100% de los maestros de preescolar tienen el salario mas bajo
El Ministerio de Educacion y Formacion esta elaborando y recopilando opiniones sobre el contenido del proyecto de Decreto que regula las politicas salariales y los regimenes de subsidios para los docentes y guia la aplicacion de la Ley de Profesores.
El 14 de noviembre el Ministerio de Educacion y Formacion informo sobre la razon para proponer que todos los docentes reciban la 'Sociedad salarial especial' como se estipula en el borrador.
Segun el Ministerio de Educacion y Formacion en realidad la clasificacion salarial de los docentes no es como la politica que el Partido ha determinado durante los ultimos 29 años el salario de los docentes actualmente no esta clasificado como el mas alto en el sistema de escala salarial administrativa profesional e incluso la mayoria de los docentes estan clasificados en escala salarial mas baja.
Actualmente el 12% de los docentes estan clasificados en 3 grupos: A1 – A2.1 – A3.1 pero casi el 100% de los funcionarios de otros sectores y campos estan clasificados en estos 3 grupos.
Entre ellos solo el maximo del 1 11% de los profesores de alto nivel (clase I) estan clasificados en la escala salarial mas alta (incluidas las escalas A3.1 y A3.2) mientras que otras industrias tienen un maximo del 10% de funcionarios clasificados en la escala salarial A3.1.
El 88% de los docentes estan cobrando salarios mas bajos que los funcionarios de otros sectores y sectores: el 88% de estos docentes pueden recibir el coeficiente salarial mas alto de 6 78; mientras que los funcionarios de otros sectores pueden recibir el coeficiente salarial mas alto de 8,0 (un poco mas de 1 18 veces mas alto). Mientras tanto los docentes deben tener un nivel de formacion que cumpla con los estandares regulados.
El 100% de los maestros de preescolar estan clasificados como los salarios mas bajos en el sistema de escala salarial administrativa profesional entre ellos:
El coeficiente inicial de los maestros de jardin de infancia de nivel III es de 2 10 mientras que los titulos de nivel III de otros funcionarios de otras profesiones son de 2 4 (unos 1 11 veces mas altos);
El coeficiente inicial de los maestros de jardin de infancia de clase II es de 2 4 mientras que los titulos de clase II de otros funcionarios de otras profesiones son de 4 4 (aproximadamente 1 8 veces mas altos);
El coeficiente inicial de los maestros de jardin de infancia de primer nivel es de 4 0 mientras que los titulos de primer nivel de otros funcionarios de otras profesiones son de 6 2 (aproximadamente 1 5 veces mas altos);
El coeficiente salarial mas alto que pueden recibir los maestros de preescolar es de 6 38 mientras que el coeficiente salarial mas alto que pueden recibir los funcionarios de otras profesiones es de 8,0 (aproximadamente 1 25 veces mas alto).
Se puede ver claramente a traves del siguiente grafico:
Mirando la realidad con esta forma de remuneracion la profesion docente no ha sido reconocida y honrada dignamente como las politicas del Partido han determinado.
La carrera de'mantener personas' requiere que los maestros tengan dedicacion amor por la profesion y amor por los alumnos; tengan conocimientos profundos habilidades pedagogicas habilidades de comunicacion capacidad de autoaprendizaje capacidad de actualizacion continua y deben construir una imagen de maestro ejemplar para educar a los estudiantes a traves del ejemplo. Por lo tanto es necesario reconocer en la escala general de salarios administrativos y profesionales para clasificar el salario de los maestros de acuerdo con la posicion y el papel que el Partido ha definido en las resoluciones y la Asamblea Nacional ha estipulado en la Ley de Maestros
El 'numero salarial especifico' no rompe el diseño del sistema salarial actual
El Ministerio de Educacion y Formacion afirma que la regulacion del 'numero salarial especifico' no rompe el diseño del sistema salarial actual porque el numero salarial especifico solo se utiliza para calcular el salario (que es el salario base calculado segun el numero salarial actual) segun la formula:
Basicamente con este metodo de calculo el escalon salarial de los docentes todavia utiliza el escalon salarial comun para los funcionarios de las unidades de servicio publico solo hay un coeficiente especial adicional para garantizar el principio de que 'el salario de los docentes esta clasificado como el mas alto en el escalon salarial administrativo profesional'.
El coeficiente salarial especifico tampoco se utiliza para calcular el nivel de subsidio ni para calcular el nivel de dinero del coeficiente de diferencia de amortizacion de acuerdo con la Circular No. 07/2024/TT-BNV de fecha 5 de julio de 2024 del Ministerio del Interior que guia la implementacion del nivel salarial base para los beneficiarios de los salarios y subsidios en las agencias organizaciones y unidades de servicio publico del Partido el Estado el Frente de la Patria de Vietnam las organizaciones politicas - sociales y la sociedad.
Por lo tanto el'sistema salarial especifico' no rompe la estructura del sistema salarial actual. Por otro lado cuando se implementa la nueva politica salarial la conversion sigue siendo segura y mantiene el sistema salarial especifico para los docentes.
