El Ministerio de Educacion y Formacion (GDDT) acaba de publicar un borrador del Decreto que regula las politicas salariales y los regimenes de subsidios para los docentes para obtener amplias opiniones de las agencias organizaciones e individuos relacionados en el Portal de Informacion Electronica del Ministerio de Educacion y Formacion.
El proyecto de Decreto que regula detalladamente la aplicacion de la Ley de Profesores es un paso importante para concretar las politicas y directrices del Partido sobre la politica salarial y el regimen de subsidios para los profesores avanzando hacia una hoja de ruta para hacer realidad la politica de que 'el salario de los profesores esta clasificado como el mas alto en el sistema de escalones salariales administrativos y profesionales'.
Todos los docentes reciben una 'proporcion salarial especial'.
Segun el borrador del Decreto todos los docentes disfrutan de un 'numero salarial especial'. Entre ellos los profesores de preescolar disfrutan de un numero salarial especial de 1 25 en comparacion con el numero salarial actual; otros cargos docentes disfrutan de un numero salarial especial de 1 15 en comparacion con el numero salarial actual.
Para los maestros que enseñan en la escuela las clases para personas con discapacidades los centros de apoyo al desarrollo de la educacion inclusiva las escuelas secundarias internas en las zonas fronterizas se agregan 0 05 en comparacion con el nivel regulado.
El coeficiente salarial especifico se calcula con el salario y no se utiliza para calcular las primas. Por lo tanto la formula para calcular el salario para los docentes es la siguiente:
Salario pagado a partir del 1 de enero de 2026 = Salario base x Tasa salarial actual percibida x Tasa salarial especial.
3 tipos de subsidios a los profesores que se pueden recibir a partir del 1 de enero de 2026
Segun el borrador de la Circular que regula el codigo de identificacion el nombramiento y la clasificacion salarial para los profesores que enseñan en instituciones educativas publicas anunciado previamente por el Ministerio de Educacion y Formacion el coeficiente salarial de los profesores es de 2 5 a 7 55 VND lo que significa que los profesores reciben un salario mensual de 4,9 a 17 66 millones de VND. Si se agrega el coeficiente salarial especial los ingresos mensuales de los profesores aumentaran significativamente.
El titulo de profesor se aplica al salario de un experto de alto nivel
El proyecto de Decreto estipula que los profesores nombrados para el titulo de profesor aplican una tabla salarial de expertos de alto nivel. En consecuencia la tabla salarial consta de 3 niveles: 8 8 – 9 4 – 1 0.
El Ministerio de Educacion y Formacion cree que aunque no se afirma que los profesores sean expertos de alto nivel la aplicacion de la tabla salarial de expertos de alto nivel a los profesores es apropiada para la posicion y el papel de los profesores en el desarrollo del campo asignado al titulo de profesor.
Restablecer los regimenes y politicas al contratar maestros
El proyecto de Decreto estipula que en los casos de movilizacion de docentes entre instituciones educativas donde las tasas de subsidio aplicadas en el centro educativo donde se va son mas altas que en el centro educativo donde se va el docente conserva los regimenes de subsidio que recibe antes de la movilizacion o la separacion por un periodo maximo de 36 meses segun el tiempo de la movilizacion o la separacion. Despues de ese tiempo se considera la reubicacion de los regimenes de subsidio para que se ajusten al trabajo y al area de trabajo.
En el caso de trasladar a un maestro de un centro educativo publico a un organismo de gestion educativa donde los niveles de subsidios aplicados en el centro educativo son mas altos que en el organismo de gestion educativa el maestro tiene garantizado el salario y los regimenes de subsidios que recibe antes de ser trasladado con un periodo de 12 meses. Despues de ese tiempo se considera para recalcular el nivel salarial y los regimenes de subsidios que se ajusten al puesto de trabajo que ocupa.
Esta regulacion tiene como objetivo proteger los derechos de los docentes al llevar a cabo el trabajo de movilizacion y alentar a los docentes a participar en la movilizacion en otros centros educativos o agencias de gestion educativa a peticion de las autoridades competentes. Esta regulacion resuelve la situacion de exceso y escasez de docentes; mejora la calidad de la enseñanza la educacion y la gestion de los centros educativos; resuelve las politicas para los docentes despues del final del periodo de movilizacion para trabajar en zonas de minorias etnicas montañosas fronterizas e insulares y
Para evitar una reduccion repentina de los regimenes y politicas de los docentes el proyecto de Decreto tambien estipula: En el caso de que la unidad administrativa donde opera la institucion educativa sea autorizada a cambiar el tipo de unidad administrativa y la unidad administrativa antigua reciba subsidios mas altos los docentes que trabajan en esa institucion educativa seguiran recibiendo este subsidio durante un periodo de 06 meses a partir de la fecha de la decision del organismo competente de clasificar la nueva unidad administrativa.
El borrador del Decreto tambien añade el principio de pago de la implementacion del regimen de subsidios para los docentes que trabajan en instituciones educativas con muchos niveles educativos o muchos niveles de formacion y las instituciones educativas con muchos puntos de escuela o divisiones.
Adicion de sujetos que disfrutan de subsidios de responsabilidad y subsidios de movilidad
Para la asignacion de responsabilidades laborales el proyecto de Decreto complementa los casos de beneficiarse de la asignacion de responsabilidades laborales que incluyen el jefe/jefe de equipo profesional el jefe/jefe de departamento y el equivalente; profesores que enseñan idiomas de minorias etnicas en departamentos de formacion de idiomas de minorias etnicas en instituciones de educacion superior; profesores que enseñan materias con idiomas extranjeros (excepto profesores que enseñan lenguas extranjeras); profesores a los que se les asigno el trabajo
Para el subsidio movil el borrador del Decreto complementa los casos en que se disfruta del subsidio movil que incluyen a los profesores que son enviados a clases separadas y a clases inter-escuelas y a los profesores que deben trasladarse para enseñar en las escuelas o divisiones. Esta regulacion tiene como objetivo superar las deficiencias como que los profesores son enviados a clases separadas y a clases inter-escuelas; los profesores deben trasladarse entre escuelas en una institucion educativa para enseñar pero no se les permite disfrutar del subsidio movil para los dias de desplazamiento.
