El Comite Directivo Central de los Programas Nacionales Target para el periodo de 2021-2025 ha redactado un informe "Resumen de la implementacion del Programa Nacional de Target sobre el Desarrollo Socioeconomico de Minorias etnicas y areas montañosas de 2021-2030, Fase I: de 2021 a 2025".
Segun el borrador, con respecto al contenido del programa para el periodo 2026 - 2030, una serie de recomendaciones locales sobre el programa II incluyen:
Aumento de la relacion entre el capital de inversion (el capital de inversion representa al menos el 70%, el capital no comercial: alrededor del 30%) y el aumento de la inversion minima igual a 1.5 veces en comparacion con el periodo 2021-2025. Para crear condiciones para que la localidad tenga tiempo de implementar, se recomienda permitir el tiempo para desembolsar la fuente de capital del programa de acuerdo con el periodo de implementacion del programa.
Existe un mecanismo de prioridad especifico para movilizar y asignar capital para apoyar el desarrollo oficial (ODA) para aumentar el capital de inversion para el programa.
Investigar el mecanismo de implementar el programa en la direccion de promulgar el programa Marco; Sobre esa base, el nivel central asigna los objetivos, los objetivos y los fondos a la localidad en forma de contratado bien; El despliegue especifico asigno los derechos a las localidades para adaptarse a las condiciones reales para lograr los objetivos y objetivos del programa.
Proponer el Ministerio de Gestion, Ejecutivo y Capital para implementar el programa para el periodo 2026-2030 antes del 31 de diciembre de 2025 para ministerios, sucursales y localidades que se implementaran desde el comienzo del periodo de 2026-2030 (evitando la implementacion del programa lento y lento de los documentos del programa que guia y administran documentos como el periodo 2021-2025).
La construccion de un contingente de funcionarios y funcionarios publicos que realizan trabajo etnico, especialmente los cuadros de base deben ser entusiastas, responsables, dinamicas, comprender a fondo las politicas y las leyes, "se atreve a pensar, se atreve a hacer" para organizar la implementacion del programa, y propague y moviliza a las personas para participar en la implementacion del programa.
Continue renovando la forma de propaganda; La propaganda debe estar asociada con la accion, manejada a mano, con un modelo real efectivo; Fomentar y recompensar rapidamente a los sujetos que responden activamente y cumplen con las politicas del partido y las leyes del estado.
Existe una politica satisfactoria para movilizar y atraer socios, inversores y empresas clave para invertir en minorias etnicas y areas montañosas (politicas preferenciales especificas para que los inversores y las empresas inviertan en minorias etnicas y areas montañosas, capacitacion y empleo como minorias etnicas).
Para capacitar y fomentar para mejorar la calidad de los recursos humanos: desarrollar mecanismos y politicas para usar y reclutar estudiantes de minorias etnicas para reclutar, crear recursos humanos para cuadros de minorias etnicas, evitar desperdiciar presupuestos de capacitacion.
Fortalecer las responsabilidades de los ministerios y agencias a cargo de los proyectos y subyectores para guiar y eliminar dificultades y obstaculos al implementar. Mejora de las responsabilidades de las localidades para investigar e implementar activamente el programa, evitando la situacion de "miedo a la responsabilidad", elevando los niveles superiores dentro del alcance, la autoridad y la responsabilidad del nivel de base.
Fortalecer la inspeccion y supervision de prevenir violaciones en la organizacion de implementacion; Mejorar la calidad y la efectividad del liderazgo, la direccion, la gestion y la administracion del programa.
