En la conferencia, los representantes del seguro social de XIII informaron los contenidos basicos y los nuevos puntos de la ley sobre el seguro social 2024 y la ley enmendando y complementando una serie de articulos de la ley sobre seguro de salud, a partir del 1.7 de enero de 2025.
Especificamente, la Ley de Seguro Social 2024 tiene 6 puntos nuevos basicos que incluyen: construir un sistema de seguro social multi -corey y flexible; expandir los sujetos que participan en el seguro social; Beneficios de suplemento para los participantes; Anime a los empleados a reservar el tiempo de pago para disfrutar de la pension en lugar de recibir un seguro social de un momento; estipulando claramente la gestion y el pago del seguro social; Enmendar y complementar las regulaciones de los regimenes de seguro social de acuerdo con la realidad, garantizar mejor los intereses de los participantes, mejorar la responsabilidad de la gestion del estado y promover la reforma administrativa.
El representante de la agencia de seguros sociales enfatizo las disposiciones de la ley sobre el seguro social 2024 que aclaro el contenido del acto de pago lento y evasion del seguro social para servir como base para sancionar violaciones administrativas o examinar la responsabilidad penal; Medidas para manejar lentamente, evade e insta a la implementacion de responsabilidades para el seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo.
Ademas, las unidades y las empresas tambien aprenden los nuevos puntos de la ley sobre el seguro de salud 2024, que incluyen: registrarse para el examen medico y el tratamiento con seguro de salud inicial, transferir pacientes entre el examen medico y las instalaciones de tratamiento de acuerdo con el nivel tecnico y tecnico de la ley sobre el examen medico y el tratamiento en 2023; estipulando el nivel de seguro medico para el seguro de salud para el examen medico y el tratamiento del seguro de salud; Amplie una serie de alcance de beneficios para personas con tarjetas de seguro de salud ...
Las unidades y las empresas tambien se intercambian y responden preocupaciones e inquietudes, centrandose en una serie de temas: pagar un seguro social obligatorio para los trabajadores que no reciben salario de 14 dias habiles o mas en el mes; Guia de seguro social obligatorio para trabajadores mayores; niveles y metodos de pago de seguro social para hogares comerciales; pagar el regimen por personas enfermas; Salario como base para el pago del seguro social; El nivel de sancion para unidades y empresas es lento para pagar y evadir las primas de seguro social; La lista de enfermedades se transfiere directamente a la ruta medica; Los derechos de los pacientes al visitar y tratar el seguro de salud en rutas intensivas; Cambiar el examen medico inicial y el lugar de tratamiento ... asi, ayudando a las unidades y empresas a comprender mejor las nuevas regulaciones y implementarse completamente, asegurando los derechos de los trabajadores.
