El lucha persistente de los individuos y colectivos

Linh Nguyên |

En una empresa 100% japonesa, tanto los sindicatos de base como un individuo reconocido como un ejemplo avanzado al estudiar y seguir al tio Nhan durante 10 años de implementacion de la Directiva 05-CT/TW del Politburo el 15 de mayo de 2016 sobre "Promocionar el aprendizaje y seguir la ideologia, la moralidad y el estilo de Ho Chi Minh".

Cada individuo que conoce es un enlace importante

Tengo una conversacion con el Sr. Nguyen Anh Ngoc - Presidente de Trade Union (CD) Canon Vietnam Co., Ltd. (bajo las zonas industriales industriales y de exportacion en Hanoi) que tiene lugar en los monumentos K9, el 135 aniversario del nacimiento del tio Ho. El Sr. NGOC es uno de los 28 personas avanzadas en el estudio y despues de la ideologia, la moral y el estilo de Ho Chi Minh (en el periodo de 2016-2025) elogiado por la Federacion Laboral de Hanoi.

Canon Vietnam Co., Ltd. tiene mas de 20,600 funcionarios y empleados. Una estrategia importante aqui es propagar para que cada individuo sea consciente de que es un vinculo importante en la estabilidad y el desarrollo de las empresas, las familias y la sociedad. La directriz de la universidad de la compañia es "propagar y movilizar a los miembros del sindicato, los trabajadores para estudiar y seguir la ideologia, la moralidad y el estilo de Ho Chi Minh; contribuyendo a la implementacion de la democracia de base, construyendo relaciones laborales armoniosas, estables y progresivas en las empresas" para que los trabajadores esten creciendo de una mejor manera, las empresas se desarrollen de manera mas sostenible. El Sr. NGOC es uno de los contribuyentes mas importantes para hacer esa guia.

El Sr. Ngoc no pudo ocultar emocion al hablar de lo que habia persistido en estudiar y seguir al tio Ho durante los ultimos 10 años. Entendiendo la importancia de la ideologia, la moralidad y el estilo de Ho Chi Minh para el trabajo de construir su personalidad personal, no solo se esfuerza por las personas sino tambien con los miembros de la familia para promover el aprendizaje y seguir su ideologia y estilo en el trabajo, en la vida diaria.

En el trabajo, el Sr. NGOC dirigio de manera flexible y conectada al trabajo a 3 vicepresidentes, 199 jefes de universidades en 3 fabricas para el trabajo sindical, asi como al trabajo profesional de todos los funcionarios universitarios para lograr buenos resultados, por encima de la expectativa. El Sr. NGOC construyo regimenes de recompensa oportunos de colectivos e individuos con excelentes logros en actividades universitarias, lo que lleva a los miembros a estar cada vez mas conectados y operando de manera mas efectiva.

Cada año, ademas de las actividades fijas, el Sr. NGOC coopera para implementar programas para organizarse con la compañia para aumentar el bienestar de los miembros y empleados de la Union cada año ... El Sr. NGOC cree que cada trabajo se desempeña con la responsabilidad de un presidente de la universidad junior y como miembro, un vinculo, en el colectivo de la compañia.

"Cuando organice e implemente estas actividades, pense en lo que habia aprendido en el tio Ho para poner siempre los derechos de los trabajadores y colectivos en la cima, ademas de tratar de hacer las mejores cosas para la compañia", dijo NGOC.

En particular, el Sr. NGOC coopero con la compañia para organizar la propaganda y propagarse para que cada vez mas personas entiendan y aprendan a seguir la ideologia y la moral de Ho Chi Minh. Segun el Sr. NGOC, el ejemplo moral del tio Ho disparo el camino para que siempre fue ejemplar y esfuerzo.

Traer estudio y seguir al tio Thanh en una sensacion de autoconsciencia

El hecho de que Canon Vietnam Co., Ltd. y el presidente de la universidad de la compañia es el Sr. Nguyen Anh Ngoc y la Federacion de Trabajo de Hanoi es un ejemplo avanzado en el estudio y el seguimiento de la ideologia, la moralidad y el estilo de Ho Chi Minh (en el periodo de 2016 - 2025) que ha sido un testimonio de la opinion de que cada persona es consciente de ser un vinculo importante en el colectivo.

De los esfuerzos de cada persona como el Sr. NGOC, la universidad de la compañia crea un cambio, tiene una fuerte propagacion, un fuerte impacto, positivo para la conciencia, el pensamiento, la emocion y las acciones de los miembros y trabajadores sindicales.

Cong doan Cong ty hieu rang, “hoc tap va lam theo tu tuong, ao uc, phong cach ho chi minh la mot nhiem vu quan trong, thuong xuyen va lau dai thi hieu quan. nam qua, ban chap hanh cd phoi hop voi cong ty, voi ai dien cua tung phong ban quan triet va trien khai sau rong voi nhieu hinh thuc, thong qua tri en khai chi 05ct/ cua bo chinh tri bang viec xay dung cac chuong trinh hanh ong cu thu, tich cuc trien khai cchong trao thi thi dua, cac cuoc van ong, Produccion de promotacion y empresas asociadas con la implementacion de la implementacion de las tareas politicas.

La universidad y la empresa coordinaron para organizar extensas sesiones de propaganda a los empleados en todos los turnos. Ademas, organice el eslogan/ pintura y colgando en el area que es facil de ver en el taller para que los trabajadores puedan ver a diario como un recordatorio, criando el orgullo nacional en cada persona.

Los funcionarios sindicales tambien estan capacitados mas profundamente para comprender y desempeñarse a traves de las cosas diarias como un ejemplo y difundir el pensamiento, la moral y el estilo Ho Chi Minh en la era de la industrializacion y la modernizacion.

Con la propaganda de la universidad y la empresa, cada empleado ha sido consciente de mejorar las habilidades. Cada individuo cultiva el aprendizaje y la mejora del nivel a traves de los cursos de capacitacion organizados por la compañia anualmente.

La compañia abrio alrededor de 44 clases de capacitacion en habilidades blandas para muchas materias, como capacitacion para gestion, tecnicas y bloque administrativo con 814 participantes ... por expertos externos o expertos vietnamitas y japoneses.

Linh Nguyên
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