Las criadas familiares deben notar

Abogado Nguyen Mai Phuong, Firma de abogados de YouMe respondio:

Clausula 2, Articulo 162 del Codigo Laboral de 2019 estipula: El plazo del contrato laboral para trabajadores es una criada domestica acordada por las dos partes. Una parte tiene el derecho de rescindir unilateralmente el contrato laboral en cualquier momento, pero debe notar al menos 15 dias de anticipacion.

Clausula 6, Articulo 163 del Codigo Laboral 2019 tiene disposiciones sobre las obligaciones del empleador cuando usa al empleador como la siguiente criada del hogar:

1. Implemente completamente el acuerdo en el contrato laboral.

2. Pague a las criadas domesticas sobre seguro social y seguro de salud de acuerdo con la ley para que los trabajadores puedan participar activamente en el seguro social y el seguro de salud.

3. Respeta el honor y la dignidad de la ama de llaves.

4. Organizar alimentos e higiene para doncellas domesticas si se acuerda.

5. Cree oportunidades para que las criadas domesticas participen en la educacion cultural y vocacional.

6. Pagando el tren en la carretera cuando la ama de llaves renuncia a la residencia, excepto por el caso de la criada del hogar para cancelar el contrato laboral con anticipacion.

Por lo tanto, los trabajadores son criadas domesticas que tienen derecho a dejar sus trabajos pero necesitan notificar al propietario con al menos 15 dias de anticipacion.

En caso de que sea una crianza domestica que resulte unilateralmente el contrato laboral con anticipacion, el propietario no le pagara cuando renuncie a su trabajo a la residencia segun lo prescrito anteriormente.