El 4 de agosto, el Comité Permanente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam del barrio de Tay Nha Trang organizó la implementación de la Guía de trabajo prevista, presentando candidatos a Jefe de Grupo Vecinal para el mandato 2026-2031.
En la conferencia, el Comité del Frente de la Patria de Vietnam del barrio inculcó la Guía No. 04/HD-MTTQ-BTT de fecha 3 de agosto de 2026 sobre el trabajo previsto, presentando candidatos a Jefe de Grupo Vecinal para el mandato 2026-2031.
El contenido se centra en guiar el proceso, los principios, los estándares de los candidatos, los componentes participantes y los pasos de organización de la implementación para garantizar que la presentación de personal se lleve a cabo de manera democrática, pública, transparente y de acuerdo con las regulaciones de la ley.
Según las directrices, la selección y presentación de candidatos debe basarse en el Artículo 7 del Reglamento emitido junto con la Decisión No. 49/2026/QD-UBND del Comité Popular Provincial de Khanh Hoa.
La persona presentada para postularse debe ser un ciudadano vietnamita que resida permanentemente en el barrio a partir de los 21 años. Prioridad en edad laboral y no más de 65 años en el momento de la presentación para la elección.
Al mismo tiempo, debe garantizar la salud, tener buenas cualidades morales, prestigio en la comunidad residencial, ser ejemplar en el cumplimiento de las políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado y las regulaciones locales.
En cuanto a la cualificación, el candidato debe graduarse de la escuela secundaria o superior; se anima a tener una cualificación profesional desde la escuela secundaria superior adecuada a los requisitos operativos del grupo vecinal.
Además de los estándares de calidad y cualificación, el candidato debe tener la capacidad de movilizar y reunir a la gente para llevar a cabo tareas de autogestión en las zonas residenciales.
Debe tener la capacidad de aplicar la tecnología de la información, utilizar teléfonos inteligentes y plataformas digitales para el trabajo; realizar la planificación, síntesis, estadísticas, informes y gestión de expedientes de acuerdo con las regulaciones.
En particular, la aplicación de los estándares debe cumplir con las regulaciones del Artículo 7 del Reglamento emitido junto con la Decisión No. 49/2026/QD-UBND del Comité Popular Provincial de Khanh Hoa, sin establecer condiciones adicionales que limiten el derecho a la autonominación y la nominación de los ciudadanos.
Las regulaciones actuales tampoco definen a los miembros del partido como un estándar obligatorio para los candidatos a jefe de grupo residencial.
La lista presentada por el Comité de Trabajo del Frente no es una lista cerrada. En la conferencia de votantes, los representantes de los hogares todavía tienen derecho a presentarse o nominar a personas elegibles de acuerdo con las regulaciones.
Según el plan, el Comité de Trabajo del Frente de las organizaciones vecinales debe completar la planificación, presentar personal y enviar el acta al Comité Popular del barrio a más tardar el 8 de agosto.
Posteriormente, el Comité Popular del barrio estableció un equipo electoral antes del 13 de agosto, haciendo públicas las decisiones relacionadas antes del 16 de agosto para prepararse para la reunión de la comunidad residencial para elegir al jefe del grupo vecinal el 23 de agosto.
Khanh Hoa ha llevado a cabo la reorganización de 1.233 aldeas y grupos residenciales (incluidas 683 aldeas y 550 grupos residenciales) junto con 1 grupo residencial, en 880 aldeas y grupos residenciales (incluidas 521 aldeas y 359 grupos residenciales).
Después de la reorganización, toda la provincia redujo 353 aldeas y grupos residenciales, alcanzando una tasa del 28,6%. Entre ellos, el número de aldeas disminuyó en 162 unidades, correspondientes al 23,7%; el número de grupos residenciales disminuyó en 191 unidades, correspondientes al 34,7%.
