El evento tambien es el segundo congreso entre el Comite Cientifico sobre Organizacion del Trabajo y Factores Psicologicos y Sociales (ICOH-WOPS) y la Academia de Asia-Pacifico sobre Factores Psicologicos y Sociales en el Lugar de Trabajo (APA-PFAW).
El evento marca una de las ocasiones en que Vietnam es sede de un foro global sobre el futuro del empleo y la salud mental en el lugar de trabajo. La escala del seminario refleja la transicion del flujo de conocimiento internacional hacia Asia-Pacifico donde las fluctuaciones del mercado laboral la velocidad de la digitalizacion y la presion competitiva han hecho que el problema del bienestar espiritual sea urgente.
El presidente de APA-PFAW Akinori Nakata reconocio el seminario en Ciudad Ho Chi Minh como un nuevo paso en el desarrollo de la red establecida en 2012. Segun el el evento organizado por la Escuela de Talentos UEH.ISB es una manifestacion de una tendencia de cooperacion cientifica cada vez mas profunda entre la region y el mundo especialmente en el contexto de que las organizaciones deben adaptarse a cambios sin precedentes en el entorno laboral.
Mientras tanto el presidente de ICOH-WOPS Michael Ertel tambien destaco el papel de la conferencia de este año en la conexion de programas de investigacion conjuntos desde la Declaracion de Tokio 2023 hasta proyectos intersectoriales sobre salud y espiritu profesional. Todo para promover los estandares globales de entorno de trabajo seguro y humano.
En la vision estrategica el profesor asociado y doctor Bui Quang Hung subdirector a cargo de la Universidad de Economia de la ciudad de Ho Chi Minh (UEH) señalo que el mundo laboral se esta moviendo bajo el impacto de la tecnologia la automatizacion la transformacion digital el cambio climatico y las consecuencias prolongadas de la pandemia lo que aumenta la presion psicologica sobre la fuerza laboral especialmente la generacion joven.
“¿Sigue siendo significativo el crecimiento economico si se compensa con la salud y la dignidad humana?' se pregunto. Precisamente a partir de eso UEH eligio reposicionar la mision de la universidad en el siglo XXI con la estrategia 'Universidad de la Felicidad'.
Segun el la 'Universidad de la Felicidad' no es un lema sino un modelo de desarrollo basado en tres bases cientificas que incluyen la economia de la felicidad la psicologia positiva y la ciencia de la organizacion. UEH apunta a un ecosistema educativo humano donde cada individuo recibe apoyo inspiracion y derechos para desarrollarse integralmente.
La escuela establece un entorno de seguridad psicologica y igualdad de oportunidades integrando habilidades emocionales y sociales en el plan de estudios promoviendo la investigacion sobre bienestar profesional aplicando la IA para la identificacion temprana de riesgos psicologicos y desarrollando un sistema de medicion de la felicidad como un nuevo estandar de calidad en la educacion superior.
