42 años, su primer contrato laboral
Bui Thi Hoa (distrito de Ha Noi, Hanoi), nacida en 1982, sufrio discapacidad motora despues de una fiebre alta y convulsiones a los 8 años. Durante decadas, Hua ha tenido que desplazarse en una silla de ruedas.
Casado a los 36 años con una discapacidad leve, la Sra. Hoa y su esposo recibieron una casa colectiva en Van Quan Ward (distrito de Ha Dong). Con los años, Hoa y su esposo se compartieron, su esposo abrio una tienda de te helada cerca del mercado de Ha Dong; La Sra. Hoa recibio bienes de una empresa especializada en bordados para la exportacion. El ingreso es suficiente para que pague por su vida.
La Sra. Hoa dijo que a fines de noviembre de 2024, el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi en colaboracion con la Asociacion Hanoi Discapacitada organizo una sesion de empleo para integrar el reclutamiento de trabajadores. Conociendo esta informacion, fue al piso satelital en el distrito de Ha Dong para participar en la solicitud.
Pase la entrevista y fui contratado por una empresa especializada en artesania, en una reunion de trabajo. La empresa me dio un primer mes de entrenamiento, con un 80% de salario; desde el segundo mes firme un contrato de trabajo, pagando todos los regimenes de seguridad social. No solo mi esposa y yo, sino tambien mis padres estaban encantados de transmitirnos. A los 42 años, por primera vez en mi vida, firme un contrato laboral.
A finales de 2024, el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi en colaboracion con el Departamento Militar Local (Capital Command) organizo una sesion de trabajo tematica para los soldados desmovilizados.
El Sr. Tran Quang Tam (ciudad natal del Distrito de Tin de Thuong, Hanoi) despues de descargar del Ejercito del 610 Batallon de Informacion (Comando de Capital) asistio a la sesion y encontro un trabajo justo despues de participar en la entrevista.
Aumentar las oportunidades de empleo para los trabajadores
Sr. Vu Quang Thanh - Director Adjunto del Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad de Hanoi - Sesiones operativas organizadas y compartidas de empleos moviles, el mejor apoyo para las empresas para buscar mano de obra, asi como aumentar las oportunidades de empleo para los trabajadores.
"Con las sesiones de intercambio de empleo integrado, la contratacion de trabajadores con discapacidad sera muy significativa para los grupos de trabajadores vulnerables en la sociedad; crear condiciones y oportunidades para que los trabajadores con discapacidad accedan al mercado de trabajo, ayudarlos a sentirse seguros, buscar activamente trabajo y aprender una profesion para poder participar en el mercado laboral", dijo Thanh.
El subdirector del Departamento de Asuntos del Interior de Hanoi, Nguyen Tay Nam, dijo que la organizacion de sesiones de trabajo moviles y sesiones tematicas es una de las soluciones para promover el desarrollo del mercado laboral. La sesion no solo crea un entorno para empresas y trabajadores, sino tambien una buena oportunidad para que la fuerza laboral especifica acceda al mercado laboral, provista de informacion del mercado laboral.
Las sesiones tematicas como la sesion de cage para personas con discapacidad o la sesion para el equipo de destacamento ayudaran a implementar mejor la politica de seguridad social y militar en el terreno. En el pasado, el Departamento ha dirigido a las unidades pertinentes a tener soluciones practicas, orientadas a resolver el trabajo de esta fuerza laboral, que ha sido beneficiada por la gran cantidad de miembros, jovenes, ciudadanos y, sobre todo, militares retirados, dijo Nguyen Nam.
Segun el Departamento de Asuntos Internos de la Ciudad de Hanoi, en 2025, la ciudad planea organizar 230 sesiones de intercambio de empleo y reclutar 20.000 trabajadores a traves de estas sesiones.
