Personalmente, el periódico Lao Dong es una agencia de prensa cercana, cercana y con mucha afinidad. A través de muchos años de cooperación, intercambio y compartición sobre temas económicos, empresariales, de empleo, salarios, productividad laboral, seguridad social, siempre siento claramente en los periodistas del periódico Lao Dong un espíritu profesional serio, una firmeza política y una sensibilidad especial ante los problemas que surgen de la vida.
Del aliento de la vida a las recomendaciones políticas
Una de las huellas más destacadas del periódico Lao Dong es la capacidad de llevar la voz de la realidad de la vida al proceso de construcción y perfeccionamiento de políticas. Las políticas sobre trabajo, empleo, salarios, seguro social, vivienda para trabajadores, seguridad e higiene laboral o formación profesional suelen afectar directamente a decenas de millones de personas. Sin embargo, siempre pueden existir brechas entre las regulaciones en los documentos y el proceso de implementación. Es la prensa, a través de investigaciones, encuestas, diálogos y reflejos de casos específicos, lo que ayuda a las agencias de gestión a identificar esa brecha.
El periódico Lao Dong ha desempeñado bien el papel de un "sensor social", detectando tempranamente los problemas que surgen en las relaciones laborales; las deficiencias en los salarios, el seguro, las condiciones de trabajo; las dificultades de los trabajadores cuando pierden el trabajo, cambian de trabajo o sufren accidentes laborales. De una historia personal, el periódico Lao Dong se expande a un problema del sector, de la localidad o de toda la economía para hacer recomendaciones para la elaboración de políticas.
El valor de estos artículos no solo radica en reflejar correctamente los fenómenos, sino también en la capacidad de analizar las causas, consultar las opiniones de expertos, gerentes, organizaciones sindicales, empresas y trabajadores. En la formulación de políticas, lo más importante no es solo tener un documento adicional, sino si esa política entra en la vida o no. El periódico Lao Dong ha contribuido a verificar la efectividad de las políticas a través de la experiencia práctica de personas, empresas y trabajadores. Esta es una forma de crítica social responsable, que ayuda a que las políticas sean más prácticas, más factibles y más humanas.
Proteger a los trabajadores también es acompañar a las empresas.
Existe la opinión de que proteger los derechos de los trabajadores y proteger los intereses de las empresas son dos objetivos opuestos. La realidad no es en absoluto así. Una empresa que quiere desarrollarse de manera sostenible debe construir relaciones laborales armoniosas, un equipo de personal estable y un entorno de trabajo que respete a las personas. Cuando los trabajadores están garantizados con salarios, beneficios, seguridad, oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, estarán más comprometidos, más creativos y tendrán una mayor productividad.
Por el contrario, las empresas con competitividad, buena gestión y mercado estable tienen las condiciones para crear empleo, aumentar los ingresos y cuidar a largo plazo a los trabajadores. Por lo tanto, los trabajadores y las empresas no son dos partes opuestas, sino dos sujetos que crean valor para la economía.
Durante muchos años, el periódico Lao Dong ha mostrado este enfoque equilibrado. Además de alzar la voz resueltamente ante los actos que violan los derechos de los trabajadores, el periódico también refleja las dificultades legítimas de las empresas, como la falta de capital, la falta de pedidos, el aumento de los costos de los insumos, la falta de mano de obra calificada, los problemas con los procedimientos administrativos y la presión de la transformación tecnológica.
El periódico presta una atención significativa a los modelos empresariales que cuidan bien la vida de los trabajadores, construyen una cultura corporativa, organizan diálogos en el lugar de trabajo y firman convenios colectivos de trabajo.
Para la comunidad de pequeñas y medianas empresas, el acompañamiento del periódico Lao Dong es aún más significativo. El hecho de que la prensa proporcione información política oportuna, advierta sobre riesgos legales, presente buenos modelos de gestión y conecte la voz de las empresas con las agencias de gestión ayuda a las empresas a reducir los costos de cumplimiento, ajustar proactivamente las estrategias y desarrollarse de manera más saludable.
No solo reflejar sino actuar directamente
Una característica valiosa del periódico Lao Dong es el espíritu de no detenerse en la información. El periódico también organiza directamente muchas actividades para apoyar a los trabajadores, asesoramiento legal, atención médica y conexión de recursos sociales.
En 2026, el periódico Lao Dong se coordinó con la Federación de Abogados de Vietnam para implementar un programa de asesoramiento legal gratuito para miles de trabajadores, centrándose en temas prácticos como contratos laborales, salarios, seguro social, seguro de desempleo, seguridad e higiene laboral y transacciones civiles directamente relacionadas con la vida de los trabajadores. Cuando los trabajadores entienden la ley, saben cómo protegerse, y también comprenden mejor las obligaciones, la disciplina y las responsabilidades en la empresa.
Junto con eso, las actividades del Fondo Corazón de Oro del Trabajo se han convertido en un puente de bondad, apoyando a trabajadores y empleados en circunstancias difíciles, familias que han sufrido accidentes, enfermedades graves y personas afectadas por desastres naturales e inundaciones.
A lo largo de 97 años de construcción y crecimiento, el periódico Lao Dong ha creado un activo valioso, que es la confianza de los trabajadores, el respeto de la comunidad empresarial y el prestigio hacia las agencias de formulación de políticas.
Confío en que, con una gloriosa tradición, valentía profesional y espíritu de innovación constante, el periódico Lao Dong seguirá siendo la voz confiable de los trabajadores y empleados; un compañero responsable de las empresas; un foro de crítica de políticas de calidad y una fuerza positiva que contribuya a la construcción de una economía autónoma y un desarrollo sostenible.
