Meta acaba de llevar a cabo una ola de despidos a gran escala que incluye a 600 empleados en la division de inteligencia artificial (IA) y a mas de 100 empleados en el grupo de evaluacion de riesgos. Todos ellos son responsables de supervisar la privacidad de los usuarios y cumplir con las regulaciones globales.
Segun el memorando interno enviado por Alexandr Wang director de IA de Meta a los empleados este recorte de personal se explica para ayudar a la empresa a tomar decisiones mas rapidas y desarrollar nuevos productos a mayor velocidad.
El Sr. Alexandr Wang dijo que la reduccion de la maquina reducira las capas de discusion y permitira al grupo de ingenieros de IA actuar de manera mas flexible en la implementacion de productos.
Sin embargo paralelamente a la reestructuracion de la division de IA Meta tambien despidio a mas de 100 empleados en el grupo de gestion de riesgos y privacidad que una vez garantizo que todos los productos de la empresa cumplian con las regulaciones de la Comision Federal de Comercio de EE. UU. (FTC) y las agencias de seguridad internacionales.
Este es un grupo que jugo un papel importante despues del escandalo de Cambridge Analytica en 2019 cuando Meta (en ese momento Facebook) fue multada con 5 mil millones de dolares por la FTC por violar la privacidad de los usuarios.
En un mensaje interno Michel Protti director de seguridad de Meta afirmo que la empresa cambiara al modelo de evaluacion de riesgos automatico en lugar de censurar manualmente cada producto como antes.
Michel Protti cree que esto garantiza resultados de cumplimiento mas precisos y consistentes en todo el sistema.
Sin embargo muchos empleados actuales y ex empleados se muestran escepticos sobre la eficacia del sistema automatico especialmente al tratar problemas complejos y sensibles relacionados con los datos personales.
Fuentes internas revelaron que los despedidos trabajaban principalmente en la oficina de Londres mientras que el departamento de TBD Labs el grupo de investigacion de superinteligencia artificial (AGI) liderado por Wang se mantuvo y continuo recibiendo fuertes inversiones.
Mientras tanto muchos rostros veteranos del grupo de investigacion FAIR como Yuandong Tian director de investigacion asociado con Meta durante 8 años tambien fueron despedidos.
Los analistas opinan que este movimiento de doble reduccion refleja dos tendencias contradictorias dentro de Meta: una es la aspiracion de innovacion rapida para competir con OpenAI y otros competidores de IA; la otra es la responsabilidad de cumplir con las regulaciones y proteger a los usuarios que una vez hizo que Meta tuviera que someterse a una estrecha supervision por parte de las agencias de gestion en Estados Unidos y Europa.
Un portavoz de Meta dijo que la empresa ajusta regularmente la estructura organizativa para reflejar la madurez del programa y la innovacion mas rapida al tiempo que se compromete a mantener altos estandares de cumplimiento.
Sin embargo muchos expertos advierten que reemplazar a las personas con algoritmos en la fase de supervision de riesgos podria hacer que Meta cambie su privacidad por la velocidad de desarrollo del producto abriendo el riesgo de repetir los errores que hicieron que esta red social pagara un alto precio.
