Después de muchos años guiando a generaciones de jugadoras en la selección femenina de fútbol de Vietnam, el entrenador Mai Đức Chung se detuvo. Mientras que la VFF busca un sucesor, muchas personas están de acuerdo con la opinión de que se debe elegir un entrenadora. ¿Cuáles son las razones para convencer sobre esta capacidad?
En primer lugar, mirando al mundo, la tendencia está cambiando bastante rápido. En la EURO 2025 femenina, por primera vez hay 7 selecciones dirigidas por entrenadoras, el más alto en la historia del torneo. La tasa correspondiente de casi el 44% de los equipos participantes es un avance significativo en comparación con el período anterior, cuando solo había algunas entrenadoras femeninas que aparecían en los grandes torneos.
En las Copas Mundiales femeninas, de 1991 a 2023, solo alrededor del 24% de los entrenadores en jefe eran mujeres. Pero el número de campeonatos en equipos dirigidos por entrenadoras femeninas asciende al 44%. Estadísticas de la UEFA, en el período 2001-2017, 12 de los 13 principales títulos del fútbol femenino mundial, incluidas las Copas Mundiales, la EURO y los Juegos Olímpicos, pertenecen a selecciones dirigidas por entrenadoras femeninas.
Estas cifras no pretenden afirmar que las mujeres entrenan mejor que los hombres. Pero muestran que, cuando se les da la oportunidad, son completamente capaces de tener éxito al más alto nivel. También tienen otra ventaja, que es la comprensión de las características físicas y psicológicas de las jugadoras, el entorno del vestuario...
Por lo tanto, las organizaciones internacionales de fútbol están promoviendo fuertemente la formación y el desarrollo de entrenadoras. La UEFA ha implementado el Programa de Desarrollo de Entrenadores de Mujeres, brindando apoyo financiero, becas y capacitación vocacional para mujeres que desean seguir la profesión. Desde 2016, más de 2.400 mujeres han recibido títulos de entrenadora de la UEFA a través de este programa.
Sus objetivos son bastante claros. Si el fútbol femenino quiere desarrollarse de manera sostenible, las mujeres no solo deben aparecer en el campo, sino también estar presentes en puestos de liderazgo profesional.
Mirando hacia atrás al fútbol femenino vietnamita, la idea de encontrar un entrenadora para la selección nacional no es imposible. Las generaciones anteriores, como Đoàn Thị Kim Chi y Văn Thị Thanh, ya tienen títulos de entrenadora, si no están listas en este momento, se necesitan trampolínesas, como trabajar en el entorno de la selección nacional, la selección juvenil...
En la etapa de transición del fútbol femenino vietnamita, abrir oportunidades para las entrenadoras también es algo en lo que vale la pena pensar.
