Despues de mas de 3 meses de implementar el modelo de gobierno local de 2 niveles toda la provincia de Lai Chau cuenta actualmente con mas de 17.400 funcionarios publicos y empleados publicos de los cuales 2.334 trabajan a nivel de comuna; el equipo de funcionarios publicos y empleados publicos se adapta gradualmente bien a nuevas posiciones de empleo.
En particular el trabajo de reforma administrativa ha experimentado un cambio cuando el 100% de las comunas y barrios han operado eficazmente el Departamento Unico la tasa de resolucion de tramites administrativos correctos y antes de tiempo alcanzo el 98 8%.
En la conferencia de evaluacion de la situacion de la implementacion y operacion del modelo de gobierno local de 2 niveles organizada por el Comite Provincial del Partido de Lai Chau (14 de octubre) el Sr. Le Minh Ngan - Secretario del Comite Provincial del Partido tambien señalo francamente las dificultades que aun existen como: la transferencia de funcionarios la inversion en infraestructura de transporte electricidad y ondas de telecomunicaciones para las aldeas remotas...
Para que el modelo de gobierno de 2 niveles se estabilice el Secretario del Comite Provincial del Partido tambien solicito centrarse en revisar y fortalecer la organizacion del aparato organizativo reclutar funcionarios y empleados publicos adecuados especialmente los puestos profesionales que aun faltan.
Ademas fortalecer la retaguardia de funcionarios de la provincia a la comuna para guiar y completar los puestos de trabajo en octubre de 2025.
El Sr. Ngan tambien propuso que el Comite Popular Provincial revise organice y utilice eficazmente la sede central y los activos publicos despues de la fusion; ajuste la planificacion provincial y comunal para que se ajusten a las nuevas fronteras administrativas. Continuar promoviendo la descentralizacion y el despliegue de poderes aumentar la capacitacion y la orientacion profesional para que las instalaciones esten 'con las manos en la masa'.
En la provincia de Dien Bien el Departamento del Interior tambien acaba de proponer un plan para enviar a 86 funcionarios publicos y empleados de agencias y unidades de la provincia para ayudar a las comunas y barrios en areas profesionales a nivel de comuna. El tiempo de envio es de 6 meses a partir del 15 de octubre.
Anteriormente el Departamento del Interior de la provincia de Dien Bien se habia coordinado con el Comite Organizador del Comite Provincial del Partido para trabajar directamente con 45 comunas y barrios de toda la provincia para revisar la situacion actual del equipo de funcionarios publicos y empleados publicos y acordar un plan para organizar y asignar personal para garantizar las actividades del gobierno a nivel comunal.
A traves de la inspeccion real se muestra que el numero de funcionarios publicos en areas y especialidades en las comunas todavia carece en funcion de la posicion de empleo. Sin embargo el numero total de funcionarios publicos actuales es excedente en comparacion con el nivel regulado. Por lo tanto en las comunas se esta produciendo una situacion de 'tanto exceso como escasez'.
Despues de la unificacion las comunas y barrios tomaron la iniciativa de revisar organizar organizar movilizar y dividir internamente entre las agencias del Partido y las organizaciones sociales y entre las agencias y unidades pertenecientes a las comunas y barrios para 154 empleados.
Tambien el 13 de octubre el Departamento del Interior firmo un documento sobre el plan para finalizar las operaciones de 5 Centros de Servicios Agricolas Regionales (dependientes del Departamento de Agricultura y Medio Ambiente). Junto con eso se reorganizo el Centro de Servicios Generales de las comunas.