Segun las estadisticas de los estados financieros en los primeros 6 meses de 2025 los bancos registraron recortes de personal significativos.
LPBank cayo mas fuertemente con 1.986 personas (18%). A continuacion VIB cayo 1.244 personas (11%) Sacombank cayo 1.228 personas (7%) ABBank cayo 521 personas (12%) ACB cayo 284 personas (2%) SeABank cayo 268 personas (5%) Vietcombank cayo 207 personas (1%) TPBank cayo 143 personas (2%) y VPBank cayo 65 personas (0 2%).
El Dr. Chau Dinh Linh fundador y director de la Escuela de Administracion y Liderazgo de SSB opina que la simplificacion del aparato la optimizacion de los costos y la mejora de la tasa de rentabilidad son necesidades inevitables y una tendencia general.
Esta ola crea una ventaja competitiva para los bancos. La transicion del modelo bancario tradicional al banco digital la aplicacion de tecnologias como la inteligencia artificial (IA) la cadena de bloques (blockchain)... obliga a las unidades a reestructurar mas puestos de trabajo para que sean mas adecuados y eficientes.
Cree que los bancos se estan orientando gradualmente hacia actividades financieras mas complejas mientras que las operaciones simples se transfieren a otras empresas. Por lo tanto el numero de personal puede disminuir pero la calidad del personal aumentara no se trata de recortes mecanicos.
El Dr. Linh dijo que no es que los bancos encuentren dificultades para reducir la escala de personal sino que estan cambiando a una estructura organizativa mas flexible aplicando nuevas tecnologias para mejorar la productividad y reducir el numero de personal que realiza.
A pesar de la tendencia a la simplificacion que esta ocurriendo muchos bancos todavia estan implementando planes de contratacion a gran escala. Agribank acaba de anunciar la primera ronda de contratacion de 2025 con 323 puestos en las sucursales en puestos de credito contabilidad contabilidad y pagos internacionales legislacion cajeros automaticos cajeros automaticos tecnologia de la informacion construccion basica y conductores. El plazo de recepcion de solicitudes es del 28 de julio al 4 de agosto de 2025.
Anteriormente Vietcombank anuncio la 3a ronda de reclutamiento de 2025 con 250 puestos para puestos de especialistas en clientes contabilistas agentes de transacciones informaticas. El plazo de recepcion de solicitudes en linea para puestos que no requieren experiencia es hasta el 13 de julio de 2025; para puestos que requieren experiencia la recepcion de solicitudes es hasta el 31 de diciembre de 2025 o cuando haya suficientes plazas.
SeABank tambien esta reclutando muchos puestos en todo el pais en agosto de 2025 incluidos el Director del Centro de Clientes Empresariales el Especialista en Soluciones de credito hipotecario el Especialista en Soluciones de Tarjeta el Especialista en Atencion al Usuario (IT Helpdesk) junto con muchos puestos relacionados con movilizacion inversion planificacion presupuesto y personal.
Del mismo modo VPBank anuncia la contratacion de una serie de puestos para bloques centrales en muchas provincias y ciudades el periodo de contratacion se extiende entre julio y agosto de 2025. Los puestos incluyen Especialistas en procesamiento de deudas (papel de demanda) Especialistas en operaciones POS (IA Experto) Data Solution & Development Especialista en Arquitectura de Soluciones de Alta Tecnologia Especialista en Gestion de Riesgos Operacionales y muchos puestos en el sector de servicios al cliente.
