El grupo tecnológico estadounidense Oracle (famoso por sus sistemas de gestión de bases de datos) ha comenzado a recortar miles de puestos de trabajo en todo el mundo, en un contexto en el que esta empresa está aumentando fuertemente la inversión en infraestructura de inteligencia artificial (IA) y enfrentando una creciente presión financiera.
Según fuentes, los empleados de muchos departamentos han recibido avisos de rescisión de contrato desde el 31 de marzo (hora local).
El contenido de la carta enviada a los empleados de Oracle, citado por el principal sitio de noticias empresariales, financieras y tecnológicas del mundo de Estados Unidos, Business Insider, indica que el recorte es parte de "el proceso de reestructuración de la organización a gran escala" para satisfacer las necesidades empresariales actuales. La escala exacta del despido no se ha anunciado oficialmente.
Esta medida se produce cuando las acciones de Oracle han caído alrededor del 25% desde principios de año, una caída más fuerte que muchas otras grandes empresas tecnológicas.
Esta evolución refleja en parte la psicología cautelosa de los inversores ante la estrategia de gastar fuertemente en IA de la empresa.
Durante muchos años, Oracle ha sido famoso por su campo de software de gestión de bases de datos. Sin embargo, el auge de la IA generadora está cambiando la situación del mercado, lo que hace que la demanda de sistemas de datos tradicionales corra el riesgo de disminuir. Esto obliga a Oracle a cambiar de rumbo, acelerando la inversión en infraestructura de computación en la nube y IA.
La empresa ha gastado miles de millones de dólares para construir centros de datos que sirvan a modelos de IA a gran escala.
Sin embargo, en comparación con los grandes competidores como Amazon o Microsoft, Oracle todavía se encuentra en una posición más pequeña en el campo de la computación en la nube, lo que hace que la competencia sea feroz.
La presión financiera también es cada vez más evidente. Oracle ha tenido que pedir préstamos para financiar planes de expansión a gran escala.
A principios de este año, la empresa anunció planes para recaudar hasta 50 mil millones de dólares combinando deuda y capital propio.
Sin embargo, los líderes empresariales dijeron que actualmente no tienen planes de pedir prestado más en 2026.
A mayo de 2025, Oracle tenía alrededor de 162.000 empleados en todo el mundo. Los recortes de personal se consideran parte de los esfuerzos para controlar los costos, mejorar los flujos de caja y mantener la estabilidad financiera durante la fase de transición.
En una dirección positiva, Oracle todavía registra señales de crecimiento en el futuro. Un informe anterior mostró que el cumplimiento restante (RPO), el índice que refleja los ingresos futuros de los contratos firmados, aumentó fuertemente a 455 mil millones de dólares, principalmente gracias a un gran acuerdo con OpenAI.
Algunos expertos creen que la reestructuración y el recorte de costos podrían ayudar a Oracle a fortalecer su plataforma financiera a corto plazo. Sin embargo, la eficacia a largo plazo aún depende de la capacidad de pasar con éxito a un modelo de negocio basado en la IA y la nube.
La medida de Oracle también forma parte de una ola de recortes de personal generalizados en la industria tecnológica.
Anteriormente, Amazon anunció recortes de aproximadamente 16,000 puestos de gestión, Microsoft planeaba reducir 15,000 empleados, mientras que Meta también despidió a cientos de empleados recientemente.
En este contexto, los gigantes tecnológicos tienen que equilibrar la fuerte inversión en el futuro de la IA y mantener la estabilidad financiera actual, un problema que no es fácil de resolver rápidamente.
