Fortalecer la creación de fuentes de funcionarios procedentes de trabajadores.
Conferencia para aportar opiniones sobre el proyecto de Resolución sobre la construcción de un equipo de trabajadores de la ciudad de Ho Chi Minh en la nueva situación y el proyecto "Innovación del modelo organizativo y los métodos de operación sindical de la ciudad de Ho Chi Minh en la nueva situación" fase 2035 y visión hasta 2045 organizada por la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh en la tarde del 24 de julio.
Asistieron a la conferencia ex líderes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, ex líderes de la Federación del Trabajo de la ciudad de Ho Chi Minh.
El Sr. Vo Khac Thai - Vicepresidente Permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh - dijo que actualmente el Comité del Partido de la ciudad de Ho Chi Minh está elaborando un proyecto de resolución para construir un equipo de trabajadores de la ciudad de Ho Chi Minh moderno, fuerte, pionero en la transformación digital, innovación y creatividad, que satisfaga las necesidades de desarrollo de la ciudad de Ho Chi Minh hasta 2035, con una visión hasta 2045; La Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh también está elaborando un proyecto de Plan "Innovación del modelo organizativo y los métodos de operación sindical de la ciudad de Ho Chi Minh en la nueva situación". La obtención de opiniones de ex líderes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, ex líderes de la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh ayudará a que las resoluciones y proyectos anteriores se completen y tengan un alto valor cuando se implementen en la práctica.
El ex miembro del Comité Central del Partido, ex presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Dang Ngoc Tung, dijo que durante muchos años, el Partido ha tenido una política de formar cuadros que provienen de trabajadores, pero esto todavía se implementa poco en la práctica, por lo que actualmente el equipo de liderazgo que proviene de trabajadores es muy pequeño.
A partir de ahí, el Sr. Dang Ngoc Tung propuso que el Comité del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh necesita tener un programa de capacitación de recursos humanos de alta calidad del presupuesto de la Ciudad y ampliar los sujetos seleccionados a funcionarios sindicales de base capaces y capaces de estudiar para servir al desarrollo de la Ciudad y el país en el futuro.
Si solo se organiza el examen de reclutamiento de funcionarios y empleados públicos como ahora, será difícil que haya trabajadores que cumplan con los estándares de reclutamiento, y por lo tanto, a largo plazo habrá escasez de funcionarios líderes que provengan de trabajadores porque los trabajadores tienen muchas dificultades para ir a la escuela", dijo el Sr. Dang Ngoc Tung.
El Sr. Tung también propuso promover la eficacia de la Organización de Microfinanzas CEP para ayudar a los trabajadores a evitar el crédito negro y construir un sindicato realmente fuerte en las ZPE-PI porque si el sindicato no funciona bien, no conoce a los trabajadores, tendrá un gran impacto. Al mismo tiempo, es necesario promover rápidamente el programa de construcción de viviendas para trabajadores para alquilar y alquilar con opción a compra.
Innovación sindical según el modelo "3 reducciones, 6 aumentos
Sobre el "Proyecto para renovar el modelo organizativo y los métodos de operación de la organización sindical", el Sr. Tran Thanh Hai, ex Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, dijo que el objetivo constante es desarrollar la organización sindical en una dirección grande que vaya de la mano con la fortaleza.
El Sr. Hai también dijo que es necesario innovar los métodos de operación sindical según el modelo "3 reducciones, 6 aumentos". En consecuencia, reducir la dirección de documentos individuales a una dirección integrada; reducir las actividades de movimiento a nivel de ciudad; reducir las reuniones regulares.
Al mismo tiempo, aumentar la investigación y la síntesis de la realidad; aumentar la elogiación de los modelos sobresalientes; aumentar las directrices específicas y los procedimientos de implementación; aumentar los directivos integrales; aumentar el tiempo y las actividades de los funcionarios a nivel de ciudad a nivel de base; aumentar la conexión entre los líderes del Sindicato de la ciudad y los miembros del sindicato.
El Sr. Nguyễn Văn Hoàng, ex vicepresidente de la Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh, dijo que las necesidades básicas de las personas en general, y de los trabajadores en particular, son el empleo y el alojamiento. Por lo tanto, la resolución necesita tener soluciones para garantizar estas necesidades esenciales de los trabajadores...
