El 15 de octubre el Comite Popular de la ciudad de Da Nang emitio una decision para implementar la Resolucion No. 15/2025/NQ-HDND del Consejo Popular de la ciudad sobre la politica de desarrollo de recursos humanos de alta calidad en el sector publico.
En consecuencia Da Nang implementara un mecanismo para atraer recursos humanos altamente cualificados en areas clave como la tecnologia de la informacion la alta tecnologia la logistica el turismo de alta calidad las finanzas internacionales la transformacion digital junto con los campos de la ciencia el arte el deporte...
El objetivo es crear recursos humanos de elite para servir a la estrategia de desarrollo de la ciudad hacia la innovacion y la gestion moderna.
Los salarios para expertos gestores y cientificos lideres se dividen en tres grupos:
Nivel 1: 150 millones de VND/mes - aplicable a expertos y gestores de alto nivel con logros experiencia y capacidad especiales que asumieron directamente proyectos clave de la ciudad.
Nivel 2: 100 millones de VND/mes - para personal con alta cualificacion profesional que tenga trabajos o temas cientificos reconocidos o que haya hecho contribuciones significativas en el campo profesional.
Nivel 3: 50 millones de VND/mes - aplicable a expertos cientificos gestores empresariales y gestores que cumplan con los requisitos profesionales y tengan experiencia y capacidad adecuadas a las necesidades de las agencias y unidades.
Ademas para los casos de trabajo bajo contrato de arrendamiento el trabajo el producto y el nivel de remuneracion se acordaran por separado basandose en la cantidad la naturaleza y los requisitos del trabajo incluidos los gastos de viaje y alojamiento y otros regimenes de apoyo. Las personas atraidas tambien recibiran un apoyo maximo del 50% en los gastos de alojamiento en Da Nang no superiores a 20 millones de VND/mes durante el tiempo de trabajo (maximo 1 año).
Al mismo tiempo los expertos y cientificos que completen trabajos de investigacion iniciativas obras o proyectos a nivel de ciudad con valor practico recibiran un minimo del 30% de las ganancias o el valor de la comercializacion de los resultados de la investigacion o una bonificacion de fomento del 5% del costo total del presupuesto maximo de 500 millones de VND/proyecto.
Para proyectos de investigacion cientifica iniciativas tecnicas o tecnologicas o obras culturales - artisticas o deportivas de valor practico las personas que las implementan disfrutan de un minimo del 30% de las ganancias de la comercializacion de los resultados de la investigacion o una bonificacion maxima de 500 millones de VND/proyecto.
En particular las personas con talento que logran grandes logros y premios recibiran un nivel de incentivo de 100 millones de VND/premio.
Para los recursos humanos de alta calidad que se atraen mediante la contratacion o recepcion de funcionarios publicos y empleados publicos la ciudad aplica una politica de apoyo unico por nivel educativo: Nivel universitario es de 200 millones de VND titulacion de maestria de 300 millones de VND doctorado de 500 millones de VND profesor asociado de 600 millones de VND.
Estas personas tambien disfrutan de politicas para fomentar la investigacion cientifica promover la capacidad creativa y desarrollar la tecnologia de manera similar a los sujetos atraidos por el contrato laboral junto con los incentivos estipulados en el Decreto No. 179/2024/ND-CP del Gobierno.
Ademas de la politica de atraccion la ciudad tambien esta impulsando la formacion a corto plazo de alta calidad en el pais y en el extranjero para funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores. Los candidatos a la escuela deben tener una especializacion adecuada completar bien las tareas y no estar dentro del periodo disciplinario.
El tiempo de capacitacion no extiende mas de 6 meses. Las agencias y unidades asignadas buscan proactivamente socios de formacion de prestigio coordinando la organizacion de cursos de acuerdo con los objetivos anuales.
Los estudiantes tienen garantizados los derechos en terminos de tiempo de trabajo salarios subsidios y fondos de formacion de acuerdo con las regulaciones. La regulacion enfatiza que la implementacion de la politica de desarrollo de recursos humanos debe garantizar ser objetiva publica y transparente.
Las personas que reciben la politica deben ser aprobadas por el Presidente del Comite Popular de la ciudad y solo recibiran el nivel de apoyo mas alto correspondiente a su nivel y condiciones de atraccion.
