Atraer profesores de ingles para trabajar en zonas dificiles
En los tres años escolares anteriores la escuela secundaria internado de minorias etnicas de la escuela primaria Lao Chai no tenia profesores de ingles en plantilla sino que tenia que utilizar completamente profesores de minorias etnicas. Al entrar en el año escolar 2025-2026 la escuela ha propuesto al Departamento de Educacion y Capacitacion de la provincia de Lao Cai que complemente a los profesores de ingles para cumplir plenamente con las tareas del programa.
Del mismo modo la escuela secundaria internado de minorias etnicas Nam Khat solo tiene una profesora de idiomas extranjeros en la escuela que tiene que enseñar a casi 500 estudiantes. La escuela ha intentado organizar clases razonables tanto para garantizar la calidad del aprendizaje como para mantener la salud de los profesores.
Mientras tanto la comuna de Van Chan despues de la fusion de 4 comunas y pueblos de la antigua provincia de Yen Bai actualmente tiene 13 instituciones educativas y a menudo carece de profesores especialmente en ingles. “Actualmente toda la comuna carece de 32 profesores y 3 empleados. La escasez de profesores de cultura y asignaturas especificas en la escuela secundaria primaria dificulta la organizacion de la enseñanza de dos sesiones/dia y la implementacion del programa de educacion general de 2018” dijo la Sra. Nguyen Thi Ha - Vicepresidenta del Comite Popular de la comuna de Van Ch
La escasez de profesores de ingles tambien es comun en muchas areas dificiles de la provincia de Lao Cai especialmente en los niveles de primaria y secundaria.
El Sr. Mac Trong Khang Jefe del Departamento de Organizacion de Personal del Departamento de Educacion y Formacion de la provincia de Lao Cai compartio: “Desde el comienzo del año escolar priorizamos la asignacion de profesores a las comunas pertenecientes al antiguo distrito 30A (Tram Tau Mu Cang Chai Si Ma Cai Bac Ha Muong Khuong) y algunas comunas pertenecientes al distrito de Van Chan y la ciudad de Sa Pa (antigua). Junto con eso la distincion de profesores es una buena solucion para resolver
La Sra. Le Thi Hoang Yen - Subdirectora de la Escuela Secundaria Internado de Minorias Etnicas Nam Khat - expreso: “Actualmente el profesorado de la escuela es en su mayoria local. Ademas tambien hay algunos profesores de otras provincias que vienen a trabajar. Gracias al apoyo positivo del gobierno local los profesores se sienten tranquilos para trabajar”.
Reclutamiento acelerado de miles de puestos de profesores
Segun las estadisticas del Ministerio de Educacion y Formacion en el periodo 2022-2026 el sector educativo fue complementado por el Gobierno con 65.980 puestos de trabajo. En los dos años escolares 2022-2023 y 2023-2024 todo el pais recluto a mas de 40.000 profesores. Sin embargo debido al aumento continuo del numero de estudiantes y clases la demanda de profesores tambien aumento drasticamente (el año escolar 2023-2024 necesitara 13.676 profesores mas; el año escolar 2024-2025 necesitara unos 22.000 profesores mas). Por lo tanto muchas localidades todavia carecen de profesores.
La principal razon señalada por el Ministerio de Educacion y Formacion es que las fuentes de contratacion son limitadas. En algunas materias como Informatica Lengua Extranjera Arte la carrera de pedagogia es dificil de admitir porque los ingresos de los profesores siguen siendo bajos. El proceso de asignacion y contratacion de personal en muchas localidades sigue siendo lento y prolongado.
Ante esta situacion el Ministro de Educacion y Formacion Nguyen Kim Son dijo que el ministerio ha estado y esta implementando muchas soluciones tales como: Dirigir a las instituciones de formacion para que abran codigos de carreras y formen a los profesores de acuerdo con las necesidades reales de las localidades especialmente las materias especificas; exigir a las localidades que recluten suficientes puestos de trabajo asignados; dirigir a las localidades para que revisen y organicen la red de escuelas; probar el mecanismo de autonomia en algunas guarderias publicas; promover la socializacion...
Junto con las soluciones del Gobierno Central el Ministerio solicita a las localidades que sean proactivas en la contratacion de suficiente personal asignado tengan politicas para atraer y apoyar a los profesores y asignen fondos para implementar contratos de maestros de acuerdo con las regulaciones' afirmo el ministro.
Mas politicas preferenciales y motivacion para los docentes
El 22 de agosto el Buro Politico emitio la Resolucion 71-NQ/TW sobre el desarrollo de la educacion con muchas politicas preferenciales para los profesores y personal escolar. El subsidio vocacional aumentara en un minimo del 70% para los profesores de preescolar y primaria y el 100% para los profesores en areas dificiles. A partir del 1 de enero de 2026 el salario de los profesores ocupara el primer lugar en el bloque administrativo profesional creando motivacion para atraer y retener a los profesores al tiempo que se anima a los estudiantes de pedagogia a participar en la profesion.
Resolver la escasez de profesores a traves de contratos a corto plazo y a distancia
Al entrar en el año escolar 2025 - 2026 las localidades del norte y centro de Vietnam se enfrentan a la escasez de miles de profesores en todos los niveles educativos. Para garantizar la calidad de la enseñanza y el aprendizaje el sector educativo de las provincias esta implementando simultaneamente muchas soluciones de contratacion traslados contratos a corto plazo y reorganizacion de la red escolar.
Falta de miles de profesores en el nuevo año escolar
En la ciudad de Hue el Departamento de Educacion y Formacion dijo que toda la ciudad actualmente carece de 680 profesores. Entre ellos la preescolar es la mas escasa con 307 profesores; la guarderia carece de 218; la escuela secundaria carece de 156. La escasez ocurre en muchas comunas y barrios afectando directamente la disposicion de las aulas.
La razon principal identificada es que en los ultimos años el sector educativo de la ciudad no ha recibido el objetivo de contratacion. Para solucionarlo el Departamento de Educacion y Formacion de la ciudad de Hue ha asesorado al Comite Popular de la ciudad para contratar 145 puestos en el año escolar 2025-2026 y al mismo tiempo ha ordenado a las localidades que revisen para tener una base para el traslado y la adicion oportunos.
En Ha Tinh todavia faltan 418 profesores de los cuales el jardin de infancia carece de 75 puestos de trabajo la escuela primaria carece de 237 puestos de trabajo la escuela secundaria carece de 93 puestos de trabajo y la escuela secundaria carece de 13 puestos de trabajo. El Sr. Le Hoai Nam - Jefe del Departamento de Organizacion de Personal del Departamento de Educacion y Formacion de Ha Tinh dijo que junto con las soluciones de contratacion el sector tomara la iniciativa de transferir y asignar a profesores interprovinciales y intersectoriales; al mismo tiempo asesorara
Mientras tanto Quang Tri tambien se enfrenta a una cifra de escasez preocupante. Segun el Departamento de Educacion y Formacion la diferencia total de escasez en comparacion con el estandar es de 3.159 puestos de trabajo incluidos 1.178 puestos de servicio docente y asesoramiento a estudiantes. Despues de que el Consejo Popular Provincial lo aprobara este año escolar la localidad recibio un contrato de 1.372 puestos de trabajo de acuerdo con el Decreto 111/2022/ND-CP. Sin embargo esta cifra solo satisface alrededor del 70% de la demanda lo que significa que Quang Tri todavia carece de casi 600 profesores.
Aceleracion de la adicion de tropas y refuerzo de facciones
En Nghe An actualmente toda la provincia de Nghe An carece de mas de 4.000 profesores de los cuales 1.579 son preescolares 1.198 son primarias 942 y THPT 463. El Sr. Thai Van Thanh - Director del Departamento de Educacion y Formacion de Nghe An - dijo que inicialmente el departamento procedera a contratar a unos 1.500 profesores y al mismo tiempo enviara a 800 profesores para superar la situacion de escasez y exceso - escasez local. En el futuro el departamento continuara reclutando en direcciones especificas asegurando un equipo suficiente para satisfacer los requisitos de enseñanza.
En Thanh Hoa segun el Departamento de Educacion y Formacion toda la provincia cuenta actualmente con casi 54.000 funcionarios directivos profesores y personal. En comparacion con el numero asignado por el Comite Popular Provincial (57.566 personas) Thanh Hoa carece de mas de 3.500 puestos de trabajo incluidos 1.803 puestos de trabajo y 1.791 contratos. Si se compara con el nivel maximo estipulado por el Ministerio de Educacion y Formacion (67.298 personas) la cifra de escasez es aun mayor con mas de 13.300 profesores. Ante esta presion Thanh Hoa se esta coordinando con el Departamento
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