El Comite Popular Provincial de Hung Yen acaba de dirigir la implementacion de la tarea de capacitacion en recursos humanos de tecnologia de la informacion para el equipo de funcionarios y empleados publicos de nivel comunal con el objetivo de mejorar la capacidad de la tecnologia de la informacion para servir al objetivo de la transformacion digital en la zona.
El programa de formacion se divide en tres grupos principales. El programa central es la formacion en el segundo titulo de Tecnologia de la Informacion con el objetivo de que cada comuna y phuong tenga un minimo de 1 a 2 funcionarios y empleados publicos con una profunda especializacion en tecnologia de la informacion (TI).
Los participantes son funcionarios y empleados publicos de nivel comunal que trabajan bajo contrato no estan obligados a tener un titulo profesional en TI. Se espera que el primer curso reclute entre 100 y 150 estudiantes con un tiempo de formacion de 2 años y financiacion apoyada por el presupuesto provincial. Los participantes deben comprometerse a continuar trabajando en la agencia despues de completar el programa con un tiempo minimo tres veces mayor que el tiempo de formacion.
El programa fomenta el enfoque en la formacion de maestria para funcionarios y empleados publicos con capacidad y deseo de estudiar en profundidad. Cada año se esfuerza por que 50 participantes con una edad maxima de 45 años reciban apoyo financiero para la formacion y deben comprometerse a continuar trabajando en la agencia despues de completar el curso.
El programa de orientacion y formacion a corto plazo sera elaborado y incluido en el plan por el Departamento del Interior en coordinacion con la Universidad de Ciencia y Tecnologia de Hanoi. La forma de prioridad concentrada se organiza en la Universidad de Ciencia y Tecnologia de Hanoi y la Escuela Superior de Economia y Tecnologia To Hieu (Hong Yen). El pago de los fondos de formacion del Diploma dos se realiza a traves del presupuesto de las comunas y barrios garantizando la transparencia.
Los Comites Populares de las comunas y barrios revisan y seleccionan a funcionarios y empleados publicos que cumplan con los estandares para enviarlos a capacitar al menos 1 persona para participar en el programa clave. Al mismo tiempo se crean condiciones favorables para que los funcionarios y empleados publicos completen el curso.
Se espera que la implementacion de la formacion de recursos humanos de TI a nivel comunal no solo mejore el nivel profesional y las habilidades digitales para el equipo de funcionarios publicos sino que tambien contribuya a completar la infraestructura de recursos humanos para servir a la transformacion digital. Este es un paso preparatorio importante para que Hung Yen implemente servicios publicos en linea aplicaciones de TI en la gestion administrativa y la construccion de ciudades inteligentes.
Se espera que el primer curso de formacion se inaugure en diciembre de 2025 abriendo oportunidades para mejorar las capacidades y crear una base solida para el proceso de transformacion digital en todos los niveles de base al tiempo que se cumplen los requisitos de desarrollo sostenible y modernizacion de la gestion administrativa de la provincia de Hung Yen.