Crear un puente entre Vietnam Airlines y la futura generacion de personal
Desde su primera organizacion el Dia del Empleo de Vietnam Airlines 2025 ha demostrado el atractivo especial de la industria de la aviacion para la generacion joven. Mas de 1.600 estudiantes y jovenes trabajadores acudieron al evento para buscar oportunidades profesionales.
El evento reunio a casi 25 unidades miembro del Vietnam Airlines Group presentando 8 grupos de profesiones desde operaciones de vuelos auxiliares tecnicas hasta comercio y servicios. Por primera vez el ecosistema de profesiones de Vietnam Airlines se ha recreado completamente mostrando que una aerolinea no solo tiene pilotos o auxiliares de vuelo sino cientos de otros diversos puestos de trabajo.
Durante el festival muchos estudiantes encontraron la conexion entre la carrera y los puestos de trabajo en Vietnam Airlines. Duc Nguyen estudiante de la Academia Diplomatica dijo con entusiasmo: 'Estoy particularmente interesado en el contenido del trabajo del Comite Legal porque veo que este campo tiene mucho potencial para aprender y aplicar los conocimientos que estoy estudiando. Este sera el objetivo al que quiero aspirar en mi camino profesional'.
El Dia de Empleo de Vietnam Airlines 2025 tambien ofrece la oportunidad de realizar un examen de seleccion directamente en el stand de la Delegacion de Empleados Publicos atrayendo a muchos candidatos con una mentalidad seria segura de si mismos y decidida a conquistar sus sueños.
Fortalecer la cooperacion en formacion y nutricion de recursos humanos de alta calidad
Durante muchos años la Compañia se ha coordinado con universidades para implementar programas de estudio vinculados a la practica ampliar las oportunidades de practicas y crear un camino directo desde la escuela a las empresas.
Un ejemplo tipico es el acuerdo de cooperacion para construir un programa de formacion en Ingenieria Aerea entre la Universidad de Ciencia y Tecnologia de Hanoi (USTH) Vietnam Airlines y la Compañia de Responsabilidad Limitada Unipersonal de Ingenieria Aerea (VAECO). El modelo de cooperacion tripartita ha traido muchos resultados positivos contribuyendo al desarrollo de recursos humanos aereos de alta calidad para Vietnam.
El Sr. Nguyen Hai Dang - Subdirector de USTH - dijo: 'Desde la etapa de la elaboracion del programa el diseño de los estandares de salida la organizacion de practicas practicas hasta la evaluacion de la capacidad y la orientacion de la contratacion todo tiene una estrecha coordinacion entre las partes. Este enfoque ayuda a garantizar que los estudiantes sean capacitados de acuerdo con las necesidades reales de las empresas y puedan trabajar tan pronto como se graduen'.
Si USTH es un pilar tecnico la Universidad de Economia - Universidad Nacional de Hanoi (UEB) es un socio estrategico de Vietnam Airlines en la formacion de recursos humanos la gestion la economia la logistica y la cadena de suministro. El profesor asociado y doctor Hoang Khac Lich subdirector de la universidad comento: 'Vietnam Airlines aporta un ecosistema de estandares internacionales en gestion operacion logistica seguridad servicios y gestion de personas lo que permite a la universidad implementar un modelo de formacion de investigacion vinculado a la practica
Construccion de recursos humanos de 5 estrellas
Organizar con exito el Dia del Empleo 2025 es un paso importante en la estrategia de refuerzo del equipo sucesor de Vietnam Airlines. Esta es una etapa clave para que la aerolinea avance hacia los estandares internacionales de 5 estrellas que requieren una fuerza laboral de alta calidad flexible y dominada por la tecnologia.
En su discurso en el evento el Director General Le Hong Ha enfatizo: 'La transformacion digital la inteligencia artificial y las nuevas tecnologias estan cambiando drasticamente la forma en que opera la industria de la aviacion. Vietnam Airlines esta entrando en una nueva etapa de desarrollo: mas moderna mas verde y mas preparada para competir con fuerza en el mercado internacional. Para lograrlo necesitamos una nueva generacion de recursos humanos: con conocimientos flexibles competentes en tecnologia y atrevidos a innovar'.
Un representante del Comite Organizador de Recursos Humanos de Vietnam Airlines dijo que la aerolinea se esta centrando en el desarrollo de recursos humanos digitales la formacion de habilidades digitales para los funcionarios y empleados la construccion de una cultura digital en todo el sistema y al mismo tiempo enviar personal a estudiar en paises con tecnologia avanzada. La aerolinea tambien tiene como objetivo construir un equipo versatil que pueda desempeñar muchos roles al tiempo que presta atencion a las politicas de trato y retencion de talentos.
