Los hogares empresariales se convierten en empresas, un paso de la práctica
Después de casi 15 años de operar una tienda de electrodomésticos y materiales de construcción en el barrio de Xuan Dinh, Hanoi, el Sr. Nguyen Van Nam se dio cuenta de que el modelo de hogar de negocios revelaba gradualmente limitaciones a medida que se expandía. La emisión de facturas de valor agregado, el acceso a préstamos, la firma de grandes contratos o la apertura de más establecimientos enfrentaban obstáculos. "Una vez pensé que establecer una empresa era muy complicado, pero cuando el negocio se desarrolló más, me di cuenta de que si quieres ir a largo plazo, tienes que cambiar", compartió el Sr. Nam.
A principios de este año, el Sr. Nam completó los trámites para pasar de ser un hogar de negocios a una empresa de responsabilidad limitada, contrató a un contable especializado, aplicó software de gestión de ventas e implementó completamente las regulaciones sobre facturas y documentos. Gracias a ello, las operaciones comerciales se han vuelto gradualmente más profesionales.
Según el Sr. Nam, la conversión ayuda a las empresas a disfrutar de algunas políticas de exención y reducción de impuestos y tasas; al mismo tiempo, mejora la reputación con los clientes y socios. "Cuando se convierte en una empresa, la presentación de productos, la negociación de contratos y la expansión del mercado son mucho más convenientes", comentó el Sr. Nam.
Mientras tanto, la Sra. Tran Thi Huong, propietaria de una instalación de producción de alimentos en el distrito de Bac Tu Liem (Hanoi), dijo que está completando los trámites para pasar de hogares de negocios a empresas en un futuro próximo.
Según la Sra. Hương, las actividades comerciales en los últimos años han crecido bastante bien, el número de pedidos de supermercados, tiendas de conveniencia y socios de distribución es cada vez mayor. Sin embargo, muchos clientes solicitan firmar contratos y emitir facturas bajo la personalidad jurídica de la empresa, por lo que comenzó a considerar la posibilidad de cambiar el modelo operativo.
Para la Sra. Huong, convertirse en una empresa no solo ayuda a mejorar la reputación con los socios, sino que también abre oportunidades para promover el comercio, expandir el mercado y desarrollar la marca a largo plazo.
Las políticas preferenciales crean más impulso para la transición
De hecho, para facilitar el proceso de transición, en los últimos tiempos el Estado ha promulgado muchos mecanismos y políticas de apoyo a través de la Resolución 68-NQ/TW, la Resolución 198/2025/QH15 de la Asamblea Nacional y la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Sociedades de 2025.
En los últimos tiempos, el Ministerio de Finanzas ha seguido recabando opiniones sobre el proyecto de Ley de Apoyo a las Pequeñas y Medianas Empresas (modificada) con muchas propuestas que se espera que creen más motivación para que los hogares empresariales se conviertan en empresas.
En una entrevista con el periódico Lao Dong, el Dr. Mac Quoc Anh, vicepresidente y secretario general de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de la ciudad de Hanoi, evaluó que el punto más notable del borrador es el pensamiento de "transformación con herencia, apoyo y tiempo para adaptarse".
Según el Sr. Mac Quoc Anh, el borrador propone que las empresas que se convierten de hogares empresariales hereden derechos, obligaciones e intereses legítimos; reciben apoyo para la transferencia de datos fiscales, facturas, seguro social, historial de crédito; exención de tasas de registro de empresas, tasas de divulgación inicial; aplicación de un mecanismo simplificado de declaración y pago de impuestos, contabilidad e informes; y al mismo tiempo reciben apoyo para plataformas digitales, software de contabilidad y servicios contables en el período inicial.
La mayor barrera para los hogares empresariales no es solo el costo de establecer una empresa, sino también la preocupación por procedimientos más complejos, más obligaciones y un aumento de los costos de cumplimiento. Por lo tanto, las políticas de apoyo deben ayudarles a ver claramente los beneficios de la transición y tener suficiente tiempo para adaptarse", dijo Mac Quoc Anh.
También elogió la propuesta de apoyo al cumplimiento en el primer año después de la transición. En consecuencia, las empresas solo reciben orientación y advertencias sobre el nivel de cumplimiento; en el caso de violaciones iniciales en impuestos, contabilidad, seguro social o trabajo, pero sin fraude, evasión de obligaciones o causando graves consecuencias, se puede considerar la exención de sanciones administrativas.
Creo que este es un enfoque de "enseñar para cumplir" en lugar de "esperar a que se equivocara para castigar". Eso ayudará a los hogares de negocios a sentirse más tranquilos al entrar en el entorno empresarial", comentó el Sr. Mac Quoc Anh.
