De acuerdo con el plan de rotacion y transformacion de puestos de trabajo para funcionarios y funcionarios en 2025 de la provincia de Haiyang, el proposito de la rotacion y transformacion de puestos de trabajo para funcionarios y funcionarios es entrenar, capacitar y cultivar a los funcionarios y funcionarios lideres y administradores en el plan de recursos.
Esto ayuda a los funcionarios y funcionarios de la provincia de Haiyang a mejorar sus conocimientos y habilidades para satisfacer los requisitos de trabajo de los funcionarios de las agencias y unidades. Ademas, la rotacion tambien garantiza la implementacion de la politica de funcionarios, los funcionarios no ocupan el cargo mas de dos periodos consecutivos.
Ademas, el plan tambien enfatiza la realizacion periodica de la transicion de puestos de trabajo para los puestos con riesgo de corrupcion, lo que contribuye a garantizar la transparencia en la actividad publica. La rotacion y la transicion deben realizarse de acuerdo con un plan que garantice la apertura, la objetividad y la transparencia, de acuerdo con la profesion y la profesion de los funcionarios.
El plan tambien establece la rotacion combinada con la movilizacion, la distribucion racional del equipo de funcionarios, funcionarios y funcionarios en agencias y unidades, al mismo tiempo que realiza la transformacion de la posicion de trabajo para las personas con cargos y poderes segun lo dispuesto en la Ley de Defensa y Anticorrupcion. En caso de que no se haya colocado personal calificado y especializado adecuado para el puesto de rotacion, el Jefe de la Oficina de la Junta de la Provincia lo examinara y colocara en el momento adecuado.
Los sujetos de rotacion incluyen: funcionarios de liderazgo y administracion en la planificacion de la agencia; Jefe de oficina, departamento o unidad de la Oficina de la UBND de la provincia de Haiyang que haya ocupado el cargo de jefe de nivel durante 8 años o mas; Vicejefe de oficina, departamento o unidad de la Oficina de la UBND de la provincia que haya ocupado el cargo de subdirector durante 10 años o mas.
