En el ambiente de todo el país compitiendo para lograr logros para celebrar el éxito del XIV Congreso Nacional del Partido, con el objetivo de implementar con éxito la Resolución del XX Congreso del Partido Provincial de Thanh Hoa y la Resolución del XXI Congreso del Sindicato Provincial, los sindicatos de todos los niveles de Thanh Hoa han implementado de manera profunda, sincrónica y efectiva las actividades para cuidar el Tet Nguyen Dan 2026 para los miembros del sindicato y los trabajadores con el espíritu constante: "Todos los miembros del sindicato y los trabajadores tienen Tet".
Esta no es solo una actividad anual, sino también una tarea política importante, que muestra claramente el papel de la organización sindical en la representación, el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores; al mismo tiempo, contribuye a mantener la estabilidad política y social, consolidando la confianza de la clase trabajadora en el liderazgo del Partido en la nueva etapa de desarrollo.
Proactivo desde el principio, desde la base
Implementando la Directiva del Secretariado del Comité Central del Partido sobre la organización del Tet Nguyen Dan; la dirección del Comité Provincial del Partido, el Comité Popular Provincial de Thanh Hoa; las directrices de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y la coordinación del Comité del Frente de la Patria de Vietnam en todos los niveles, la Federación Provincial del Trabajo de Thanh Hoa ha emitido un plan para cuidar el Tet desde el cuarto trimestre de 2025.
Se requiere que los sindicatos de todos los niveles comprendan firmemente la situación de producción y negocios de las empresas; monitorear de cerca el pago de salarios y bonificaciones; participar activamente en el diálogo y la negociación colectiva; detectar y manejar oportunamente los problemas que surjan en las relaciones laborales, para evitar la formación de "puntos calientes" antes, durante y después del XIV Congreso del Partido y durante el Tet Nguyen Dan 2026.
Con el lema "orientado a la base, por los miembros del sindicato y los trabajadores", los sindicatos de todos los niveles han asesorado proactivamente a los comités del partido, coordinado estrechamente con el gobierno, las fuerzas policiales, los sectores funcionales y los empleadores para fortalecer la propaganda, la movilización y resolver oportunamente las peticiones legales y legítimas de los trabajadores; garantizar la seguridad y el orden, la seguridad de la producción y la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores durante el Tet.
El 100% de las empresas con organizaciones sindicales han elaborado planes para ajustar los salarios de acuerdo con el Decreto No. 293/2025/ND-CP del Gobierno; el pago de salarios y bonificaciones se lleva a cabo de acuerdo con las regulaciones, de forma pública y transparente. Gracias a ello, la situación de las relaciones laborales en la provincia se mantiene estable, sin que se produzcan huelgas ni paros colectivos ilegales durante la temporada alta antes del Tet.
Cuidado integral y práctico
Toda la provincia tiene actualmente 294.227 miembros sindicales. Durante el Tet Nguyen Dan 2026, 359.824 miembros sindicales y trabajadores han disfrutado de actividades de atención con recursos totales movilizados de casi 115 mil millones de VND.
De los cuales, más de 107,9 mil millones de VND se utilizaron para visitar y entregar regalos directamente a los miembros del sindicato y los trabajadores; Los sindicatos de comunas y barrios y los sindicatos de base se coordinaron para organizar 25 Programas "Mercado Tet Xuan Binh Ngo 2026" con un presupuesto de 1 mil millones de VND, trayendo artículos esenciales a precios preferenciales; 245 sindicatos de base se coordinaron con los empleadores para organizar comidas de fin de año, reuniones con miembros del sindicato para más de 127. 142 miembros del sindicato y trabajadores con un nivel de apoyo promedio de 40.000 VND/comida, con un costo total de más de 5 mil millones de VND; junto con muchas actividades culturales y deportivas, reuniones de fin de año, comidas sindicales cálidas y significativas.
Hay 432 sindicatos de base del bloque empresarial, unidades de servicio público, sindicatos de base y 41 sindicatos de comunas y barrios que organizan "Tet Sum vay - Primavera de gratitud al Partido"; 776 empresas con organizaciones sindicales implementan bonificaciones de Tet para los trabajadores.
La bonificación mensual promedio del decimotercer mes de salario alcanzó alrededor de 5 millones de VND/persona, con un presupuesto de bonificación salarial del decimotercer mes de 1,471,135,000,000 VND (la bonificación más alta fue de 503,000,000 VND; la más baja fue de 3,700,000,000 VND); muchas empresas tienen bonificaciones altas, lo que demuestra el acompañamiento y el compartir con los empleados después de un año de producción y negocios de muchos esfuerzos.
El ingreso promedio de los trabajadores en la provincia alcanza de 7,6 a 7,9 millones de VND/persona/mes, contribuyendo a garantizar la vida y creando motivación para que los trabajadores se sientan seguros y comprometidos con la empresa.
Esas cifras elocuentes reflejan claramente la participación resuelta y responsable de los sindicatos de todos los niveles, el acompañamiento de los comités del partido, el gobierno, las empresas y toda la sociedad en el cuidado del Tet para los trabajadores.
Difundiendo "Tet Sum vay - Primavera de gratitud al Partido
El punto culminante destacado en el trabajo de cuidado del Tet de este año es la serie de actividades "Tet Sum vay - Primavera de gratitud al Partido" organizadas de manera sincrónica y generalizada en la provincia, creando un ambiente cálido y emocionante entre un gran número de miembros del sindicato y trabajadores. Los programas se implementan de manera solemne, práctica, económica, orientados fuertemente a la base; priorizando a los trabajadores en circunstancias difíciles, trabajadores lejos de casa, trabajadores que han sufrido accidentes laborales, enfermedades profesionales, personas con horas de trabajo reducidas, pérdidas de empleo.
Sin detenerse en los programas centrados, los sindicatos de todos los niveles también coordinan proactivamente la organización de visitas y aliento a los trabajadores en casas de alquiler, áreas de vivienda para trabajadores; cuidando a los trabajadores que trabajan durante el Tet de acuerdo con las regulaciones de la ley. Los regalos entregados directamente no solo tienen valor material sino que también contienen sentimientos y compartir, mostrando así claramente el papel de puente confiable de la organización sindical entre el Partido, el Estado y los trabajadores.
Junto con eso, el trabajo de servir a las delegaciones de líderes del Partido, el Estado, la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la Delegación de la Asamblea Nacional Provincial y los líderes de las agencias centrales para visitar, desear Tet y dar regalos a los miembros del sindicato y los trabajadores se preparó cuidadosamente y solemnemente, creando una profunda impresión, difundiendo el mensaje sobre la preocupación y el cuidado del Partido y el Estado por la clase trabajadora.
Afirmando el papel central de los trabajadores
En el contexto de una economía aún difícil, un mercado volátil y los crecientes requisitos de reestructuración y transformación digital, el trabajo de cuidado del Tet está determinado por los sindicatos de todos los niveles como estrechamente vinculado a la tarea de construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas. Esta no es solo una actividad de bienestar social, sino también una solución para contribuir a consolidar la confianza y crear consenso entre los trabajadores y las empresas.
En consecuencia, los sindicatos de todos los niveles han intensificado la supervisión de la implementación de la legislación laboral, el seguro social, la seguridad e higiene laboral; participan activamente en la resolución de disputas desde la base; al mismo tiempo, promueven la propaganda y movilizan a los miembros del sindicato para que cumplan con la ley, mejoren la conciencia de la disciplina laboral. Esa participación sincrónica y oportuna ha contribuido de manera importante a mantener la estabilidad de la situación de producción y negocios antes y después del Tet; los trabajadores regresan al trabajo a tiempo; no se producen huelgas colectivas después del Tet, un factor clave para garantizar un entorno de inversión y negocios seguro y estable en la provincia.
Mirando hacia atrás en el trabajo de cuidado del Tet Nguyen Dan 2026, se puede afirmar: los sindicatos de todos los niveles de Thanh Hoa han promovido bien el papel de representante, siendo un apoyo confiable para los miembros del sindicato y los trabajadores; al mismo tiempo, mostrando claramente el espíritu de innovación, responsabilidad y acciones drásticas en el espíritu del XIV Congreso del Partido para despertar la aspiración de desarrollo nacional.
Con el Sindicato de Thanh Hoa, esa aspiración se concreta con el objetivo de construir la imagen de un trabajador moderno: con conocimiento, habilidades, disciplina, responsabilidad social y una firme creencia política. Los sindicatos de todos los niveles en la provincia han estado y están promoviendo ampliamente el Movimiento de Emulación "5 pioneros, 5 compañeros", a través del cual cada miembro del sindicato y trabajador no solo es objeto de atención, sino que también se convierte en el sujeto de la innovación, contribuyendo directamente a la competitividad de las empresas y al rápido y sostenible desarrollo de la provincia.
Desde la innovación hasta la construcción de la cultura corporativa; desde la integración internacional hasta las actividades para la comunidad; desde la construcción de una organización sindical fuerte hasta el cuidado integral de la vida de los trabajadores, todo forma un programa de acción unificado y continuo, que muestra claramente el papel pionero del Sindicato de Thanh Hoa en la realización del espíritu del XIV Congreso.
La totalidad de esas actividades es una prueba vívida de la realización del espíritu de "Convertir la aspiración en acción - Convertir la acción en resultado - Convertir el resultado en la fe - Tener fe para crear cambio" del Secretario General To Lam; al mismo tiempo, afirmando la determinación política y la responsabilidad social de la organización sindical en la nueva etapa.
Entrando en 2026, el primer año de implementación de los objetivos de desarrollo socioeconómico en la nueva etapa, el Sindicato de Thanh Hoa continúa identificando la tarea central como innovar el contenido y los métodos de operación; mejorar la calidad de la negociación colectiva; promover el movimiento de emulación patriótica entre los trabajadores; contribuir a construir un equipo de trabajadores provinciales fuerte y moderno, que satisfaga los requisitos de un desarrollo rápido y sostenible.
La nueva primavera abre un nuevo camino. Gracias a la atención atenta y afectuosa durante los días de Tet, cientos de miles de miembros del sindicato y trabajadores de Thanh Hoa se han vuelto más firmes en su fe, trabajando con entusiasmo, creando, uniendo fuerzas para implementar con éxito la Resolución del XIV Congreso del Partido, la Resolución del XX Congreso del Partido Provincial y la Resolución del XXI Congreso del Sindicato Provincial - con el objetivo de construir Thanh Hoa para que se convierta en una provincia de desarrollo integral, rica, hermosa, civilizada y moderna.
