Aunque ya se ha eximido de las tasas de matrícula, el dinero para libros, uniformes, material escolar y muchas cosas que hay que preparar a principios de año juntas se han convertido en una cantidad bastante grande en comparación con los modestos ingresos de ambos cónyuges que somos trabajadores como nosotros", se preocupó la Sra. Lan. Por supuesto, esa preocupación no es solo de la Sra. Lan, sino que es un asunto común de decenas de millones de trabajadores en todo el país en este momento.
Por lo tanto, la organización por parte de los sindicatos de todos los niveles de actividades para cuidar a los hijos de los miembros del sindicato y los trabajadores antes del nuevo año escolar es una actividad muy significativa, porque el apoyo aparece justo cuando los trabajadores lo necesitan.
Este es uno de los nuevos puntos en las actividades de atención del Sindicato en la actualidad: Los recursos, ya sean muchos o pocos, deben llegar a las personas adecuadas, en el momento adecuado, a las necesidades adecuadas y promover una mayor eficacia.
Cuidar a los hijos de los trabajadores es esencialmente también cuidar a los propios trabajadores.
Un trabajador que va a trabajar difícilmente estará completamente tranquilo si todavía tiene preocupaciones sobre los gastos de principios de año que no sabe de dónde sacar. Por el contrario, cuando una parte de esas preocupaciones es compartida por la empresa y el Sindicato, los trabajadores tienen más tranquilidad para trabajar.
A partir de esa tranquilidad, se crea un vínculo duradero entre los trabajadores y las empresas. Una política de bienestar que se preocupe por los padres ancianos, la salud, la vivienda y especialmente la educación de los hijos ayudará a los trabajadores a sentir más claramente que el lugar donde trabajan no solo se preocupa por la productividad y la eficiencia del trabajo, sino también por su vida y la de su familia.
Por lo tanto, los modelos de apoyo a los hijos de los trabajadores antes del nuevo año escolar necesitan ser ampliados en una dirección cada vez más sustancial. Estas actividades de atención no solo tienen lugar en cada ceremonia de apertura, sino que se convierten gradualmente en una parte estable de la política de bienestar para los trabajadores.
Las empresas y los sindicatos van de la mano, creando condiciones para que los hijos de los trabajadores estudien mejor, si se mantiene de manera sostenible, creará un rasgo cultural en las relaciones laborales, para que los trabajadores tengan más motivación para comprometerse a largo plazo con el lugar donde trabajan.
