El Gobierno acaba de emitir el Decreto No. 283/2026/ND-CP que regula las sanciones por infracciones administrativas en el campo del trabajo, el seguro social y los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato. El Decreto entra en vigor a partir del 10 de septiembre.
Según el decreto, las organizaciones e individuos que cometan infracciones administrativas en los campos mencionados anteriormente serán sancionados con una advertencia o una multa. Dependiendo de la naturaleza y gravedad de la infracción, los infractores también pueden ser objeto de formas adicionales de sanción, como la confiscación de pruebas materiales, la revocación del derecho a utilizar certificados de ejercicio profesional por un período limitado, la suspensión de actividades por un período limitado o la expulsión de trabajadores extranjeros que trabajen en Vietnam.
Para las violaciones de las regulaciones sobre contratación y gestión laboral, el decreto estipula una multa de 50 a 75 millones de VND para organizaciones e individuos que tengan actos de atraer, seducir, prometer, anunciar fraudulentamente o usar otros trucos para engañar a los trabajadores o contratar trabajadores con el propósito de explotación, trabajo forzoso, pero no hasta el punto de ser procesados penalmente.
Los empleadores que recauden dinero de los empleados al participar en la contratación se verán obligados a devolver toda la cantidad recaudada.
El Decreto también estipula multas de 5 a 10 millones de VND por actos como discriminación en el trabajo; uso de mano de obra no capacitada o sin certificado nacional de habilidades vocacionales para trabajos obligatorios; no informar sobre la situación de los cambios laborales de acuerdo con las regulaciones; no crear o crear un libro de gestión laboral fuera de plazo, no garantizar el contenido de acuerdo con las regulaciones.
