Punto de inflexion en la gestion de trabajadores extranjeros en Vietnam
El Departamento de Empleo (Ministerio del Interior) acaba de coordinar con el Departamento del Interior de la ciudad de Da Nang para organizar una conferencia de capacitacion sobre la implementacion del Decreto 219/2025/ND-CP del Gobierno sobre la gestion de los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam.
El evento atrajo la participacion de representantes de los lideres del Departamento del Interior de 9 provincias y ciudades del centro y de una gran cantidad de empresas en la ciudad de Da Nang mostrando la importancia de actualizar y aplicar las nuevas regulaciones legales en el contexto de una profunda integracion economica.
En su discurso en la conferencia la Sra. Nguyen Thi Quyen Subdirectora del Departamento de Empleo enfatizo: 'La promulgacion del Decreto 219/2025/ND-CP es un paso importante para perfeccionar el marco legal sobre la gestion de la mano de obra extranjera creando un entorno de trabajo transparente y conveniente y atrayendo talento'. El objetivo es ayudar a las localidades y empresas a comprender con seguridad las nuevas regulaciones aplicarlas de manera correcta y suficiente garantizar los derechos tanto de los trabajadores como de los empleadores'.
El Decreto 219 se promulgo y entro en vigor el 7 de agosto de 2025 en el contexto de los requisitos urgentes para completar el marco legal de gestion de la mano de obra extranjera en Vietnam.
El Decreto 219 añade dos nuevos grupos de sujetos que incluyen: Presidentes y miembros del Consejo de Administracion de empresas anonimas; propietarios y miembros de empresas de responsabilidad limitada con un valor de contribucion de capital inferior a 3 mil millones de VND; trabajadores contratados con agencias de representacion diplomatica y organizaciones extranjeras en Vietnam.
El Decreto tambien regula mas claramente los requisitos la ubicacion del trabajo la autoridad de emision de permisos del Comite Popular Provincial asi como la aplicacion de transacciones electronicas en la emision renovacion y revocacion de permisos de trabajo y la certificacion de que no estan sujetos a emision de permisos.
Facilitar las cosas para las empresas
En comparacion con el Decreto 152/2020/ND-CP el Decreto 219/2025/ND-CP se considera un punto de inflexion en la gestion de la mano de obra extranjera en Vietnam con muchos puntos nuevos y destacados.
En primer lugar el decreto simplifica los procedimientos administrativos reduce los documentos innecesarios integra pasos de procesamiento para acortar el tiempo fomenta la aplicacion de la tecnologia de la informacion hacia la gestion digital y la transparencia.
A continuacion el decreto amplia y aclara los sujetos de exencion de licencias laborales especialmente expertos y trabajadores altamente cualificados en areas prioritarias al tiempo que regula especificamente los conceptos de 'experto' 'gestor' 'trabajador tecnico' con el fin de crear una base legal clara.
El Decreto fortalece la responsabilidad empresarial exige un informe mas estricto sobre la situacion del uso de mano de obra extranjera cuando hay cambios en el trabajo el puesto o la rescision del contrato ayudando a las agencias funcionales a captar a tiempo y evitar violaciones.
El Decreto tambien endurece las condiciones profesionales regula claramente los titulos y la experiencia de los trabajadores extranjeros especialmente en puestos de experto y gestion con el fin de garantizar la calidad de los recursos humanos y prevenir la situacion de que los trabajadores no tengan suficientes calificaciones afectando el entorno empresarial.
Con nuevos puntos innovadores se espera que el Decreto 219/2025/ND-CP ayude a las empresas a ahorrar tiempo y costos en los procedimientos y al mismo tiempo sea mas conveniente atraer y utilizar recursos humanos de alta calidad mejorando la competitividad en el contexto de la integracion.
La conferencia de capacitacion en Da Nang ha apoyado a las empresas y a los funcionarios del Departamento del Interior Central en comprender claramente el enfoque rapido y eliminar los obstaculos al implementar las regulaciones sobre trabajadores extranjeros.
