El 3 de febrero de 2026, la Comisión Estatal de Valores (UBCKNN) en coordinación con la Corporación Financiera Internacional (CFI) organizó la ceremonia de anuncio del Código de Gobierno Corporativo de Vietnam (Vietnam Corporate Governance Code – VN CG Code).
En su discurso en la ceremonia de anuncio, el Sr. Nguyen Hoang Duong, Vicepresidente de la SSC, destacó el papel clave de la gobernanza corporativa en la mejora de la competitividad de las empresas vietnamitas en los mercados de capitales regionales e internacionales. Según él, la gobernanza corporativa eficaz contribuye junto con las condiciones básicas a apoyar el proceso de implementación de los requisitos cuando el mercado de valores vietnamita es considerado por organizaciones internacionales para mejorar su calificación, mejorando así la calidad y el atractivo del mercado de capitales en la nueva etapa de desarrollo.
El Sr. Nguyen Hoang Duong cree que una buena gestión corporativa no solo ayuda a las empresas a mejorar la eficiencia operativa, aumentar la transparencia y la rendición de cuentas, sino que también es un factor importante para fortalecer la confianza de los inversores, atraer flujos de inversión a largo plazo y promover el desarrollo sostenible.
Las prácticas de gobierno corporativo aún necesitan mejorarse
Según los resultados de la evaluación de la Tarjeta de Puntuación de Gobierno Corporativo de la ASEAN (ACGS), el nivel de práctica de gobierno corporativo de Vietnam necesita seguir mejorando. Los contenidos que se consideran que todavía tienen margen para mejorar se centran en el papel y la responsabilidad del Consejo de Administración, que incluye la diversidad y la independencia de los miembros del Consejo de Administración.
Además, el mecanismo para proteger los derechos e intereses legítimos de los accionistas minoritarios también se considera uno de los contenidos en los que se debe prestar más atención en el proceso de perfeccionamiento de las prácticas de gobierno corporativo. La eficiencia operativa de los comités especializados pertenecientes al Consejo de Administración es otro factor destacado en las recomendaciones de evaluación, con el fin de garantizar la transparencia y la eficiencia en las actividades de gobierno corporativo.
Muchos puntos nuevos en el Código de Principios de Gobierno Corporativo de Vietnam
El código de principios de gobierno corporativo vietnamita actualizado esta vez tiene algunos nuevos puntos notables. En primer lugar, el código de principios se renombró como "Código de principios de gobierno corporativo vietnamita", en lugar del nombre anterior "Código de principios de gobierno corporativo vietnamita según la mejor práctica", para que se ajuste a las prácticas de nomenclatura comunes en muchos países del mundo.
En segundo lugar, el contenido de la enmienda del Código de Principios se refiere directamente al Código de Gobierno Corporativo del G20/OCDE emitido en 2023, así como a los nuevos Códigos de Gobierno Corporativo emitidos en los mercados avanzados de la ASEAN y algunos países desarrollados. Al mismo tiempo, los cambios en las regulaciones legales relacionadas con el gobierno corporativo en Vietnam en el pasado también han sido revisados, actualizados e integrados por completo.
En tercer lugar, el Código de Principios actualizado ha integrado más fuertemente los contenidos sobre desarrollo sostenible, incluida la gestión del cambio climático, los problemas ambientales y sociales, reflejando las tendencias globales en la gestión empresarial responsable y sostenible.
En cuarto lugar, el Código de Principios se implementa de acuerdo con el método "Complatar o Explicar" (Comply or Explain). En consecuencia, se espera que las empresas cotizadas apliquen el Código de Principios inmediatamente después de su promulgación, anuncio de la aplicación e informen sobre la implementación de la gobernanza corporativa de acuerdo con el Código de Principios periódicamente cada año. Este método es una práctica ampliamente aplicada en el mundo y en los países de la ASEAN, contribuyendo a mejorar la transparencia y al mismo tiempo creando flexibilidad adecuada a las características específicas de cada empresa.
Desde una perspectiva de mercado, el Sr. Nguyen Khac Hai, Director del Bloque a cargo de Derecho y Control de Cumplimiento, SSI Securities, comentó que la promulgación del Código de Principios de Gobierno Corporativo de Vietnam en el contexto de que el mercado de valores se está reconociendo gradualmente a un nivel superior muestra el reconocimiento de la calidad del gobierno corporativo. Cuando el nivel de reconocimiento se eleva, el flujo de capital de inversión aumentará, pero no se distribuirá uniformemente, sino que se centrará en las empresas que implementan bien el gobierno corporativo.
Se estima que el flujo de capital de los fondos de inversión pasiva alcanzará alrededor de 1,7 a 1,8 mil millones de dólares, el flujo de capital de los fondos de inversión activa alrededor de 8 mil millones de dólares, y el tamaño del flujo de capital objetivo es de alrededor de 30 mil millones de dólares para 2030.
Según representantes de SSI, desde conjuntos de índices como VN30, VN50, ACGS20 hasta la promulgación del Código de Principios de Gobierno Corporativo de Vietnam, se muestra la unidad y el compromiso de las agencias de gestión, las organizaciones intermediarias a la comunidad empresarial. El Código de Principios desempeñará un papel de guía en la mejora de la calidad del mercado y la atracción de flujos de capital. Por su parte, SSI se compromete a implementar e implementar el Código de Principios, al tiempo que asesora y apoya a las empresas para mejorar las prácticas de gobierno, satisfaciendo las crecientes demandas del mercado y los inversores.
