El Ministerio de Educacion y Capacitacion (MEET) acaba de emitir la Circular No. 05/2025/TT-MEET (denominada Circular 05), que entrara en vigor el 22 de abril de 2025. Esta circular regula el regimen de trabajo para los maestros de educacion primaria y los maestros de escuelas preparatorias universitarias.
La Circular 05 sustituye formalmente la Circular 28/2009/TT-BUDGET del 21 de octubre de 2009 - este es el texto que se ha aplicado durante los ultimos 16 años. Uno de los puntos nuevos notables de la Circular es la adicion de la regulacion sobre el tiempo de descanso anual para los directores y vicedirectores de escuelas primarias.
De acuerdo con ello, el director y el vice-director tendran el mismo permiso de verano que los maestros, con un horario flexible durante el año escolar y las vacaciones de verano. Sin embargo, para garantizar el funcionamiento estable de la escuela, el horario de vacaciones de los funcionarios administrativos debe ser informado y acordado con la administracion, evitando que toda la junta directiva se vaya de vacaciones al mismo tiempo.
Para los maestros, el periodo de vacaciones de verano anual es de 2 meses, incluido el periodo de vacaciones establecido en el Codigo Laboral de 2019. Durante este tiempo, los maestros siguen disfrutando de su salario completo y subsidios (si los hay).
Compare de acuerdo con la ultima circular del Ministerio de Educacion y Capacitacion no especifica el regimen de vacaciones de verano con el personal escolar. El personal de la escuela esta decidido a ser un funcionario de la carrera educativa, el regimen de trabajo cumplira con el marco de tiempo de la oficina y las disposiciones de tiempo de trabajo y descanso de acuerdo con el Codigo Laboral.
En caso de necesidad de vacaciones de verano, el personal de la escuela debe obtener el consentimiento del director y el tiempo de descanso debe ser conforme a lo dispuesto en los articulos 113 y 114 de esta Ley.
Segun el Codigo Laboral, los trabajadores que trabajen 12 meses completos para una unidad de empleo tendran vacaciones anuales y recibiran sueldo completo. En concreto:
12 dias laborables para el trabajo en condiciones normales
14 dias para trabajadores menores de edad, discapacitados o que trabajan en entornos pesados, toxicos o peligrosos
16 dias para personas que trabajan en profesiones o trabajos especialmente duros, toxicos, peligrosos.
Ademas, cada cinco años de trabajo continuo, el trabajador tiene un dia adicional de vacaciones anuales.
De acuerdo con esto, los empleados de las escuelas no tendran vacaciones de verano tan largas como los maestros, pero todavia tendran un regimen de vacaciones anuales segun lo establecido en la ley laboral vigente.
