El 12 de marzo, la Federación Laboral de la ciudad de Hue organizó la segunda conferencia del Comité Ejecutivo, XVI mandato, período 2025 - 2030 para discutir muchos contenidos importantes relacionados con el programa de trabajo de todo el mandato y las tareas para 2026.
En la conferencia, el Comité Permanente de la Federación Laboral de la ciudad presentó las presentaciones para que el Comité Ejecutivo las examinara, diera su opinión y aprobara muchas regulaciones operativas para el nuevo mandato. Entre ellas, el Reglamento de Trabajo del Comité Ejecutivo, el Comité Permanente de la Federación Laboral de la ciudad de la XVI legislatura; el Reglamento de Operaciones del Comité de Inspección; junto con la asignación de tareas a los miembros del Comité Permanente y los miembros del Comité Ejecutivo.
Uno de los contenidos en los que los delegados se centraron en intercambiar es la innovación de los métodos de operación sindical en el contexto de la organización del aparato administrativo que se está reorganizando y simplificando, y al mismo tiempo la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles.
Según los delegados, en el futuro, la organización sindical necesita fortalecer el seguimiento de la base, captar proactivamente la situación de las relaciones laborales en las empresas, especialmente las empresas con inversión extranjera. A través de esto, cuidar y proteger oportunamente los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Además, muchas opiniones también propusieron que el sindicato continúe innovando el contenido y los métodos de operación en una dirección más flexible y práctica; promover el diálogo, la negociación colectiva, acompañar a las empresas para estabilizar la producción y los negocios, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.
