La sed de talentos buenos negocios y tecnologia en la era 5G

Thuận Hiền |

Vietnam esta acelerando la economia digital gracias a 5G. Sin embargo el problema fundamental en este momento no es solo la infraestructura sino la sed de personal que entiende tanto la tecnologia como los negocios.

Nueva era y el papel de la columna vertebral de 5G

El objetivo de la economia digital de contribuir al 30% del PIB para 2030 esta creando una gran presion de transformacion. Mientras que los operadores de red y las empresas de tecnologia compiten por completar la infraestructura solida la infraestructura blanda es decir la calidad de los recursos humanos esta revelando claramente los vacios que deben llenarse de inmediato para no perder el impulso del crecimiento.

En la ultima decada Vietnam ha completado la base a traves de la infraestructura de conexion y los servicios de tecnologia de la informacion. Sin embargo segun los expertos del Seminario Transformacion Digital 2025 - Desarrollo de la Economia Digital en la nueva era reciente la etapa actual es mucho mas ambiciosa liderada por la innovacion con el motor de 5G la inteligencia artificial (IA) y la computacion en la nube.

Analizando profundamente el papel de esta tecnologia en un intercambio con los periodistas la Sra. Rita Mokbel presidenta de Ericsson Vietnam opino que 5G no es simplemente un paso adelante en la velocidad de la red sino que es la'salvaguardia' del proceso de digitalizacion de la economia y la solucion de oro para resolver los desafios globales.

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La Sra. Rita Mokbel presidenta de Ericsson Vietnam opina que 5G no es simplemente un paso hacia la velocidad de la red. Foto: Chi Cuong

Rita Mokbel compartio: '5G es una plataforma que conecta todo lo que se puede conectar desde dispositivos portatiles diarios hasta maquinaria industrial desde drones de entrega hasta robots logisticos. Esta tecnologia permite que la IA y la computacion en la nube se implementen a gran escala en una red de conexion segura abriendo nuevas capacidades tanto para los consumidores como para las empresas'.

Un representante de Ericsson cito datos de investigacion que muestran que por cada 10% de aumento en la tasa de uso de banda ancha movil puede ayudar a aumentar el PIB hasta en un 1 2%. Para lograr esta eficiencia se recomienda que Vietnam implemente una estrategia de tres puntas de lanza que es actualizar o eliminar las redes antiguas para liberar recursos ampliar el eje principal del cable de fibra optica y activar la capa de innovacion a traves de la implementacion de 5G en las areas clave.

Lecciones de la medicina inteligente y el puerto maritimo verde

No solo se detiene en la teoria sino que Ericsson tambien aclara los impactos reales de 5G en las industrias clave a traves de modelos internacionales.

En el campo de la salud la Sra. Rita dio un ejemplo del Hospital Universitario Nacional de Singapur (NUH). Gracias a su pionero en la aplicacion de 5G esta unidad ha transformado el modelo de atencion primaria a pacientes en linea a soporte quirurgico remoto y ha ampliado los servicios de salud hasta las casas de los pacientes con una demora casi ilimitada.

Para la industria logistica el puerto de Rotterdam World Gateway es una prueba del poder de la tecnologia al convertirse en el primer puerto de contenedores del mundo en operar completamente por electricidad y alcanzar un nivel de neutralizacion de carbono gracias a la avanzada infraestructura 5G.

El proceso de digitalizacion traera eficiencias sobresalientes mejorara la calidad y aumentara la productividad. 5G es la plataforma de conexion continua asegurando el exito de las aplicaciones y soluciones empresariales avanzadas' enfatizo Rita Mokbel.

Punto de congestion de recursos humanos en la zona de transicion

Aunque Ericsson y las operadoras estan impulsando la infraestructura tecnica los observadores opinan que el mercado laboral vietnamita se enfrenta a una paradoja: un exceso de mano de obra monofuncional pero una grave escasez de mano de obra multifuncional.

El Dr. Dong Manh Cuong Jefe del Departamento de Negocios de la Universidad Britanica de Vietnam (BUV) señalo este punto de congestion fundamental. Segun el el mercado esta ansioso por personal capaz de conectar la tecnologia y los negocios.

El Dr. Cuong analizo: 'El mayor desafio de Vietnam hoy en dia no es la escasez de recursos humanos en general sino la escasez de personas ubicadas en el punto de transicion entre los negocios y la tecnologia. Necesitamos personas que no solo sepan usar la IA sino que tambien sepan como aplicar la IA a los modelos de negocio para crear valor economico real'.

Segun los expertos las empresas estan buscando con los ojos llorosos gestores de productos digitales que comprendan profundamente el comportamiento de los usuarios o expertos que puedan traducir el lenguaje tecnico del equipo de TI a la estrategia del equipo de negocios.

Respuesta de la universidad

Para resolver el problema de los recursos humanos el modelo de educacion superior se esta viendo obligado a reestructurarse. El pensamiento de la formacion monodisciplinaria esta dando paso gradualmente a los programas de integracion de la guerra real.

Representantes de BUV compartieron sobre la tendencia de introducir la tecnologia en el contexto de los negocios reales en lugar de enseñar como una asignatura separada. Los estudiantes ahora tienen acceso a clases de simulacion de negocios reales virtuales basadas en plataformas 5G e IA. El analisis de datos en tiempo real para tomar decisiones de manejo de crisis o optimizar la operacion se ha convertido en un requisito obligatorio en los estudios.

El Dr. Cuong compartio que la nueva direccion es capacitar a los estudiantes no solo para que comprendan como funciona la tecnologia sino que lo que es mas importante para saber como transformar 5G IA y Cloud en modelos de negocio y convertirlos en productividad y beneficios para las empresas.

Claramente para hacer realidad la aspiracion de una nacion de altos ingresos Vietnam necesita caminar con dos pies firmes. Un pie es la infraestructura digital de alta velocidad construida sistematicamente y el otro pie son los recursos humanos de alta calidad con un pensamiento de gestion moderno que va de la mano con la capacidad tecnologica.

Thuận Hiền
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