82% del plan).
El salario medio alcanzo los 14 75 millones de VND/persona/mes (alcanzando el 101,62% del plan).
La empresa ha implementado 18 proyectos de inversion completado 8 proyectos y transferido 10 proyectos a 2026 con un valor total de implementacion de 180 926 mil millones de VND; registro 290 iniciativas que generaron unos 6 mil millones de VND de beneficio.
En 2025 la Compañia continua reorganizando la organizacion del aparato organizativo de manera simplificada: reduccion de 202 empleados; reduccion de 54 unidades de produccion 95 unidades sindicales; reduccion de 2 talleres y 1 habitacion hasta el 1 de enero de 2026 habra 11 talleres y centros y 11 habitaciones. Actualmente la Compañia tiene 2.854 empleados.
Se presta atencion al trabajo de bienestar y cuidado de los trabajadores: organizar para 1.000 empleados que participen en programas de bienestar y recuperacion de la salud visitas nacionales y extranjeras; examenes de salud periodicos y especificos para 8.586 personas; contratar a 12 trabajadores universitarios; capacitar y capacitar a mas de 2.030 personas.
La empresa lleva a cabo bien el trabajo de seguridad e higiene laboral; participa activamente en actividades culturales deportivas y de bienestar social con un costo total de mas de 650 millones de VND.
Al entrar en 2026 Tuyen than Cua Ong se ha fijado el objetivo de “Unidad - Seguridad - Innovacion - Desarrollo” esforzandose por completar el plan asignado por el Grupo; mantener la seguridad laboral; cuidar el empleo los ingresos y la vida de los trabajadores; mantener relaciones laborales armoniosas y estables; esforzarse por admitir a 16 miembros del partido o mas y mas del 90% de los comites y miembros del partido completaron bien sus tareas.
En 2026 la Compañia se fijo el objetivo de comprar mas de 10 7 millones de toneladas de carbon; producir y consumir mas de 10 millones de toneladas de carbon limpio.
En esta ocasion muchos colectivos e individuos fueron recompensados por el Comite del Partido de TKV el Sindicato de TKV y la Union de Jovenes de TKV.
