El 6 de enero, el Sr. Nguyen Phu Hoang, presidente de la Federacion Laboral de la provincia de Lam Dong, dijo que en el mandato 2025-2030, la organizacion sindical se centrara en mejorar el bienestar y cuidar los derechos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
El objetivo establecido es que el 90% de los sindicatos de base en las empresas y unidades representen, negocien y firmen convenios colectivos de trabajo; y al mismo tiempo actualicen y gestionen en el sistema de bibliotecas de convenios colectivos de trabajo de la organizacion sindical.
Para lograr este objetivo, el sindicato determina que el avance del mandato es fortalecer el dialogo y mejorar la calidad de la negociacion colectiva, centrandose en los contenidos: salarios, bonificaciones, horario de trabajo - descanso, seguridad e higiene laboral, valor de las comidas de turno...
Estas son politicas importantes, vinculadas a los derechos de los miembros del sindicato y que contribuyen a mantener relaciones laborales armoniosas en las empresas", enfatizo el Sr. Hoang.
Segun el Sr. Hoang, en el periodo 2023-2025, los sindicatos de todos los niveles de la provincia han innovado los metodos de operacion, centrandose fuertemente en la base, tomando las necesidades de los trabajadores como centro.
El sindicato ha movilizado a las empresas para que mejoren las comidas de turno y ha incluido este contenido en los convenios colectivos de trabajo. Hasta ahora, 105 empresas han ajustado al alza el valor de las comidas de turno.
La mayoria de las empresas garantizan comidas de 18.000 a 25.000 VND, muchas unidades complementan alimentos nutritivos para mejorar la salud de los trabajadores.
Para apoyar a la base, el sindicato ha organizado 184 clases de capacitacion para casi 24.700 turnos de funcionarios sobre habilidades de negociacion, dialogo, inspeccion y supervision. Gracias a ello, el papel de los funcionarios sindicales se ha promovido y la calidad de los convenios colectivos de trabajo ha mejorado significativamente.
Los convenios han añadido muchas clausulas mas beneficiosas que las regulaciones legales, brindando beneficios practicos a los trabajadores", afirmo el Sr. Hoang.
