El Ministerio del Interior acaba de emitir el Aviso No. 9441/TB-BNV sobre el calendario de vacaciones del Día Nacional de 2026 para agencias administrativas, unidades de servicio público, organizaciones políticas, organizaciones sociopolíticas, empresas y empleadores.
En consecuencia, los funcionarios, empleados públicos y empleados tienen 2 días libres de acuerdo con las regulaciones del Código Laboral, incluido el 2 de septiembre y el día inmediatamente anterior, el 1 de septiembre.
Para crear vacaciones continuas, el Ministerio del Interior implementa el intercambio de días laborables del lunes (31 de agosto) al sábado (2 de agosto). Así, junto con los fines de semana, el calendario de vacaciones del Día Nacional de 2026 para funcionarios, empleados públicos y empleados se extenderá durante 5 días consecutivos, desde el 29 de agosto hasta finales del 2 de septiembre.
Para los empleados que trabajan en la empresa, el empleador organiza un día libre el 2 de septiembre y elige uno de los dos días restantes, el 1 de septiembre o el 3 de septiembre, de acuerdo con las regulaciones del Código Laboral. El plan de vacaciones debe ser notificado al empleado al menos 30 días antes de la implementación.
El Ministerio del Interior también alienta a los empleadores a aplicar el calendario de vacaciones del Día Nacional de 2026 de manera similar al plan para funcionarios, empleados públicos y empleados, y al mismo tiempo alienta acuerdos más beneficiosos para los trabajadores.
Durante las vacaciones, las agencias y unidades deben desplegar fuerzas de guardia de acuerdo con las regulaciones, asegurando la resolución continua del trabajo, manejando oportunamente las situaciones que surjan, sin afectar las actividades de servicio a las personas y las empresas.
El Ministerio del Interior también solicitó a los ministerios, ramas y localidades que tomen la iniciativa de desarrollar planes de desarrollo de la producción y los negocios, asegurando el equilibrio entre la oferta y la demanda de bienes, estabilizando los precios del mercado antes, durante y después de las vacaciones, contribuyendo a promover el crecimiento económico y practicar el ahorro y combatir el despilfarro.
De acuerdo con las regulaciones del Código Laboral, los trabajadores tienen derecho a 11 días libres del trabajo, recibiendo el salario completo en días festivos y Tet cada año. A partir de 2026, después de que el Día de la Cultura Vietnamita (24 de noviembre) se añada a la lista de días festivos, el número total de días festivos y Tet con salario completo para los trabajadores aumenta a 12 días.
