Según el Código Laboral, el Festival Giỗ Hùng Vương tiene 1 día libre (10 de marzo del calendario lunar). En 2026, el 10 de marzo del calendario lunar cae el domingo (26 de abril del calendario gregoriano), coincidiendo con el fin de semana, por lo que los trabajadores tienen un día libre adicional el lunes (27 de abril del calendario gregoriano).
Incluyendo los fines de semana, el aniversario de los reyes Hung, los trabajadores tienen 3 días consecutivos libres desde el 25 de abril hasta el final del 27 de abril.
Las vacaciones del 30 de abril - 1 de mayo incluyen 2 días principales: jueves (30 de abril) y viernes (1 de mayo). Para los trabajadores que no van a trabajar los fines de semana, las vacaciones duran 4 días consecutivos desde el 30 de abril hasta el final del 3 de mayo.
En particular, las vacaciones del Festival de los Reyes Hung y las vacaciones del 30 de abril - 1 de mayo de 2026 se llevan a cabo cerca una de la otra. Después de que terminen las vacaciones del Festival de los Reyes Hung del 25 de abril al 27 de abril, los trabajadores vuelven a trabajar durante dos días, el 28 de abril y el 29 de abril, y luego continúan entrando en las vacaciones del 30 de abril al 3 de mayo.
Para el bloque empresarial, además del calendario de vacaciones de acuerdo con las regulaciones del Código Laboral, puede organizar proactivamente un calendario de vacaciones adecuado, intercambiar días laborables sobre la base de acuerdos y uniformidad entre el empleador y el empleado.
Recientemente, el Ministerio del Interior ha emitido el documento oficial No. 3383/BNV-CVL enviado a los ministerios, agencias a nivel ministerial, agencias gubernamentales y Comités Populares de provincias y ciudades directamente dependientes del Gobierno Central.
Según el Ministerio del Interior, en los últimos tiempos ha aparecido información de que los trabajadores pueden tener vacaciones de varios días a través del intercambio de días laborables con días libres semanales durante estas vacaciones.
Sin embargo, el Ministerio del Interior afirma que el calendario de vacaciones de 2026 se implementa de acuerdo con las regulaciones del Código Laboral de 2019.
Actualmente no existe una política para ajustar el calendario de vacaciones, y el Ministerio del Interior tampoco ha propuesto un plan para intercambiar días laborables para extender las vacaciones. Por lo tanto, no hay disposición de vacaciones continuas de 9 días en esta ocasión.
