En las posadas estrechas, la falta de parque infantil y sin parientes, el problema de cuidar a los niños en el verano se vuelve cada vez mas frustrado. Con las imagenes comunes de niños en la sala de motel todo el dia, o ser asignadas a telefonos y computadoras como "niños reacios".
Para muchos padres que trabajan como trabajadores, esta es una opcion muy inmovil en la situacion en la que no hay jardin de infantes de verano, incapaz de dejar el trabajo y no suficiente dinero para que los niños participen en granjas privadas de verano que son altos costos.
El riesgo de niños con accidentes, impactos psicologicos, acceso a informacion maliciosa ... es muy real. Mientras tanto, la mayoria de los preescolares publicos no organizan clases de verano, mientras que los modelos de vida comunitaria en areas residenciales y los trabajadores son raros o moderados.
Enfrentando ese hecho, el modelo de "Jardin infantil" implementado por el sindicato de Hau Giang Pharmaceutical Company es un punto brillante notable. No solo es un jardin de infantes interno, sino que tambien es una expresion vivida de la politica de "vivir en el acto", cuando las empresas, los sindicatos y los trabajadores se unen para resolver las necesidades de la familia de los trabajadores.
Vale la pena mencionar que modelos como el "jardin infantil" no estan en el pais. Por lo tanto, este modelo, o de la misma manera, debe replicarse, sino que no solo debe confiar en la buena voluntad del negocio, sino tambien en la orientacion y el apoyo de la politica.
Las autoridades locales, los sindicatos y las empresas deben "trabajar juntas" con soluciones especificas: apoyar los gastos para abrir jardines de infancia internos en parques industriales, organizar clases de verano gratuitas o baratas para trabajadores, construir parques infantiles seguros en areas de vivienda de los trabajadores o organizar actividades de verano moviles en colaboracion con organizaciones masivas.
La medida de una politica de vida no solo se encuentra en el salario minimo, los regalos o los paquetes de soporte directo, sino que tambien se muestra en el hecho de que los trabajadores pueden estar seguros de trabajar sin tener que preocuparse porque sus hijos no miran, no hay lugar para jugar, sin lugar para estudiar.
Las politicas efectivas deben entrar en una vida especifica, en cada verano, en cada rincon de la cocina, habitaciones pequeñas ... los niños de los trabajadores tienen derecho a divertirse, estudiar y desarrollar en un entorno seguro y saludable. No es solo la atencion inmediata, sino tambien la inversion en el futuro.
