El abogado Nguyen Huu Hoc - Colegio de Abogados de la ciudad de Ho Chi Minh - dijo que, según las regulaciones actuales, el nivel de contribución a las cuotas sindicales es igual al 2% del fondo salarial como base para las contribuciones obligatorias al seguro social para los trabajadores.
De acuerdo con las regulaciones del Decreto 105/2026/ND-CP que detalla y guía la implementación de algunos artículos de la Ley Sindical sobre finanzas sindicales (vigente a partir del 16 de mayo de 2026), los sujetos que pagan las cuotas sindicales incluyen: Empresas, unidades de servicio público que no reciben el 100% de los salarios del presupuesto estatal, cooperativas, uniones de cooperativas y otras agencias, organizaciones y unidades que utilizan mano de obra de acuerdo con las disposiciones de la ley.
El pago de las cuotas sindicales se realiza una vez al mes o una vez cada 3 meses al mismo tiempo que el pago obligatorio del seguro social para los trabajadores, dependiendo de los diferentes sujetos.
El abogado Hoc agregó que, para las unidades de servicio público que aseguran parcialmente los gastos recurrentes, la fuente de contribuciones sindicales proviene del presupuesto estatal, los ingresos de servicio público y otras fuentes de ingresos legales (si las hay) y se contabiliza en los gastos de la unidad. Para las unidades de servicio público que aseguran los gastos recurrentes y los gastos de inversión, las unidades de servicio público que aseguran los gastos recurrentes, la fuente de financiación sindical de la unidad asegurada proviene de los ingresos de las actividades de servicio público, otras fuentes de ingresos (si las hay) y se contabiliza en los gastos de la unidad. En cuanto a las agencias, unidades, organizaciones restantes, empresas, uniones de cooperativas, cooperativas: La fuente de contribuciones sindicales proviene de las fuentes financieras de agencias, unidades, otras organizaciones, empresas, uniones de cooperativas, cooperativas y se contabiliza en los gastos de producción, negocios y servicios en el período de acuerdo con las disposiciones de la ley.
Sobre el tema de qué casos estarán exentos de las cuotas sindicales? El abogado Hoc dijo que, según las regulaciones del Artículo 11 del Decreto 105/2026/ND-CP, habrá 2 casos exentos de las cuotas sindicales.
El primer caso es que una empresa, cooperativa, unión de cooperativas que se disuelva de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Empresas, la Ley de Cooperativas sea considerada por la Confederación General del Trabajo de Vietnam o la Confederación del Trabajo a nivel provincial para emitir una decisión de eximir de la cantidad de dinero no pagada de las cuotas sindicales de acuerdo con las regulaciones descentralizadas de la Confederación General del Trabajo cuando el sindicato participe en el plan para resolver la deuda (incluida la deuda de pago de las cuotas sindicales) de la empresa, cooperativa, unión de cooperativas que se disuelva.
El segundo caso es que una empresa, cooperativa, unión de cooperativas que se declaren en quiebra de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Empresas, la Ley de Cooperativas, la Ley de Quiebras, la Ley de Recuperación y Quiebra sea considerada por la Confederación General del Trabajo de Vietnam o la Confederación del Trabajo a nivel provincial y emita una decisión de eximir de la cantidad de dinero no pagada de las cuotas sindicales de acuerdo con las regulaciones descentralizadas de la Confederación General del Trabajo de Vietnam cuando el sindicato presente una solicitud para aplicar el procedimiento de quiebra a las empresas, cooperativas, uniones de cooperativas.
Por lo tanto, solo en los casos en que las empresas, cooperativas, uniones de cooperativas se disuelvan o quiebran, se considerará la exención de la cantidad de dinero no pagada de las cuotas sindicales, mientras que otras empresas, cooperativas, uniones de cooperativas no serán consideradas para la exención de la cantidad de dinero no pagada de las cuotas sindicales", enfatizó el abogado Hoc.
