El Comite Popular de la ciudad de Can Tho acaba de emitir una directiva sobre la implementacion de las tareas del año escolar 2025-2026 del sector de Educacion y Formacion (GDDT) de la ciudad.
Para llevar a cabo bien las tareas del año escolar 2025 - 2026 con el tema 'Cerro - Creatividad - Innovacion - Desarrollo' el Presidente del Comite Popular de la ciudad ordeno al Director del Departamento de Educacion y Formacion que concentre los recursos para garantizar las condiciones para mejorar la calidad de la educacion preescolar y la educacion general.
En particular se centran en las condiciones para implementar la enseñanza de 2 sesiones/dia a partir del año escolar 2025 - 2026 en las instituciones de educacion general de la zona; asesorar al Comite Popular de la ciudad para que emita un Plan para implementar la enseñanza de 2 sesiones/dia de acuerdo con las condiciones de la localidad segun el espiritu de '6 claros: claros: claros personas claros asuntos claros responsabilidades claros poderes claros tiempo claros resultados claros'.
Se asigno al Director del Departamento de Educacion y Formacion la tarea de revisar de forma proactiva organizar regular y reubicar a los profesores entre las instituciones educativas de la zona para superar la situacion de exceso y escasez de profesores locales; reclutar correctamente y reclutar suficientes profesores de acuerdo con el numero de personal asignado por la autoridad competente para evitar que se produzca la situacion de tener personal pero no realizar la contratacion; tener soluciones para movilizar y contratar a artistas artistas atletas profesionales voluntarios extranjeros para participar en la organizacion de actividades educativas en las escuelas especialmente
El Presidente del Comite Popular de la comuna o phuong implementa la contratacion la gestion y el uso del equipo de funcionarios publicos especialmente los profesores de acuerdo con la politica y las regulaciones correctas el puesto de trabajo y el numero de personas asignadas en las unidades de servicio publico dentro del ambito de la gestion; tiene soluciones sincronicas y eficaces para superar la situacion de exceso y escasez de docentes como la asignacion de la enseñanza interuniversitaria la asignacion de profesores temporales...
Al mismo tiempo se presta atencion y se crean condiciones favorables para que el equipo de profesores y empleados participe en clases de formacion y capacitacion para mejorar el nivel la capacidad profesional y la eficiencia del trabajo.
