Coteccons destaca por los resultados de la encuesta sobre la confianza interna la cooperacion flexible entre departamentos el deseo de un vinculo a largo plazo y la capacidad de compartir cultura comun.
El exito de Coteccons proviene de la implementacion coherente de la estrategia de desarrollo que se centra en tres factores principales: la construccion de una organizacion solida el desarrollo del talento y la nutricion de la cultura corporativa.
El 'doblete' de este premio es una prueba de la estrategia de personal integral de Coteccons.
La Sra. Nguyen Trinh Thuy Trang Subdirectora General a cargo del Bloque de Operaciones de Coteccons compartio: “Creamos un entorno donde cada persona este orgullosa de pertenecer y los empleados sean felices para poder crear una celula economica fuerte contribuyendo a la sociedad y al pais. Los Premios HR Asia Awards 2025 han reconocido el camino que Coteccons persigue firmemente. Es convertirse en una empresa humana donde la cultura se centre en las personas desempeñando un papel fundamental en la innovacion el desarrollo sostenible y se abre de manera
