Quang Ngai supera la situación de la evaluación emocional de los funcionarios

ĐÔNG GIANG |

Quang Ngai despliega software para evaluar y clasificar a funcionarios, empleados públicos y empleados según el índice de eficiencia laboral, superando la situación de la evaluación formal.

El Comité Permanente del Comité del Partido Provincial de Quang Ngai acaba de emitir el Plan No. 79 sobre la implementación piloto del Sistema de evaluación y clasificación de funcionarios, empleados públicos y trabajadores en agencias, organizaciones, unidades y localidades en el sistema político de la provincia según el índice de eficiencia laboral (KPI).

La implementación de la prueba del Software KPI tiene como objetivo concretar la política de promover la aplicación de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital en las actividades de las agencias del sistema político; innovar los métodos de seguimiento y evaluación de funcionarios, empleados públicos y trabajadores en la dirección de la publicidad, la transparencia, la cuantificación, tomando los resultados del desempeño de las tareas y la eficiencia del trabajo como base principal para la evaluación y clasificación.

Cán bộ xã Nghĩa Giang tận tình hướng dẫn người dân giải quyết các thủ tục hành chính. Ảnh: Đông Giang
Funcionarios de la comuna de Nghia Giang guían diligentemente a la gente para resolver los trámites administrativos. Foto: Dong Giang

Según el plan, la implementación del sistema también tiene como objetivo fortalecer la disciplina y el orden administrativo; mejorar la responsabilidad de los jefes, funcionarios, empleados públicos y trabajadores en el desempeño de sus funciones; superar la situación de la evaluación formal, emocional, indulgente y carente de base cuantitativa.

Al mismo tiempo, formar gradualmente una base de datos centralizada para servir al trabajo de gestión, seguimiento, evaluación, planificación, capacitación, asignación y uso de cuadros; servir a la reforma administrativa y la transformación digital en los órganos del Partido, el gobierno, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas en la provincia.

El plan establece claramente que la implementación de pruebas debe garantizar la sincronización entre la construcción de procesos profesionales, criterios de evaluación con la infraestructura técnica, la base de datos y la capacitación, la orientación sobre el uso del software. El sistema KPI debe cumplir con los requisitos de seguimiento y evaluación regulares y continuas; garantizar la seguridad de la información, la seguridad de los datos y tener la capacidad de integrarse e interconectarse con los sistemas de información comunes de la provincia.

La implementación piloto se lleva a cabo en todas las agencias, organizaciones, unidades y localidades del sistema político en la provincia, con los sujetos de aplicación siendo todos los funcionarios, empleados públicos, empleados y trabajadores.

El tiempo para preparar las condiciones necesarias y poner en uso experimental el Software KPI es del 1 de junio de 2026 al 31 de diciembre de 2026. Se espera que en diciembre de 2026 se organice una revisión preliminar y evalúe los resultados de la implementación de la prueba; proponer la implementación oficial en toda la provincia en el primer trimestre de 2027.

Según la hoja de ruta, antes del 10 de junio de 2026, las agencias, organizaciones, unidades y localidades deben completar la revisión y promulgación de la lista de productos y trabajos; determinar productos y trabajos estándar o estándares para cada grupo de puestos de trabajo; construir un conjunto de criterios para evaluar y clasificar la calidad de los funcionarios, empleados públicos y trabajadores por sector, campo, unidad o localidad.

El trabajo de instalación, configuración del sistema de software KPI, configuración y autorización de cuentas de usuario, capacitación y orientación de usuario se completará antes del 15 de junio de 2026. La puesta en uso de prueba del software KPI comenzará a partir del 15 de junio de 2026.

El plan también asigna responsabilidades específicas al Comité de Organización del Comité Provincial del Partido, la Oficina del Comité Provincial del Partido, el Departamento del Interior, el Departamento de Ciencia y Tecnología y las agencias y unidades relacionadas en la orientación para construir un conjunto de criterios de evaluación, garantizar la infraestructura técnica, apoyar el funcionamiento del sistema y monitorear los resultados de la implementación de las pruebas.

Al mismo tiempo, solicitó a VNPT Quảng Ngãi que informara al Grupo de Correos y Telecomunicaciones de Vietnam para que enviara personal y expertos técnicos para apoyar la implementación, configuración y operación del Software KPI para garantizar la estabilidad, seguridad y cumplir con los requisitos profesionales; apoyar la capacitación, la orientación sobre el uso y la coordinación para manejar los incidentes que surjan durante el proceso de implementación de prueba.

También se solicitó a la unidad que se comprometiera a acompañar a la provincia de Quang Ngai durante todo el período de prueba, apoyando gratuitamente la infraestructura técnica, la seguridad, la seguridad de la información, el personal de apoyo técnico y los derechos de autor del software.

ĐÔNG GIANG
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