El 26 de septiembre informacion del Portal de Informacion Electronica de Dong Thap dijo que el Departamento del Interior de la provincia de Dong Thap acaba de celebrar una reunion con 115 padres con hijos que participan en el trabajo en el extranjero bajo contrato en 2025.
El Sr. Nguyen Phu Hieu Director del Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Dong Thap compartio que desde el 1 de enero de 2021 hasta ahora toda la provincia ha tenido mas de 10.900 trabajadores que han salido del pais para trabajar en el extranjero por contrato. Se centra principalmente en los mercados laborales: Japon Corea del Sur... Se estima que la fuente de ingresos promedio de los trabajadores que van a trabajar al extranjero es de unos 1.500 billones de VND al año. Los trabajadores que regresan al pais despues de 3 años de vencimiento del contrato pueden acumular capital de
En la reunion los representantes de la empresa de exportacion de mano de obra compartieron los resultados de la coordinacion con el Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Dong Thap para traer a los trabajadores a trabajar a Japon en los ultimos tiempos. Los representantes de los padres que tienen hijos que participan en el trabajo en el extranjero bajo contrato compartieron experiencias para alentar y apoyar a sus hijos para que puedan trabajar con tranquilidad. Ademas los padres tambien hicieron muchas preguntas relacionadas con las politicas de apoyo a prestamos capacitacion en habilidades orientacion profesional despues de que los trabajadores completaron el contrato regresan al pais y
Para promover la eficacia de la politica de apoyo a los trabajadores para que vayan a trabajar al extranjero bajo contrato en la provincia el Director del Departamento del Interior Nguyen Van Vu Minh solicito al Centro Provincial de Servicios de Empleo que desarrolle el papel de ser un centro de informacion y propaganda de politicas de apoyo al mercado laboral extranjero y al suministro de trabajadores para trabajar en el extranjero de acuerdo con las regulaciones de la ley; al mismo tiempo seleccionar y seleccionar empresas de prestigio al suministrar trabajadores.
En el futuro es necesario promulgar un reglamento de coordinacion entre el Departamento del Interior y las organizaciones relacionadas con el suministro de mano de obra; las comunas y barrios deben monitorear y comprender la situacion laboral y la vida de los trabajadores que trabajan en el extranjero despues de la fusion provincial y evaluar periodicamente las politicas de apoyo para brindar la mejor calidad a los trabajadores que van a trabajar al extranjero.
