A nivel central, la Confederacion General del Trabajo de Vietnam continua desempeñando el papel de "arquiTECTO" de politicas con programas de atencion a gran escala, estandarizados e implementados simultaneamente en todo el pais. Entre ellos, el programa "Mercado Tet Sindical en linea" muestra que la organizacion sindical no solo entrega regalos, sino que tambien esta dando gradualmente el derecho a elegir a los miembros del sindicato y a los trabajadores, para que decidan por si mismos el articulo que mas se adapte a las necesidades de sus familias.
En particular, el Sindicato no solo implementa politicas, sino que tambien guia manualmente a los trabajadores mayores y a los trabajadores inmigrantes que todavia tienen habilidades digitales limitadas.
En lugar de dejarlos luchar frente a las pantallas de los telefonos, muchos funcionarios sindicales de base se sentaron directamente con los trabajadores, operando por ellos, explicando cada paso, ayudandoles a comprar bienes sin problemas.
El "Mercado Tet Sindical en linea" muestra que el cuidado no es formal, sino relacionado con cada circunstancia especifica. Una olla arrocera electrica de gran capacidad, un electrodomestico esencial o algunas partes de articulos de primera necesidad... para muchas familias de trabajadores de bajos ingresos, a veces es el regalo de Tet mas practico.
En las localidades, el cuidado del Tet tambien es organizado de forma flexible y diversa por la organizacion sindical. Por ejemplo, la Federacion Laboral de la ciudad de Da Nang no solo organiza sesiones de "Mercado Tet Sindical" concentradas a gran escala, sino que tambien lleva mercados Tet moviles a las zonas industriales.
Paralelamente al mercado de Tet, existen formas de apoyo en efectivo, regalos de Tet, billetes de tren y autobus, "Viaje en autobus sindical", "Comida sindical"... Cada programa esta dirigido a un grupo de trabajadores diferente: personas que no regresan a casa para celebrar el Tet, personas con reduccion de empleo, personas que sufren desastres naturales, tormentas e inundaciones, o trabajadores que llevan muchos años sin condiciones para reunirse con sus familias.
Esta diversidad muestra que el Sindicato esta tratando de llenar los "vacios de seguridad social" que una forma de apoyo individual dificilmente puede cubrir por completo. Mirando mas ampliamente, la forma diversa, rica y flexible de cuidar el Tet de las organizaciones sindicales de todos los niveles este año muestra un cambio importante en el pensamiento organizativo de cuidado.
Los miembros del sindicato y los trabajadores ya no se ven como solo "beneficiarios", sino como sujetos que necesitan ser atendidos de acuerdo con las necesidades reales. Esta mentalidad ayudara a que las politicas de bienestar social de la organizacion sindical sean mas cercanas y sostenibles.
Para cada miembro del sindicato y trabajador, habra muchas formas diferentes de definir un Tet completo, dependiendo de las condiciones, circunstancias y necesidades especificas.
Pero con la forma de organizar y cuidar el Tet cada vez mas diversa, rica y flexible de la organizacion sindical, desde en linea hasta directamente, desde mercados concentrados hasta mercados moviles... como este año, el destino comun es la calidez, la tranquilidad y la creencia de que, detras de ellos, siempre hay una organizacion sindical acompañando.
