El 29 de mayo, Dak Lak Rubber Joint Stock Company (Dakruco) organizó el programa "Gracias a los trabajadores" y resumió los Juegos Deportivos y Artes en respuesta al "Mes del Trabajador" 2026 con la participación de más de 500 miembros del sindicato y trabajadores.
Con muchos años de apego a los vastos bosques de caucho, para los trabajadores de Dakruco, la granja no es solo un lugar de trabajo, sino también una "segunda casa", unida a la vida, los ingresos y el futuro de toda la familia.
El Sr. Y Mot Ayun, trabajador de la Granja de Phu Xuan, compartió: "Este año tengo 42 años y he estado vinculado a la empresa desde 2002 hasta ahora. Más de 20 años han pasado, gracias a trabajar en la granja, tengo ingresos estables, me he casado, he criado a mis hijos y he construido una casa espaciosa".
Según el Sr. Y Mot Ayun, lo que le hace estar siempre tranquilo y comprometido con la unidad es que la empresa nunca ha retrasado ni adeudado los salarios de los empleados. Los regímenes de seguro y bienestar se implementan de manera completa y oportuna.
Con un ingreso de alrededor de 10 millones de VND al mes, tengo las condiciones para cuidar de mis dos hijos para que vayan a la escuela adecuadamente. Para mí, la granja es como una segunda casa, donde he pasado muchas alegrías y tristezas en la vida", confesó el Sr. Y Mot Ayun.
No solo el Sr. Y Mot Ayun, sino también la Sra. H Wiă Ayun, trabajadora de la Granja de Phu Xuan, también ha estado asociada con la empresa durante más de 20 años. Dijo que antes la vida familiar enfrentaba muchas dificultades debido al precario trabajo asalariado y los ingresos inestables.
Desde que me convertí en trabajadora de caucho, tengo un trabajo estable, recibo un salario mensual regular junto con bonificaciones por producción, por lo que mi vida ha mejorado gradualmente", compartió la Sra. H Wiă Ayun.
Según la Sra. H Wiă Ayun, no solo garantiza el empleo y los ingresos para los trabajadores, sino que la empresa también se preocupa por implementar completamente los regímenes de seguro, cuidando la vida espiritual de los trabajadores. En días festivos, Tet o cuando los trabajadores tienen dificultades, la unidad tiene políticas de apoyo oportunas.
Precisamente esa preocupación ha creado motivación para que podamos trabajar con tranquilidad, viendo la granja como nuestro hogar común. Tengo previsto seguir con la unidad hasta que cumpla la edad de jubilación", añadió la Sra. H Wiă Ayun.
El Sr. Nguyen Phu Lap, vicepresidente de la Federación Laboral de la provincia de Dak Lak, dijo que más del 50% de los trabajadores de Dakruco son minorías étnicas. La creación de empleo y ingresos estables por parte de la empresa para los trabajadores ha contribuido a mantener la seguridad política y mejorar la vida de las minorías étnicas en la zona.
El Sr. Nguyen Phu Lap espera que, a pesar de las muchas dificultades, Dakruco continúe manteniendo su compromiso con los miembros del sindicato y los trabajadores; al mismo tiempo, aumentar los ingresos, mejorar el entorno de trabajo para que los trabajadores estén tranquilos y comprometidos a largo plazo.
En esta ocasión, la junta directiva de Dakruco entregó cartas de agradecimiento y regalos de agradecimiento a 226 miembros del sindicato y trabajadores que han estado asociados y dedicados durante 20 años o más para los trabajadores directos y 25 años o más para los trabajadores indirectos.
